Visualizza Versione Completa : Contratto di lavoro: differenze tra artigianato e industria??????
Ieri ho fatto un colloquio di lavoro.....sembrerebbe andato bene (mi tocco le balls) e forse (spero) settimana prossima mi faranno una proposta..... il punto è:
attualmente sono in una ditta di 55 persone che ha il contratto calzaturiero all'industria, mentre questa ditta dove ho fatto il colloquio sono 40 dipendenti (però fanno borse) e sono all'artigianato; che differenze ci sono per quanto riguarda diritti e doveri tra industria e artigianato?
Lo scrofo
16/05/2013, 09:17
I contratti nell'artigianato non sono il massimo ... Industria meglio.
I contratti nell'artigianato non sono il massimo ... Industria meglio.
ma per cosa?
manu for rent
16/05/2013, 09:21
licenziamento facile
meno dipendenti, meno obbighi, un'azienda piccola ha bisogno di meno vincoli
dato che ha basi meno solide di un'industria con decine di collaboratori e quindi anche meno benefit per i dipendenti
oggi ci sei, domani magari sei già storia
licenziamento facile
meno dipendenti, meno obbighi un'azienda piccola ha bisogno di meno vincoli visto che
ha basi meno solide di un'industria con decine di collaboratori e quindi anche meno benefit
oggi ci sei, domani magari sei già sei storia
quindi anche se l'azienda va da Dio conviene non fidarsi?
manu for rent
16/05/2013, 09:26
io preferisco dove si lavora meglio, si fanno cose migliori e pagano meglio quindi accetterei
ma del contratto a tempo indeterminato non mi frega nulla
l'andare da Dio non ti pone al sicuro
perchè se cominci a stargli sulle balle o ne trovano uno più efficiente ti possono cacciare dall'oggi al domani
l'andare da Dio non ti pone al sicuro
perchè se cominci a stargli sulle balle o ne trovano uno più efficiente ti possono cacciare dall'oggi al domani
questo non è bello........:cipenso:
manu for rent
16/05/2013, 09:35
diventa il più bravo e mettilo in culo a chiunque cerchi di scavalcarti
sullo stare sulle balle passeranno sopra :laugh2:
2877paolo
16/05/2013, 09:41
Ieri ho fatto un colloquio di lavoro.....sembrerebbe andato bene (mi tocco le balls) e forse (spero) settimana prossima mi faranno una proposta..... il punto è:
attualmente sono in una ditta di 55 persone che ha il contratto calzaturiero all'industria, mentre questa ditta dove ho fatto il colloquio sono 40 dipendenti (però fanno borse) e sono all'artigianato; che differenze ci sono per quanto riguarda diritti e doveri tra industria e artigianato?
mai posto questo dilemma, anche perché non ho mai lavorato in una società dove ci fossero più di 15/18 dipendenti... :dubbio:
e, comunque fin'ora, ho sempre lavorato con società che hanno il contratto con l'artigianato :oook:
diventa il più bravo e mettilo in culo a chiunque cerchi di scavalcarti
sullo stare sulle balle passeranno sopra :laugh2:
:laugh2:
ma non sono il tipo da metterlo in quel posto ai colleghi, mai!
2877paolo
16/05/2013, 09:50
:laugh2:
ma non sono il tipo da metterlo in quel posto ai colleghi, mai!
ma se fuori dal calzaturificio c'è una targa in ottone, con scritto sopra "attenti a jamex" ci sarà pure un motivo, no? :blink:
manu for rent
16/05/2013, 10:02
:laugh2:
ma non sono il tipo da metterlo in quel posto ai colleghi, mai!
mettilo in culo a chiunque cerchi di scavalcarti
magari scavalcarti è ambiguo, non inteso come avanzamento per superiori capacità
ma sistematico gioco a metterti in cattiva luce o attribuirti errori che non hai commesso
ma se fuori dal calzaturificio c'è una targa in ottone, con scritto sopra "attenti a jamex" ci sarà pure un motivo, no? :blink:
la targa è per le mie freddure :cool:
magari scavalcarti è ambiguo, non inteso come avanzamento per superiori capacità
ma sistematico gioco a metterti in cattiva luce o attribuirti errori che non hai commesso
ed è un gioco a cui assolutamente non so giocare
manu for rent
16/05/2013, 12:20
la targa è per le mie freddure :cool:
ed è un gioco a cui assolutamente non so giocare
non devi giocare
je devi menare :laugh2:
oneofakind
16/05/2013, 12:23
scusa se mi permetto. lascia perdere i consiglio. scaricati i contratti collettivi di riferimento ed avrai da solo la risposta alle tue domande
Black Death
16/05/2013, 12:23
Scusa se ha 40 dipendenti penso sia impossibile che abbiano il contratto artigiano.
