Visualizza Versione Completa : stimoli...
giorgio bona
18/03/2009, 07:15
ci siamo...son in quel periodo dell`anno in cui perdo stimoli nel lavoro...non perche` non mi piaccia...non perche` nn ci siam risultati...
ma cazzo...a volte mi sento l`unico stronzo che lavora...scusate il gergo scurrile ma ci tengo ad enfatizzare senza mezzi termini...
perche` non riesco a coinvolger il mio staff...cavoli piu che trattarli bene...( come nessun altro qui fa..garantito...) incentivarli ecomicamente (ma tanto ehh!!!) ma cosa devo fare?!?!?!
ho qui 200 persone che se non gli dico di lavarsi la faccia alla mattina non fanno nemmeno quello....ma com`e` possibile che vivanm cosi da parassiti!?!?
..che tedio....
Voi come vivete "il vostro lavoro"??!??!!?
Pure io in questo periodo perdo gli stimoli ma per ben differenti motivi...
Entro la mattina dopo 1 ora e mezza di strada in ufficio e c'è il sole, resto come uno stronzo davanti al pc per 8 ore e torno a casa con il buio.
Se penso a quanto tempo spreco nel lavoro per qualche mille euri l' anno.... :cry:
io sono vinto dall'amarezza!!!
Giorgio hai qualche segretaria un po phiga con la fessura tipicamente orientaleggiante e stretta?!?!?
cmq sappi che tu sei e rimarrai sempre il mio manager preferito!!!!
almeno tu li hai 200 persone da far lavorare, qua in Italia tra pochi mesi siamo tutti per strada...almeno per il settore dove lavoro io (edilizia)!!
giorgio io sono uno di quei parassiti...:ph34r:
Rebel County
18/03/2009, 07:26
ci siamo...son in quel periodo dell`anno in cui perdo stimoli nel lavoro...non perche` non mi piaccia...non perche` nn ci siam risultati...
ma cazzo...a volte mi sento l`unico stronzo che lavora...scusate il gergo scurrile ma ci tengo ad enfatizzare senza mezzi termini...
perche` non riesco a coinvolger il mio staff...cavoli piu che trattarli bene...( come nessun altro qui fa..garantito...) incentivarli ecomicamente (ma tanto ehh!!!) ma cosa devo fare?!?!?!
ho qui 200 persone che se non gli dico di lavarsi la faccia alla mattina non fanno nemmeno quello....ma com`e` possibile che vivanm cosi da parassiti!?!?
..che tedio....
Voi come vivete "il vostro lavoro"??!??!!?
io na merda infatti finisco il 28 il progetto USA e torno alla base
non e' che avresti un posticino libero?piu mi incentivi piu produco
giorgio bona
18/03/2009, 07:33
Pure io in questo periodo perdo gli stimoli ma per ben differenti motivi...
Entro la mattina dopo 1 ora e mezza di strada in ufficio e c'è il sole, resto come uno stronzo davanti al pc per 8 ore e torno a casa con il buio.
Se penso a quanto tempo spreco nel lavoro per qualche mille euri l' anno.... :cry:
bhe` se e` per questo puoi cambiar lavoro!!piano piano....
io sono vinto dall'amarezza!!!
Giorgio hai qualche segretaria un po phiga con la fessura tipicamente orientaleggiante e stretta?!?!?
cmq sappi che tu sei e rimarrai sempre il mio manager preferito!!!!
almeno tu li hai 200 persone da far lavorare, qua in Italia tra pochi mesi siamo tutti per strada...almeno per il settore dove lavoro io (edilizia)!!
la secretaria e` il minimo dei problemi!!!!:D
siemo!!
giorgio io sono uno di quei parassiti...:ph34r:
perche` non sei incentivato...altrimenti nn ti ci vedrei in questa veste!!
io na merda infatti finisco il 28 il progetto USA e torno alla base
non e' che avresti un posticino libero?piu mi incentivi piu produco
appena preso un`italiano nuovo...inzia a maggio...patti chiari amicizia lunga...6 mesi...ti controllo...sei un altro parassita..TI SCHIACCIO...sei bravo...t`impegni...sei mio bro`!!!:wink_:
fra 7 mesi ti so dir!!!!:rolleyes:
giorgio ma tu che figure professionali cerchi???
:)
Bona portami in oriente con te....
Rebel County
18/03/2009, 07:35
Bona portami in oriente con te....
mettiti in fila ci sto prima io dietro al bona:biggrin3:
mettiti in fila ci sto prima io dietro al bona:biggrin3:
:ph34r::ph34r: io per essere piu appetibile mi metto davanti al Bona e talvolta mi chino anche :ph34r::ph34r:
:wub:
marco.bus
18/03/2009, 07:42
io ne ho 15... e concordo il fatto che ogni giorno bisogna ripetere le stesse cose! la passione per il lavoro non esiste più, l'interesse è mirato a far passare le 8 ore e aspettare il 10 del mese. riconoscono solo i diritti ma non i doveri.
più li incentivi e meno danno!
in un momento come questo dove il lavoro scarseggia e la cassaintegrazione potrebbe diventar realtà nessuno cerca di mettersi in risalto per dimostrare che è indispensabile, o almeno utile...
black panther
18/03/2009, 07:46
ci siamo...son in quel periodo dell`anno in cui perdo stimoli nel lavoro...non perche` non mi piaccia...non perche` nn ci siam risultati...
ma cazzo...a volte mi sento l`unico stronzo che lavora...scusate il gergo scurrile ma ci tengo ad enfatizzare senza mezzi termini...
perche` non riesco a coinvolger il mio staff...cavoli piu che trattarli bene...( come nessun altro qui fa..garantito...) incentivarli ecomicamente (ma tanto ehh!!!) ma cosa devo fare?!?!?!
ho qui 200 persone che se non gli dico di lavarsi la faccia alla mattina non fanno nemmeno quello....ma com`e` possibile che vivanm cosi da parassiti!?!?
..che tedio....
Voi come vivete "il vostro lavoro"??!??!!?
Mi pare strano che tu te ne faccia un cruccio dal momento che ormai sono anni che lavori insieme a loro e comprendi meglio la loro cultura e forse anche l'origine di questo atteggiamento nei confronti del lavoro e della vita..
magari a parte gli incentivi economici che rientrano nella tua logica occidentale potresti creativamente inventarti strategie diverse e studiare le loro reazioni..
...poi farai un trattato sociologico su come agire nei confronti dei cinesi per ottenerne determinate reazioni che venderai al nemico di non so chi nel momento in cui la cina diventerà una realtà temibile e i cinesi un esercito mondiale di robot mercenari...oddio la fantasia prende il volooooo!!!!!:laugh2::laugh2::laugh2:
io ne ho 15... e concordo il fatto che ogni giorno bisogna ripetere le stesse cose! la passione per il lavoro non esiste più, l'interesse è mirato a far passare le 8 ore e aspettare il 10 del mese. riconoscono solo i diritti ma non i doveri.
più li incentivi e meno danno!
in un momento come questo dove il lavoro scarseggia e la cassaintegrazione potrebbe diventar realtà nessuno cerca di mettersi in risalto per dimostrare che è indispensabile, o almeno utile...