;;)
non devi giocare
je devi menare :laugh2:
:D
scusa se mi permetto. lascia perdere i consiglio. scaricati i contratti collettivi di riferimento ed avrai da solo la risposta alle tue domande
mi scaricherò i contratti ma un consiglio è sempre bene accetto
Scusa se ha 40 dipendenti penso sia impossibile che abbiano il contratto artigiano.
;;)
eppure così mi hanno detto
tonidaytona
16/05/2013, 15:29
in una piccola azienda se sai lavorare e rendi non ti cacceranno mai.
se fai in furbetto sei fuori e aria.
al contrario in una azienda di tipo industriale e' piu' facile tenere un profilo basso ma tanto... quando vogliono farti fuori non ce storia.
io ho una azienda piccolissima e gli stessi collaboratori da sempre.
quando capita occasionalmente un pelandrone lo sparo nello spazio a calcinculo.
ciao.
Scusa se ha 40 dipendenti penso sia impossibile che abbiano il contratto artigiano.
;;)
in effetti a meno che siano piu' imprese consorziate da 15 dipendenti cadauna...
passare da industria ad artigianato è un passo indietro non in avanti....!
in una piccola azienda se sai lavorare e rendi non ti cacceranno mai.
se fai in furbetto sei fuori e aria.
al contrario in una azienda di tipo industriale e' piu' facile tenere un profilo basso ma tanto... quando vogliono farti fuori non ce storia.
io ho una azienda piccolissima e gli stessi collaboratori da sempre.
quando capita occasionalmente un pelandrone lo sparo nello spazio a calcinculo.
ciao.
in effetti a meno che siano piu' imprese consorziate da 15 dipendenti cadauna...
è vero...ho lavorato in ditte di 3 dipendenti, in una di 600 e in questa dove sono ora di 50... tutte hanno pro e contro..e per fortuna quando mi sono licenziato hanno sempre cercato di trattenermi quindi vuol dire che un bel ricordo l'ho sempre lasciato...però mi chiedevo se non fosse un paio indietro tipo: sei all'industri e in caso la ditta vada male hai comunque più tutele e se stai sul caz al capetto di turno incompetente magari sei più tutelato
passare da industria ad artigianato è un passo indietro non in avanti....!
indipendentemente dal guadagno?
è vero...ho lavorato in ditte di 3 dipendenti, in una di 600 e in questa dove sono ora di 50... tutte hanno pro e contro..e per fortuna quando mi sono licenziato hanno sempre cercato di trattenermi quindi vuol dire che un bel ricordo l'ho sempre lasciato...però mi chiedevo se non fosse un paio indietro tipo: sei all'industri e in caso la ditta vada male hai comunque più tutele e se stai sul caz al capetto di turno incompetente magari sei più tutelato
indipendentemente dal guadagno?
se ti danno molto di più la cosa cambia, ma comunque ci sono sempre meno contributi versati, non c'è premio produzione ecc...
il fatto è anche che mi sembra molto strana la cosa che sia all'artigianato una ditta di 40 dipendenti, quando dopo i 15 si passa all'industria! se è veramente cosi mi pare una ditta un pò wewe....:dry:
onlystreet
16/05/2013, 19:49
:laugh2:
ma non sono il tipo da metterlo in quel posto ai colleghi, mai!
tranquillo...appena ti vedono arrivare con lo z750...resterai solo tu in azienda
marchino68
16/05/2013, 19:58
Se conosci qualcuno dei sindacati facci quattro chiacchiere, loro i contratti li conoscono a menadito
Erikuccia
17/05/2013, 13:13
Tutto vero e tutto falso......nel senso che è teoricamente vero che un contratto del settore artigianato ha meno privilegi di uno dell'industria; ma in pratica vi sono situazioni di lavoro nel settore industria che sono ben peggiori dell'artigianato.
La mia azienda è del settore industria, siamo circa 40 dipendenti e, a livello di organizzazione, diritti e doveri siamo messi peggio del Bangladesh.
Solo un esempio?
Nella lettera d'assunzione (eh sì, perchè un contratto vero e proprio non l'ho mai visto) è espresso chiaramente che le ore settimanali di lavoro a mio carico sono 40. E' pur sempre vero che sono pagata a forfait, ma è altrettanto veno che faccio 9 ore costanti di lavoro e guai a farne meno...anche se poi in busta paga ne risultano 8...e chissà perchè :sad:
Nonostante nulla sia specificato a riguardo, se mi capita di lavorare sabato e domenica non ho alcun recupero
Ho un telefono aziendale che non risulta da nessuna parte, ne' come benefit e ne' come parte integrante del contratto; ma che DEVO tenere acceso in ferie e la sera......e mica l'ho mai vista io la reperibilità :incaz: E manco m'era stato detto al colloquio...zakkk...di punto in bianco hanno deciso che dovevo avere il telefono.....