Che incentivi utilizzate?
E che tipo di lavoro è?
Pure io in questo periodo perdo gli stimoli ma per ben differenti motivi...
Entro la mattina dopo 1 ora e mezza di strada in ufficio e c'è il sole, resto come uno stronzo davanti al pc per 8 ore e torno a casa con il buio.
Se penso a quanto tempo spreco nel lavoro per qualche mille euri l' anno.... :cry:
Come ti capisco, la stessa sensazione che mi pervade da tempo. Ancora peggio con l'arrivo della bella stagione!
Ma almeno io vado controcorrente, mi hanno promosso capo turno da 2 settimane, cosi adesso il tempo mi passa molto più in fretta perchè sono sempre impegnato!
io ne ho 15... e concordo il fatto che ogni giorno bisogna ripetere le stesse cose! la passione per il lavoro non esiste più, l'interesse è mirato a far passare le 8 ore e aspettare il 10 del mese. riconoscono solo i diritti ma non i doveri.
più li incentivi e meno danno!
in un momento come questo dove il lavoro scarseggia e la cassaintegrazione potrebbe diventar realtà nessuno cerca di mettersi in risalto per dimostrare che è indispensabile, o almeno utile...
mah...onestamente sarei interessato anche io a capire che attività fai e che tipo di "incentivi" dai ai tuoi dipendenti....
per esperienza personale so che gli imprenditori quando va male dicono ai dipendenti che c'è da soffrire e da dividere le spese e chiedono "solidarieta" invece quando va bene se ne guardano bene di dividere o almeno condividere in parte gli utili.....
giorgio bona
18/03/2009, 08:18
giorgio ma tu che figure professionali cerchi???
:)
GENTE CEH HA VOGLIA DI LAVORARE!!!!...usando la testa...
Mi pare strano che tu te ne faccia un cruccio dal momento che ormai sono anni che lavori insieme a loro e comprendi meglio la loro cultura e forse anche l'origine di questo atteggiamento nei confronti del lavoro e della vita..
magari a parte gli incentivi economici che rientrano nella tua logica occidentale potresti creativamente inventarti strategie diverse e studiare le loro reazioni..
...poi farai un trattato sociologico su come agire nei confronti dei cinesi per ottenerne determinate reazioni che venderai al nemico di non so chi nel momento in cui la cina diventerà una realtà temibile e i cinesi un esercito mondiale di robot mercenari...oddio la fantasia prende il volooooo!!!!!:laugh2::laugh2::laugh2:
che bella che sei!!:wink_:
....mi metti di buon umore!!!:wink_:
Che incentivi utilizzate?
E che tipo di lavoro è?
io produco e vendo prodotti chimici per pelletteria...
l`incentivo..ufff ce ne son di mille tipi...il fattore portante e`: la ditta guadagna....bene.... loro guadagnano...sssssanta miseria e` la cosa piu bella!!
....anche la centralinista e` incentivata!:wink_:..e sto studiando il modo per darlo anche alla donna delle pulizie!:wink_:
niconino
18/03/2009, 08:26
ci siamo...son in quel periodo dell`anno in cui perdo stimoli nel lavoro...non perche` non mi piaccia...non perche` nn ci siam risultati...
ma cazzo...a volte mi sento l`unico stronzo che lavora...scusate il gergo scurrile ma ci tengo ad enfatizzare senza mezzi termini...
perche` non riesco a coinvolger il mio staff...cavoli piu che trattarli bene...( come nessun altro qui fa..garantito...) incentivarli ecomicamente (ma tanto ehh!!!) ma cosa devo fare?!?!?!
ho qui 200 persone che se non gli dico di lavarsi la faccia alla mattina non fanno nemmeno quello....ma com`e` possibile che vivanm cosi da parassiti!?!?
..che tedio....
Voi come vivete "il vostro lavoro"??!??!!?
l'ho vivo da cani ho la patente c-e da 20 che giro con il camion per l'europa ma sono a casa in ferie forzate lavoro calato del 50% mai successo disastro:sad::sad::sad::sad::sad::sad::buuu::buuu::buuu::buuu::buuu:
ci siamo...son in quel periodo dell`anno in cui perdo stimoli nel lavoro...non perche` non mi piaccia...non perche` nn ci siam risultati...
ma cazzo...a volte mi sento l`unico stronzo che lavora...scusate il gergo scurrile ma ci tengo ad enfatizzare senza mezzi termini...
perche` non riesco a coinvolger il mio staff...cavoli piu che trattarli bene...( come nessun altro qui fa..garantito...) incentivarli ecomicamente (ma tanto ehh!!!) ma cosa devo fare?!?!?!
ho qui 200 persone che se non gli dico di lavarsi la faccia alla mattina non fanno nemmeno quello....ma com`e` possibile che vivanm cosi da parassiti!?!?
..che tedio....
Voi come vivete "il vostro lavoro"??!??!!?
ciao caro GIORGIO
a questo punto visto che il tuo staff è scansafatiche, latitante e non dimostra volontà ed impegno non ti resta che passare al piano B; prenderli a muso duro e farli rigare diritto con i dovuti mezzi/sistemi;
gli eventuali limiti e le eventuali manchevolezze (che noi tutti abbiamo) sono sempre assolutamente capibili e tollerabili, la pelandronite no
per quanto riguarda il mio lavoro lo vivo bene, ho la grande fortuna di avere a che fare con gente estremamente seria, presupposto fondamentale e immancabile per qualsiasi attività di gruppo che debba dare soddisfazioni e risultati positivi
e poi come mi hanno insegnato a casa il lavoro è molto importante e va svolto sempre col massimo impegno e dedizione; problemi è inevitabile che ce ne siano ma se ci si mette voglia, determinazione e collaborazione con gli altri si + è già fatto il primo poderoso e grande passo per risolverli
ed alla fine siccome lavorare si deve e per svariati decenni della nostra vita tanto vale farselo piacere il proprio lavoro, tra l'andare a lavorare col muso e viverlo come un dramma ed andarci almeno con un briciolo di entusiasmo e voglia di fare scelgo indiscutibilmente la seconda strada
ettore
io produco e vendo prodotti chimici per pelletteria...
l`incentivo..ufff ce ne son di mille tipi...il fattore portante e`: la ditta guadagna....bene.... loro guadagnano...sssssanta miseria e` la cosa piu bella!!
....anche la centralinista e` incentivata!:wink_:..e sto studiando il modo per darlo anche alla donna delle pulizie!:wink_:
mi sa che il ragazzo ce l'aveva con marco.bus:wink_::wink_:
cmq la tua è una politica di impresa bella!! e credo tu la faccia in quanto manager e non titolare d'impresa....leggi ciò che ho scritto sopra e capirai
marco.bus
18/03/2009, 08:36
mah...onestamente sarei interessato anche io a capire che attività fai e che tipo di "incentivi" dai ai tuoi dipendenti....
per esperienza personale so che gli imprenditori quando va male dicono ai dipendenti che c'è da soffrire e da dividere le spese e chiedono "solidarieta" invece quando va bene se ne guardano bene di dividere o almeno condividere in parte gli utili.....
stampaggio materie plastiche. e l'80% hanno il compito del confezionamento e controllo qualità.
lavoro semplice, ripetitivo, pulito e con poche responsabilità.
spesso quelle poche vengono meno.
diamo dei premi in busta suddivisi in diverse fasi dell'anno. li dovrei portar fuori a cena? preferirebbero evitare...
il panettone e la bottoglia di natale (comunque a discrezione), nel tempo l'hanno voluto realizzare in soldi..
stampaggio materie plastiche. e l'80% hanno il compito del confezionamento e controllo qualità.
lavoro semplice, ripetitivo, pulito e con poche responsabilità.
spesso quelle poche vengono meno.
diamo dei premi in busta suddivisi in diverse fasi dell'anno. li dovrei portar fuori a cena? preferirebbero evitare...
il panettone e la bottoglia di natale (comunque a discrezione), nel tempo l'hanno voluto realizzare in soldi..
:wink_::wink_::wink_:
purtroppo al giorno d'oggi anche i 20 o 30 euro fanno comodo pertanto la gente preferisce quelli al panettone e bottiglia per esempio!!
ti rispetto molto per questa cosa...a me non pagano ne straordinari ne tantomeno danno premi in busta!! e di certo dimostrazioni di "attaccamento" ne ho date...a volte sono stato in ufficio fino alle 2 di notte, sono andato alle 3 della mattina per finire e confezionare delle offerte per gare d'appalto....ecc
black panther
18/03/2009, 08:54
che bella che sei!!:wink_:
....mi metti di buon umore!!!:wink_:
:wub::wub::wub::wub::wub::wub:
Non vorrei peccare di presunzione davvero ma...
avessi una come me a lavorare al tuo fianco!:tongue::tongue:
giorgio bona
18/03/2009, 08:57
ciao caro GIORGIO
a questo punto visto che il tuo staff è scansafatiche, latitante e non dimostra volontà ed impegno non ti resta che passare al piano B; prenderli a muso duro e farli rigare diritto con i dovuti mezzi/sistemi;
gli eventuali limiti e le eventuali manchevolezze (che noi tutti abbiamo) sono sempre assolutamente capibili e tollerabili, la pelandronite no
per quanto riguarda il mio lavoro lo vivo bene, ho la grande fortuna di avere a che fare con gente estremamente seria, presupposto fondamentale e immancabile per qualsiasi attività di gruppo che debba dare soddisfazioni e risultati positivi
e poi come mi hanno insegnato a casa il lavoro è molto importante e va svolto sempre col massimo impegno e dedizione; problemi è inevitabile che ce ne siano ma se ci si mette voglia, determinazione e collaborazione con gli altri si + è già fatto il primo poderoso e grande passo per risolverli
ed alla fine siccome lavorare si deve e per svariati decenni della nostra vita tanto vale farselo piacere il proprio lavoro, tra l'andare a lavorare col muso e viverlo come un dramma ed andarci almeno con un briciolo di entusiasmo e voglia di fare scelgo indiscutibilmente la seconda strada
ettore
ETTORE.....Ettore....
se un giorno va di cina.....qui hai un lavoro!!!:wink_:
mi sa che il ragazzo ce l'aveva con marco.bus:wink_::wink_:
cmq la tua è una politica di impresa bella!! e credo tu la faccia in quanto manager e non titolare d'impresa....leggi ciò che ho scritto sopra e capirai
certo certo...non e` mia....ed io son...in proporzione....meno incentivato di loro!!!
certo certo...non e` mia....ed io son...in proporzione....meno incentivato di loro!!!
immagino :cry::cry: e cmq tu hai un casino di responsabilità in più!! :cry::cry:
cmq quando prima dicevo che tra poco qua siamo tutti in mezzo a una strada non stavo scherzando....la mia azienda che è sanissima e sul mercato da 30 anni mi ha chiesto di faer un po di "ferie forzate" per contenere un po i costi!!:cry::cry:
le aziende nel campo dell'edilizia stanno cadendo come foglie....ogni giorno ne fallisce o chiude una, grande o piccola che sia!!
non nascondo che sono veramente preoccupato....
immagino :cry::cry: e cmq tu hai un casino di responsabilità in più!! :cry::cry:
cmq quando prima dicevo che tra poco qua siamo tutti in mezzo a una strada non stavo scherzando....la mia azienda che è sanissima e sul mercato da 30 anni mi ha chiesto di faer un po di "ferie forzate" per contenere un po i costi!!:cry::cry:
le aziende nel campo dell'edilizia stanno cadendo come foglie....ogni giorno ne fallisce o chiude una, grande o piccola che sia!!
non nascondo che sono veramente preoccupato....
Queste sono le cose che mi fanno incazzare...
Se l' azienda va bene, perchè devi fare la merda ?
Io ho chiesto informalmente un aumento, che potevano benissimo rifiutarmi, ma ciò che mi sta sulle palle è che mi abbiano detto: -No, niente aumenti nel 2009... ma porc...
Cazzo vuol dire niente aumenti nel 2009 quando l' azienda va come una locomotiva? :dry:
ETTORE.....Ettore....
se un giorno va di cina.....qui hai un lavoro!!!:wink_:
ciao caro GIORGIO
grazie, ma sono tutte quelle bandiere rosse che mi rendono irrequieto
ettore
ci siamo...son in quel periodo dell`anno in cui perdo stimoli nel lavoro...non perche` non mi piaccia...non perche` nn ci siam risultati...
ma cazzo...a volte mi sento l`unico stronzo che lavora...scusate il gergo scurrile ma ci tengo ad enfatizzare senza mezzi termini...
perche` non riesco a coinvolger il mio staff...cavoli piu che trattarli bene...( come nessun altro qui fa..garantito...) incentivarli ecomicamente (ma tanto ehh!!!) ma cosa devo fare?!?!?!
ho qui 200 persone che se non gli dico di lavarsi la faccia alla mattina non fanno nemmeno quello....ma com`e` possibile che vivanm cosi da parassiti!?!?
..che tedio....
Voi come vivete "il vostro lavoro"??!??!!?
ti mando il curriculom in PM ???
marco.bus
18/03/2009, 09:22
:wink_::wink_::wink_:
purtroppo al giorno d'oggi anche i 20 o 30 euro fanno comodo pertanto la gente preferisce quelli al panettone e bottiglia per esempio!!
ti rispetto molto per questa cosa...a me non pagano ne straordinari ne tantomeno danno premi in busta!! e di certo dimostrazioni di "attaccamento" ne ho date...a volte sono stato in ufficio fino alle 2 di notte, sono andato alle 3 della mattina per finire e confezionare delle offerte per gare d'appalto....ecc
un vero peccato che non siano ben viste certe situazioni...
spesso chi ci mette il cuore non viene premiato.
Poi c'è il lazzarone che se ne approfitta...
Si potrebbe parlare per mesi e nessuno avrebbe ragione...
il tutto purtroppo comporta ad una scarsa crescita perchè troppi guardano i propri interessi.
un vero peccato che non siano ben viste certe situazioni...
spesso chi ci mette il cuore non viene premiato.