Nonostante sia impiegata commerciale, spesso mi ritrovo a fare acquisti, lavorare per l'ufficio assistenza/tecnico, fare la magazziniera, fare la tassista (anche per moglie e figli del titolare).
Avanzo 38 giorni di ferie, che mi hanno imposto di fare; ma ogni volta che tento di prendere qualche ora o giorno sono sempre lamentele...o non va mai bene.
E guai a lamentarsi, pena trovarsi defenestrati dal proprio posto di lavoro e/o dover subire offese o quanto peggio minacce.
Che vi devo dire, certamente sono pirla io, tuttavia, nonostante ricerche e colloqui, non son riuscita a trovare dell'altro e, avendo una famiglia a casa, mi tocca tacere, abbassare la testa e subire.
Questo per dire che, nonostante la mia azienda sia del settore industria, le condizioni di lavoro sono assoggettabili a quelle "potenzialmente previste" per l'artigianato.
Dico solo che, se Jaimex ne ha le palle piene di dove è ora, fa solo bene a cambiare....tanto l'isola felice non esiste, esiste solo il compromesso migliore.
In bocca al lupo Jaimex
2877paolo
17/05/2013, 13:35
Dico solo che, se Jaimex ne ha le palle piene di dove è ora, fa solo bene a cambiare....tanto l'isola felice non esiste, esiste solo il compromesso migliore.
In bocca al lupo Jaimex
quoto!!! :oook:
Monacograu
17/05/2013, 13:45
[/I][/B]
quoto!!! :oook:
Si...ma...ci ca@@o è jaImex??:blink:
2877paolo
17/05/2013, 13:56
Si...ma...ci ca@@o è jaImex??:blink:
non ne ho idea... :dubbio: è un tuo amico? :wacko:
Mr. RustyNail
17/05/2013, 14:19
se ti danno molto di più la cosa cambia, ma comunque ci sono sempre meno contributi versati, non c'è premio produzione ecc...
il fatto è anche che mi sembra molto strana la cosa che sia all'artigianato una ditta di 40 dipendenti, quando dopo i 15 si passa all'industria! se è veramente cosi mi pare una ditta un pò wewe....:dry:
Non è vero, il premio produzione c'è anche nel contratto nazionale dell'artigianato, lo so perchè lo prendevo (poi con l'acutizzarsi della crisi l'hanno tolto) ma chi sa trattare con il titolare è comunque riuscito a farsi dare un'aumento di stipendio..ragion percui cambia poco.
Se conosci qualcuno dei sindacati facci quattro chiacchiere, loro i contratti li conoscono a menadito
non ho mai avuto tessera del sindacato o frequentato sindacati......quindi mi arrangio come posso, me li scaricherò da internet
Tutto vero e tutto falso......nel senso che è teoricamente vero che un contratto del settore artigianato ha meno privilegi di uno dell'industria; ma in pratica vi sono situazioni di lavoro nel settore industria che sono ben peggiori dell'artigianato.
La mia azienda è del settore industria, siamo circa 40 dipendenti e, a livello di organizzazione, diritti e doveri siamo messi peggio del Bangladesh.
Solo un esempio?
Nella lettera d'assunzione (eh sì, perchè un contratto vero e proprio non l'ho mai visto) è espresso chiaramente che le ore settimanali di lavoro a mio carico sono 40. E' pur sempre vero che sono pagata a forfait, ma è altrettanto veno che faccio 9 ore costanti di lavoro e guai a farne meno...anche se poi in busta paga ne risultano 8...e chissà perchè :sad:
Nonostante nulla sia specificato a riguardo, se mi capita di lavorare sabato e domenica non ho alcun recupero
Ho un telefono aziendale che non risulta da nessuna parte, ne' come benefit e ne' come parte integrante del contratto; ma che DEVO tenere acceso in ferie e la sera......e mica l'ho mai vista io la reperibilità :incaz: E manco m'era stato detto al colloquio...zakkk...di punto in bianco hanno deciso che dovevo avere il telefono.....
Nonostante sia impiegata commerciale, spesso mi ritrovo a fare acquisti, lavorare per l'ufficio assistenza/tecnico, fare la magazziniera, fare la tassista (anche per moglie e figli del titolare).