Poi c'è il lazzarone che se ne approfitta...
Si potrebbe parlare per mesi e nessuno avrebbe ragione...
il tutto purtroppo comporta ad una scarsa crescita perchè troppi guardano i propri interessi.
sai qual'è il problema più grande per chi vive queste situazioni da dipendente?!?!
che purtroppo quando non vede neanche un minimo di riconoscenza per quelle situazioni che sono veramente "straordinarie" come quelle che ti ho detto prima, il dipendente si avvilisce...e pensa che non ne vale la pena!!
tu che sei imprenditore se lavori il doppio produci e guadagni il doppio, io che sono dipendente se lavoro il doppio, produco il doppio ma guadagno sempre lo stesso che avrei guadagnato facendo le canoniche ore lavorative!! chi me lo fa fare?!?! e da li nascono quelle situazioni che dici tu di poco attaccamento al lavoro....
Herbie 53
18/03/2009, 09:38
immagino :cry::cry: e cmq tu hai un casino di responsabilità in più!! :cry::cry:
cmq quando prima dicevo che tra poco qua siamo tutti in mezzo a una strada non stavo scherzando....la mia azienda che è sanissima e sul mercato da 30 anni mi ha chiesto di faer un po di "ferie forzate" per contenere un po i costi!!:cry::cry:
le aziende nel campo dell'edilizia stanno cadendo come foglie....ogni giorno ne fallisce o chiude una, grande o piccola che sia!!
non nascondo che sono veramente preoccupato....
entro qualche mese la situazione si sbloccherà...nel mio campo devo dire che molte aziende sono in crisi...quelle legate all'edilizia, altre nel settore nautico di lusso veleggiano alla grande...altre ancora come dice Lucav, cominciano a chiudere il giovedì e a mandare in ferie forzate i dipendenti..
marco.bus
18/03/2009, 09:54
sai qual'è il problema più grande per chi vive queste situazioni da dipendente?!?!
che purtroppo quando non vede neanche un minimo di riconoscenza per quelle situazioni che sono veramente "straordinarie" come quelle che ti ho detto prima, il dipendente si avvilisce...e pensa che non ne vale la pena!!
tu che sei imprenditore se lavori il doppio produci e guadagni il doppio, io che sono dipendente se lavoro il doppio, produco il doppio ma guadagno sempre lo stesso che avrei guadagnato facendo le canoniche ore lavorative!! chi me lo fa fare?!?! e da li nascono quelle situazioni che dici tu di poco attaccamento al lavoro....
non hai torto... ma ogni situazione va analizzata singolarmente.
nella mia azienda si fanno 2 turni, 6.00-13.30 13.30-21.00
un orario non impossibile di 7.30 ore pagate 8.
hanno la liberta di far colazione il mattino, mangiarsi il panino alle 12 senza nessuno che glielo impedisca, l'iportante è che si gestiscano.
la settimana scorsa mi è capitato di arrivare alle 6.45... la colazione non era ancora finita e le macchine non erano accese...
quindi se calcoli l'ora di colazione, la mezzora del panino e le pause caffè/sigaretta lavorano per 5 ore... chi dovrebbe aver ragione?
e finite le ore chi si è visto si è visto... timbrano e vanno.
non hai torto... ma ogni situazione va analizzata singolarmente.
nella mia azienda si fanno 2 turni, 6.00-13.30 13.30-21.00
un orario non impossibile di 7.30 ore pagate 8.
hanno la liberta di far colazione il mattino, mangiarsi il panino alle 12 senza nessuno che glielo impedisca, l'iportante è che si gestiscano.
la settimana scorsa mi è capitato di arrivare alle 6.45... la colazione non era ancora finita e le macchine non erano accese...
quindi se calcoli l'ora di colazione, la mezzora del panino e le pause caffè/sigaretta lavorano per 5 ore... chi dovrebbe aver ragione?
e finite le ore chi si è visto si è visto... timbrano e vanno.
Che dovrebbero fare, fermarsi a chiaccherare? :dry:
Cmq è dura da capire da esterno, le realtà aziendali sono tutte diverse...
aletriple
18/03/2009, 11:46
immagino :cry::cry: e cmq tu hai un casino di responsabilità in più!! :cry::cry:
cmq quando prima dicevo che tra poco qua siamo tutti in mezzo a una strada non stavo scherzando....la mia azienda che è sanissima e sul mercato da 30 anni mi ha chiesto di faer un po di "ferie forzate" per contenere un po i costi!!:cry::cry:
le aziende nel campo dell'edilizia stanno cadendo come foglie....ogni giorno ne fallisce o chiude una, grande o piccola che sia!!
non nascondo che sono veramente preoccupato....
Ciao Luca,
in bocca al per il tuo lavoro.
Mi associo........lavoro come consulente informatico per un noto gruppo bancario....il rapporto quando ho iniziato doveva essere duraturo......un caxxo....a fine mese non rinnovano il contratto!:cry:
Speriamo passi in fretta perchè questa crisi ha rotto i coglioni!
in questo periodo il mio lavoro e poco gratificante troppi prob
cmq vivo nella tua stessa situazione,le ragazze non si vedono da sole cosa fare e bisgna starle continuamente dietro e non posso più muovermi da li
Ciao Luca,
in bocca al per il tuo lavoro.
Mi associo........lavoro come consulente informatico per un noto gruppo bancario....il rapporto quando ho iniziato doveva essere duraturo......un caxxo....a fine mese non rinnovano il contratto!:cry:
Speriamo passi in fretta perchè questa crisi ha rotto i coglioni!
merda Ale mi dispiace un casino anche perche tu, oltre ad essere una gran persona, tieni famiglia!!:cry::cry:
è una situazione durissima.... e per di più io mi sono appena comprato casa, anzi, i miei genitori hanno speso tutti i loro risparmi per prendermela!!quindi se rimango "a piedi" anche con il lavoro ho il doppio rimorso per aver lasciato al verde i miei e per non riuscire a mantenermi la casa!!:cry::cry::cry:
DocHollyday
18/03/2009, 12:45
Io devo, per forza, trovare le motivazioni, se no non mangio.....
Notturno
18/03/2009, 13:12
....anche la centralinista e`incentivata! ..e sto studiando il modo per darlo anche alla donna delle pulizie!...
:ph34r::ph34r::ph34r: ...mi sembra di capire che i tuoi incentivi non interesserebbero uno come me... :ph34r::ph34r::ph34r:
Certo che per il tuo lavoro ti devi sbattere parecchio... :laugh2::laugh2::laugh2:
winter1969
18/03/2009, 14:25
Io devo, per forza, trovare le motivazioni, se no non mangio.....
Quoto
Che dovrebbero fare, fermarsi a chiaccherare? :dry:
Cmq è dura da capire da esterno, le realtà aziendali sono tutte diverse...
Magari recuperare almeno 1/4 d'ora delle 3/4 perse alla mattina...
Cmq son tempi duri, l'unica cosa che mi salva è che lavoro in proprio, con solo mio babbo che mi da una mano! Già il fatto di svegliarmi alla mattina sapendo che non ho nessuno da pagare è un bel sollievo... e pensare che giusto un anno fà volevo prendere un paio di operai!!! Come cambia in fretta il mondo... Vabbè, rimbocchiamoci le maniche!!!
mah.... io penso che effettivamente ci siano persone che lavorano meglio e di più di altre... ma questo ci può stare.... voglio dire per molti lavori non esiste una
"misura" stretta del lavoro in termini di quantità e qualità....detto questo... spesso chi lavora bene e tanto è cmq spinto a vedere se come colui che fa e gli altri come coloro che non fanno...
mah.... non è facile...essere stimolato e stimolare.... ma certo x molte persone... risulta veramente difficile essere "smosse"
davebike
18/03/2009, 21:38
ti sono vicino giorgio!!!
Se in Cina ci sono belle strade per la moto e ti serve un mezzo ingegnere meccanico chiamami, sono motivato.
giorgio bona
18/03/2009, 23:22
sai qual'è il problema più grande per chi vive queste situazioni da dipendente?!?!
che purtroppo quando non vede neanche un minimo di riconoscenza per quelle situazioni che sono veramente "straordinarie" come quelle che ti ho detto prima, il dipendente si avvilisce...e pensa che non ne vale la pena!!
tu che sei imprenditore se lavori il doppio produci e guadagni il doppio, io che sono dipendente se lavoro il doppio, produco il doppio ma guadagno sempre lo stesso che avrei guadagnato facendo le canoniche ore lavorative!! chi me lo fa fare?!?! e da li nascono quelle situazioni che dici tu di poco attaccamento al lavoro....
Bro`...magari se vi riuniste tutti insieme e ne parlaste con il boss...potreste migliorar la situazione( viste le dimensioni nn dovrebbe esser cosa impossibile)
Magari gli date delle idee..degli istimoli....che lui..poverino...non ha mai avuto...
NON SO....QUANDO SI HAN LE IDEE CHIARE...E SI VUOLE RAGGIUNGER UN TRAGUARDO....CAZZO>>>>CE LA SI FA!!
:ph34r::ph34r::ph34r: ...mi sembra di capire che i tuoi incentivi non interesserebbero uno come me... :ph34r::ph34r::ph34r:
Certo che per il tuo lavoro ti devi sbattere parecchio... :laugh2::laugh2::laugh2:
:ph34r::ph34r::ph34r::ph34r:
tu sai vero........? che il boss mi ha appena chiesto di "delucidarlo" sui miei metodi d`incentivazione!!!...dice:blink: che li vuole applicar anche lui coi :wub:suoi:wub: moderatori!!!:tongue:
Io devo, per forza, trovare le motivazioni, se no non mangio.....
io la trovo una cosa giusta...ovviamente entro i canoni!!!:wink_:
mah.... io penso che effettivamente ci siano persone che lavorano meglio e di più di altre... ma questo ci può stare.... voglio dire per molti lavori non esiste una
"misura" stretta del lavoro in termini di quantità e qualità....detto questo... spesso chi lavora bene e tanto è cmq spinto a vedere se come colui che fa e gli altri come coloro che non fanno...
mah.... non è facile...essere stimolato e stimolare.... ma certo x molte persone... risulta veramente difficile essere "smosse"
verissimo...:cry::cry::cry::cry::cry:
ti sono vicino giorgio!!!
thanks!!:wink_:
Se in Cina ci sono belle strade per la moto e ti serve un mezzo ingegnere meccanico chiamami, sono motivato.
:cry::cry::cry::cry:nella mia provincia...:cry::cry::cry::cry::cry:
le moto:cry::cry::cry::cry::cry::cry:
non posson nemmeno circolare:mad::mad::mad::mad::mad::mad::mad::mad:
:wub::wub::wub::wub::wub::wub:
Non vorrei peccare di presunzione davvero ma...
avessi una come me a lavorare al tuo fianco!:tongue::tongue:
Linda Linda( mia secretaria)
Prenotare subito un biglietto di sola andata su Canton per la signorina Black Panther!!!!
thks!!!
:w00t::w00t::w00t::w00t:
Space-Ace
18/03/2009, 23:43
come dipendente...cerco sempre e comunque di dare il massimo.
certo che però è dura farlo,quando sotto gli occhi vedi sprechi di risorse,sia materiali che di personale...che sembra stia lì solo per vedere quando finisci il lavoro e magari ha pure da ridire...:mad::mad::mad:
gli incentivi,a volte,non sono solo di carattere economico...
a voler ridurre il tutto in moneta,spesso si ottiene l'effetto contrario...chi stà alle dipendenze,percepisce il proprio lavoro solo come necessario ad un profitto e non come una collaborazione fattiva ed utile...
praticamente vieni visto come un "male necessario" e un peso...da liquidare quanto prima con qualche gratifica per farti stare zitto.
i manager odierni,quelli che si sono formati solo a scuola,ma non hanno mai provato sulla loro pelle il peso del lavoro vero...non capiscono che il risultato non si ottiene solo con il soldo,ma ci vuole molto di più...
penso che se un dipendente non riceve mai una gratifica di tipo "morale" per il proprio operato...alla fine si limita a timbrare il cartellino...
giorgio bona
19/03/2009, 00:20
come dipendente...cerco sempre e comunque di dare il massimo.
certo che però è dura farlo,quando sotto gli occhi vedi sprechi di risorse,sia materiali che di personale...che sembra stia lì solo per vedere quando finisci il lavoro e magari ha pure da ridire...:mad::mad::mad:
gli incentivi,a volte,non sono solo di carattere economico...
a voler ridurre il tutto in moneta,spesso si ottiene l'effetto contrario...chi stà alle dipendenze,percepisce il proprio lavoro solo come necessario ad un profitto e non come una collaborazione fattiva ed utile...
praticamente vieni visto come un "male necessario" e un peso...da liquidare quanto prima con qualche gratifica per farti stare zitto.
i manager odierni,quelli che si sono formati solo a scuola,ma non hanno mai provato sulla loro pelle il peso del lavoro vero...non capiscono che il risultato non si ottiene solo con il soldo,ma ci vuole molto di più...
penso che se un dipendente non riceve mai una gratifica di tipo "morale" per il proprio operato...alla fine si limita a timbrare il cartellino...
Verissimo anche il tuo raggggionamento!:wink_:
pero` non son d`accordo con il discorso dei manager odierni...
io come amministritore( si e` andata di culo....mi son ritrovato con questa grande responsabilita` senza esperienze precedenti....voglio...per soddisfazione personale ricordare che io in cina ci son venuto da solo...a 27 anni...e, con una secretaria ed un tecnico, andando in giro con il bus...poi con la mototaxi:wacko: ha tirato su ,in 5 anni, una fabbrica che conta 100 dip. una distribuzione diretta che conta piu di 100 dip. ed una serie di distributori dislocati per tutta l`asia che devo seguire!