Avanzo 38 giorni di ferie, che mi hanno imposto di fare; ma ogni volta che tento di prendere qualche ora o giorno sono sempre lamentele...o non va mai bene.
E guai a lamentarsi, pena trovarsi defenestrati dal proprio posto di lavoro e/o dover subire offese o quanto peggio minacce.
Che vi devo dire, certamente sono pirla io, tuttavia, nonostante ricerche e colloqui, non son riuscita a trovare dell'altro e, avendo una famiglia a casa, mi tocca tacere, abbassare la testa e subire.
Questo per dire che, nonostante la mia azienda sia del settore industria, le condizioni di lavoro sono assoggettabili a quelle "potenzialmente previste" per l'artigianato.
Dico solo che, se Jaimex ne ha le palle piene di dove è ora, fa solo bene a cambiare....tanto l'isola felice non esiste, esiste solo il compromesso migliore.
In bocca al lupo Jaimex
grazie milleeeeeeeeeeeeeeeeee hai reso benissimo l'idea :oook:
[/I][/B]
quoto!!! :oook:
:oook:
Si...ma...ci ca@@o è jaImex??:blink:
già :blink:, chi è?????????????? lui con chi l'ha fatto il colloquio????????????? :cipenso:
non ne ho idea... :dubbio: è un tuo amico? :wacko:
può essere :cipenso:
Non è vero, il premio produzione c'è anche nel contratto nazionale dell'artigianato, lo so perchè lo prendevo (poi con l'acutizzarsi della crisi l'hanno tolto) ma chi sa trattare con il titolare è comunque riuscito a farsi dare un'aumento di stipendio..ragion percui cambia poco.
io a trattare faccio schifo :dry:
2877paolo
17/05/2013, 15:29
già :blink:, chi è?????????????? lui con chi l'ha fatto il colloquio????????????? :cipenso:
se avessi fatto il colloqui con monacograu non saremo qui a parlarne... :dubbio: non ti avrebbe assunto!!! :cry:
se avessi fatto il colloqui con monacograu non saremo qui a parlarne... :dubbio: non ti avrebbe assunto!!! :cry:
:cry:
winter1969
17/05/2013, 15:36
io a trattare faccio schifo :dry:
Anche a scegliere le moto e i vestiti per carnevale fai schifo..............per dire
Monacograu
17/05/2013, 16:09
non ne ho idea... :dubbio: è un tuo amico? :wacko:
può essere :cipenso:
Ma de che!!!!!:blink::biggrin3:
commissarioBetti
17/05/2013, 16:48
o Giacomo, tu c'hai fatto un cinci così che in codesta ditta stai di merda; vieni via, fatti assumere da questi novi, senza tante seghe mentali..tu provi e vedi come va..
Anche a scegliere le moto e i vestiti per carnevale fai schifo..............per dire
:dry:
o Giacomo, tu c'hai fatto un cinci così che in codesta ditta stai di merda; vieni via, fatti assumere da questi novi, senza tante seghe mentali..tu provi e vedi come va..
Dipende da che offerta e se me la faranno
:laugh2:
ma non sono il tipo da metterlo in quel posto ai colleghi, mai!piuttosto te lo fai mettere:lingua:
sei andato al colloqui vestito da grillo???:laugh2:
[QUOTE=Medoro;6280102]piuttosto te lo fai mettere:lingua:
sei andato al colloqui vestito da grillo???:laugh2:[/QUOTE)]
Oltre ad essere andato vestito da grillo ho pure detto tutte le mie freddure :sleep2:
2877paolo
19/05/2013, 09:37
Oltre ad essere andato vestito da grillo ho pure detto tutte le mie freddure :sleep2:
e allora perché hai aperto questo 3D se già sapevi che non ti avrebbero assunto? :dubbio:
non crederai mica che dopo averti visto vestito da grillo ed averti ascoltato ti avrebbero fatto una proposta...
:risate2::risate2:
e allora perché hai aperto questo 3D se già sapevi che non ti avrebbero assunto? :dubbio:
non crederai mica che dopo averti visto vestito da grillo ed averti ascoltato ti avrebbero fatto una proposta...
:risate2::risate2:
La speranza è proprio quella :D
2877paolo
19/05/2013, 10:12
La speranza è proprio quella :D
:risate2::risate2::risate2:
Non è vero, il premio produzione c'è anche nel contratto nazionale dell'artigianato, lo so perchè lo prendevo (poi con l'acutizzarsi della crisi l'hanno tolto) ma chi sa trattare con il titolare è comunque riuscito a farsi dare un'aumento di stipendio..ragion percui cambia poco.
l'hai detto te... c'era! ora non piu...
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