IO....INCENTIVI ZERO...ero partito con un 5% sul fatturato:risate: a chi vendo se non so nemmeno dove son le fabbriche!!!!:risate: e non riesco nemmeno a comunicar con nessuno!!:risate: ed un fisso che avrei ,senza problemi , percepito anche in italy!!!
Non Vi nascondo che alla sera mi veniva da piager....soprattutto quando nn riuscivo nemmeno ad ordinarmi un piatto di riso bianco con un bicchier d`acqua...
Dall`italia...aiuto zero....non sapevano nemmeno dov`ero....E` LA VERITA`...
poi, dove 2 anni , a, scusate, mangiar merda...boom...tutto cio che ho seminato matura!! che bella sensazione!!! allora via dall`italia un pellegrinaggio dei capi...ora ne ho sempre qui uno...SECONDO ME e`, PIU CHE ALTRO, LA PAURA CHE GLI PORTI VIA I LORO SOLDI!!hihhiihihi
ovviamente ORA(3 anni fa)..il mio 5% sul fatturato ha un valore ......incisivo....ed io godo...
ma la cosa non dura....
Il Big Boss:
" Giorgio Bravo!!(bla bla...una serie di leccate) ma dobbiamo cambiar qualcosa...non puoi pensar di arrivar a XXXXX euro di commissioni...ed esser un semplice venditore...non vuoi rimaner solo un venditore vero?!?!"
" bhe`....no"
"ecco...ho deciso( il tono era imperativo ed irrevocabile) ti unirti al consiglio d`amministrazione"
" GRAZZZZZIIIIIIE"
"ovviamente percepirai un fisso piu alto ed il 5%.....sugli utili!!!!! e tutte le tue spese personali saran caricate sulla tua contabilita` asiatica!!'
"..................ok!"
..in soldoni....ho piu poter ma meno soldi!!!:D:D:
va bhe`....
Insomma tutto questo per dir che io non e` che sia proprio incentivato pero` cazzo...mi sbatto come un matto lo stesso...!!!
ed io, ai miei dipendenti, li tratto molto meglio di come vengo trattato....non solo econ...ma anche COME PERSONE....fidati!!!:wink_:
Space-Ace
19/03/2009, 01:40
beh...io ovviamente parlo per la mia d'esperienza...
di sicuro,ne sai più di me...ma per quello che vedo all'interno dell'azienda per cui lavoro,la gratifica morale è un'utopia. spesso neanche un sentito ringraziamento...nulla...hai fatto solo il tuo dovere :dry:
sì è vero,ho fatto il mio dovere...e basta?
spesso e volentieri,sia io che i miei colleghi,facciamo anche di più...pur di non sentir reclami e casini dalla direzione. e per tutelare il servizio ai ns. clienti...che alla fine ci pagano lo stipendio. ma questo a certi signori non viene in mente quand'è ora di tirare le somme...e dai oggi e dai domani,alla fine ti viene il pensiero: ma chi me lo fà fare???
e qui scatta la molla del lassismo e del menefreghismo...tanto è solo "dovere"...a questo punto,comincio a farlo veramente il mio dovere. e puntualmente scattano le domande del perchè e del percome prima era così e adesso invece no...
sono anch'io convinto che se ti poni un obiettivo,se ti impegni,lo raggiungi.
ma se manca il supporto di chi comanda...sia materiale che morale...non ce la puoi fare.
sentire il mio direttore che invece di persone,ci considera solo a livello di "teste" (cioè di numero)...ti fà cadere le braccia...
lascia perdere, ho "sgridato" (giustamente) una mia dipendente e lei si è messa 2 MESI in malattia!!!!!!!!!!!!!!!!!
ma vaffanculo.....:ph34r:
L'eterna lotta padrone-operaio... :ph34r:
Io, da "impiegato di concetto" ogni volta che entro in mood "scassacazzo" ed inizio: eh ma niente aumenti, eh ma niente livelli, eh ma niente gratificazioni non pecuniarie ecc ecc...
penso alla mia unica dipendente: la mia filippina.
In 5 anni non le ho dato un aumento, non le ho mai detto brava, l'ho cazziata e basta quando rompeva qualcosa, non le ho mai detto grazie. Al massimo panettone a NAtale e doppia paga la settimana di natale...
E inizio a pensare che a lamentarsi del capo son tutti buoni...
Ma quelli buoni per davvero, si tirano su le maniche, fanno il proprio dovere e poi vanno a lamentarsi direttamente con il capo.
io è già da un paio d'anni che mi sto annoiando di fare il lavoro che faccio.
sinceramente come in tutte le cose dopo un po' che le faccio mi stanco...perdo stimoli!
Herbie 53
19/03/2009, 08:28
io è già da un paio d'anni che mi sto annoiando di fare il lavoro che faccio.
sinceramente come in tutte le cose dopo un po' che le faccio mi stanco...perdo stimoli!
beh.....ed il tuo cosìccome il mio è un lavoro di vendita e consulenza....pensa chi sta tutto il giorno in ufficio......è una realtà che non riuscirei a digerire..infatti ammiro molto chi ci riesce....io mi sentireri senz'aria..
c'è poi ovviamente da dire che ogni lavoro ha i suoi pro ed i suoi contro..
se io mi spacco una gamba, resto a casa ed il lavoro con relative provvigioni vanno a puttane!!!:ph34r:
beh.....ed il tuo cosìccome il mio è un lavoro di vendita e consulenza....pensa chi sta tutto il giorno in ufficio......è una realtà che non riuscirei a digerire..infatti ammiro molto chi ci riesce....io mi sentireri senz'aria..
c'è poi ovviamente da dire che ogni lavoro ha i suoi pro ed i suoi contro..
se io mi spacco una gamba, resto a casa ed il lavoro con relative provvigioni vanno a puttane!!!:ph34r:
c'è anche da dire che coi tempi che corrono sarebbe ugualmente una mattata lasciarlo.
cmq nn riuscirei mai a fare lavoro d'ufficio e stare tutto il giorno chiuso ed obbligato in azienda.
c'è anche da dire che coi tempi che corrono sarebbe ugualmente una mattata lasciarlo.
cmq nn riuscirei mai a fare lavoro d'ufficio e stare tutto il giorno chiuso ed obbligato in azienda.
certo che se tu lavori nel campo immobiliare in questo periodo di stimoli ne hai veramente pochi anche a prescindere da te stesso e da ciò che vuoi fare....il mercato è completamente fermo :cry::cry::cry:
certo che se tu lavori nel campo immobiliare in questo periodo di stimoli ne hai veramente pochi anche a prescindere da te stesso e da ciò che vuoi fare....il mercato è completamente fermo :cry::cry::cry:
la nostra è una realtà piccolina e resistiamo, xò mi ero già rotto anche l'anno scorso.
dipende da qllo che fai, nn da qnto ne hai.
Herbie 53
19/03/2009, 08:39
c'è anche da dire che coi tempi che corrono sarebbe ugualmente una mattata lasciarlo.
cmq nn riuscirei mai a fare lavoro d'ufficio e stare tutto il giorno chiuso ed obbligato in azienda.
la penso come te
la penso come te
anche io!:wub:
la nostra è una realtà piccolina e resistiamo, xò mi ero già rotto anche l'anno scorso.
dipende da qllo che fai, nn da qnto ne hai.
BHE PERò PIU LAVORO HAI E PIU DEVI ESSERE "DINAMICO " E CONCENTRATO SOPRATTUTTO PER UN IMMOBILIARISTA...SE HAI POCO DA FARE PERDI SICURAMENTE STIMOLI!!
CMQ MI FA PIACERE CHE LI A PARMA ANCORA QUALCOSA SI MUOVA....QUA DA NOI è CALMA PIATTA E ANCHE PIUTTOSTO PREOCCUPANTE:cry:
BHE PERò PIU LAVORO HAI E PIU DEVI ESSERE "DINAMICO " E CONCENTRATO SOPRATTUTTO PER UN IMMOBILIARISTA...SE HAI POCO DA FARE PERDI SICURAMENTE STIMOLI!!
CMQ MI FA PIACERE CHE LI A PARMA ANCORA QUALCOSA SI MUOVA....QUA DA NOI è CALMA PIATTA E ANCHE PIUTTOSTO PREOCCUPANTE:cry:
x fortuna parma è città universitaria ed è nella mentalità delle persone l'investimento nel mattone.
cmq anche noi abbiamo preso una bella botta, e qsto è solo l'inizio...
Herbie 53
19/03/2009, 08:46
BHE PERò PIU LAVORO HAI E PIU DEVI ESSERE "DINAMICO " E CONCENTRATO SOPRATTUTTO PER UN IMMOBILIARISTA...SE HAI POCO DA FARE PERDI SICURAMENTE STIMOLI!!
CMQ MI FA PIACERE CHE LI A PARMA ANCORA QUALCOSA SI MUOVA....QUA DA NOI è CALMA PIATTA E ANCHE PIUTTOSTO PREOCCUPANTE:cry:
dipende dal terget di appartamenti che si vendono....sbaglio nemo?abbiam fatto solo 4 chiacchiere in merito ma mi sembra d'aver capito che avete una "nicchia" (passami il termine) del mercato..
dipende dal terget di appartamenti che si vendono....sbaglio nemo?abbiam fatto solo 4 chiacchiere in merito ma mi sembra d'aver capito che avete una "nicchia" (passami il termine) del mercato..
noi siamo piccolini come agenzia e con pochissime spese, e lavorando sulla qualità dei clienti tendi a diminuire si gli appuntamenti ma cmq lavori.
poi qndo c'è crisi chi ha poche spese fisse galleggia sempre.
poi io sono lamentone di natura, ed il mio intervento nn era riferito alla crisi ma al fatto che dopo un po' che faccio qlcosa mi stanco sempre.
Herbie 53
19/03/2009, 08:55
noi siamo piccolini come agenzia e con pochissime spese, e lavorando sulla qualità dei clienti tendi a diminuire si gli appuntamenti ma cmq lavori.
poi qndo c'è crisi chi ha poche spese fisse galleggia sempre.
poi io sono lamentone di natura, ed il mio intervento nn era riferito alla crisi ma al fatto che dopo un po' che faccio qlcosa mi stanco sempre.
mi sono espresso male:biggrin3:
poi ne riparliamo....:biggrin3:
altrimenti mando a puttane il post come al solito...
intendevo dire che più si è specializzati meno si sente la crisi..
comunque cerco di restare on topa:biggrin3:
dott_speed
19/03/2009, 09:05
ci siamo...son in quel periodo dell`anno in cui perdo stimoli nel lavoro...non perche` non mi piaccia...non perche` nn ci siam risultati...
ma cazzo...a volte mi sento l`unico stronzo che lavora...scusate il gergo scurrile ma ci tengo ad enfatizzare senza mezzi termini...
perche` non riesco a coinvolger il mio staff...cavoli piu che trattarli bene...( come nessun altro qui fa..garantito...) incentivarli ecomicamente (ma tanto ehh!!!) ma cosa devo fare?!?!?!
ho qui 200 persone che se non gli dico di lavarsi la faccia alla mattina non fanno nemmeno quello....ma com`e` possibile che vivanm cosi da parassiti!?!?
..che tedio....
Voi come vivete "il vostro lavoro"??!??!!?
fORSE sarà che nun te la DANNO più ????????? :cry::cry::cry::cry:
mi sono espresso male:biggrin3:
poi ne riparliamo....:biggrin3:
altrimenti mando a puttane il post come al solito...
intendevo dire che più si è specializzati meno si sente la crisi..
comunque cerco di restare on topa:biggrin3:
beh, cmq siamo on topic!
BHE PERò PIU LAVORO HAI E PIU DEVI ESSERE "DINAMICO " E CONCENTRATO SOPRATTUTTO PER UN IMMOBILIARISTA...SE HAI POCO DA FARE PERDI SICURAMENTE STIMOLI!!
CMQ MI FA PIACERE CHE LI A PARMA ANCORA QUALCOSA SI MUOVA....QUA DA NOI è CALMA PIATTA E ANCHE PIUTTOSTO PREOCCUPANTE:cry:
che lavoro fai tu?
giorgio bona
19/03/2009, 09:12
fORSE sarà che nun te la DANNO più ????????? :cry::cry::cry::cry:
:D:D:D:D...gelooooooso!!!:tongue:
che lavoro fai tu?
metto i preservativi ai grilli d'allevamento in modo che non si riproducano in maniera smodata e non provochino danno alle colture....:ph34r::ph34r:
fiore955
19/03/2009, 09:23
Quello che suscita in me piu'amarezza e'che oggi si parla tanto di crisi,recessione,perdita di posti di lavoro e sforzi per arrangiarsi ad arrivare a fine mese,ma alla resa dei conti si fa una fatica della madonna a trovare qualcuno da inserire un po'alla volta nella tua azienda anche e specialmente,mi duole constatarlo,tra i giovani.Se penso agli anni di gavetta che mi sono ciucciato quando ho iniziato,portando avanti contemporaneamente gli studi all'universita'per "guadagnare"per mesi poche migliaia di lire con le quali non riuscivo di certo ad emanciparmi dai miei genitori,tenendo duro con poche speranze a breve termine sull'orizzonte,bhè allora mi viene uno sconforto profondo tutte le volte che inizio un colloquio per un'assunzione e capisco che se non gli garantisci ambiente di lavoro congeniale e sereno,1000 euro mensili nette,ferie nei periodi che a loro fanno più comodo e candeline sulla torta:birthday::flame: il giorno del loro compleanno ed onomastico, nonche' un fuori busta natalizio e pasquale(!!!!!!!!!!!!!!):wacko::sick:ca@@o!Magari ti danno l'illusione di essere interessati, poi il primo giorno non si presentano senza neanche avvisarti!:ph34r:e scopri che comunque hanno il paravento della famiglia presso la quale trovano tutta l'ovatta della quale hanno bisogno i loro bei :ciapet:!Ed è qui che volevo andare a parare,poichè credo che gran parte della demerito sia da attribuire all'eccessivo permessivismo che viene garantito dalle troppe famiglie che hanno perso per strada il loro ruolo all'interno di questa società nell' educare,cioe'formare individui su quel senso di responsabilita' e dovere che saranno alla base delle loro future certezze e cardine,spina dorsale delle certezze che dovranno sapere infondere a loro volta ai propri discendenti.
Quello che suscita in me piu'amarezza e'che oggi si parla tanto di crisi,recessione,perdita di posti di lavoro e sforzi per arrangiarsi ad arrivare a fine mese,ma alla resa dei conti si fa una fatica della madonna a trovare qualcuno da inserire un po'alla volta nella tua azienda anche e specialmente,mi duole constatarlo,tra i giovani.Se penso agli anni di gavetta che mi sono ciucciato quando ho iniziato,portando avanti contemporaneamente gli studi all'universita'per "guadagnare"per mesi poche migliaia di lire con le quali non riuscivo di certo ad emanciparmi dai miei genitori,tenendo duro con poche speranze a breve termine sull'orizzonte,bhè allora mi viene uno sconforto profondo tutte le volte che inizio un colloquio per un'assunzione e capisco che se non gli garantisci ambiente di lavoro congeniale e sereno,1000 euro mensili nette,ferie nei periodi che a loro fanno più comodo e candeline sulla torta:birthday::flame: il giorno del loro compleanno ed onomastico, nonche' un fuori busta natalizio e pasquale(!!!!!!!!!!!!!!):wacko::sick:ca@@o!Magari ti danno l'illusione di essere interessati, poi il primo giorno non si presentano senza neanche avvisarti!:ph34r:e scopri che comunque hanno il paravento della famiglia presso la quale trovano tutta l'ovatta della quale hanno bisogno i loro bei :ciapet:!Ed è qui che volevo andare a parare,poichè credo che gran parte della demerito sia da attribuire all'eccessivo permessivismo che viene garantito dalle troppe famiglie che hanno perso per strada il loro ruolo all'interno di questa società nell' educare,cioe'formare individui su quel senso di responsabilita' e dovere che saranno alla base delle loro future certezze e cardine,spina dorsale delle certezze che dovranno sapere infondere a loro volta ai propri discendenti.
hai ragione, ma devi pure capire che qlche anno fa (qndo c'erano ancora le lire) con un milione al mese ci campavi tranquillamente se abitavi coi tuoi e tutto era molto meno caro, x cui la gavetta la facevi anche volentieri e la digerivi.
ora nn è + possibile.
hai ragione, ma devi pure capire che qlche anno fa (qndo c'erano ancora le lire) con un milione al mese ci campavi tranquillamente se abitavi coi tuoi e tutto era molto meno caro, x cui la gavetta la facevi anche volentieri e la digerivi.
ora nn è + possibile.
Dipende a cosa sei abituato...
Dipende dal lavoro
Dipende dalle prospettive
Dipende dagli orari
Dipende da 1000 cose
Herbie 53
19/03/2009, 10:02
Dipende a cosa sei abituato...
Dipende dal lavoro
Dipende dalle prospettive
Dipende dagli orari
Dipende da 1000 cose
dipende anche dai soldi direi:wink_:
giorgio bona
19/03/2009, 10:03
dipende da come sei stato educato....
intendo...
dipende se sei abituato a far girar le testa o meno!:wink_:
..secondo me...sta tutto li!:wink_:
Quello che suscita in me piu'amarezza e'che oggi si parla tanto di crisi,recessione,perdita di posti di lavoro e sforzi per arrangiarsi ad arrivare a fine mese,ma alla resa dei conti si fa una fatica della madonna a trovare qualcuno da inserire un po'alla volta nella tua azienda anche e specialmente,mi duole constatarlo,tra i giovani.Se penso agli anni di gavetta che mi sono ciucciato quando ho iniziato,portando avanti contemporaneamente gli studi all'universita'per "guadagnare"per mesi poche migliaia di lire con le quali non riuscivo di certo ad emanciparmi dai miei genitori,tenendo duro con poche speranze a breve termine sull'orizzonte,bhè allora mi viene uno sconforto profondo tutte le volte che inizio un colloquio per un'assunzione e capisco che se non gli garantisci ambiente di lavoro congeniale e sereno,1000 euro mensili nette,ferie nei periodi che a loro fanno più comodo e candeline sulla torta:birthday::flame: il giorno del loro compleanno ed onomastico, nonche' un fuori busta natalizio e pasquale(!!!!!!!!!!!!!!):wacko::sick:ca@@o!Magari ti danno l'illusione di essere interessati, poi il primo giorno non si presentano senza neanche avvisarti!:ph34r:e scopri che comunque hanno il paravento della famiglia presso la quale trovano tutta l'ovatta della quale hanno bisogno i loro bei :ciapet:!Ed è qui che volevo andare a parare,poichè credo che gran parte della demerito sia da attribuire all'eccessivo permessivismo che viene garantito dalle troppe famiglie che hanno perso per strada il loro ruolo all'interno di questa società nell' educare,cioe'formare individui su quel senso di responsabilita' e dovere che saranno alla base delle loro future certezze e cardine,spina dorsale delle certezze che dovranno sapere infondere a loro volta ai propri discendenti.
ovviamente...son con te!
fiore955
19/03/2009, 10:05
hai ragione, ma devi pure capire che qlche anno fa (qndo c'erano ancora le lire) con un milione al mese ci campavi tranquillamente se abitavi coi tuoi e tutto era molto meno caro, x cui la gavetta la facevi anche volentieri e la digerivi.
ora nn è + possibile.
Magari fosse stato un milione di lire al mese!!!Che equivarrebbe grosso modo ai fatidici 1000 euro odierni.....quella non sarebbe stata certo "gavetta".Sto parlando VERAMENTE di iniziare un affiancamento che poteva durare anche mesi con un semplice rimborsino settimanale che neanche ti copriva le spese,del resto si trattava di iniziare un percorso professionale che all'epoca speravo poi che sarebbe diventato il mio lavoro.,in questo caso le iniziali rinuncie erano capitalizzate in questa aspettativa.:wink_:
Magari fosse stato un milione di lire al mese!!!Che equivarrebbe grosso modo ai fatidici 1000 euro odierni.....quella non sarebbe stata certo "gavetta".Sto parlando VERAMENTE di iniziare un affiancamento che poteva durare anche mesi con un semplice rimborsino settimanale che neanche ti copriva le spese,del resto si trattava di iniziare un percorso professionale che all'epoca speravo poi che sarebbe diventato il mio lavoro.,in questo caso le iniziali rinuncie erano capitalizzate in questa aspettativa.:wink_:
insomma, un milione sono 500 euro...
insomma, un milione sono 500 euro...
Tipo apprendistato da idraulici/meccanici/piccoli liberi professionisti...
Non si è troppo distanti da quella cifra :dry:
Ok che si impara un mestiere che nel giro di qualche anno rischia di rendere molto ma non ci si campa con quei soldi :cry:
Tipo apprendistato da idraulici/meccanici/piccoli liberi professionisti...
Non si è troppo distanti da quella cifra :dry:
Ok che si impara un mestiere che nel giro di qualche anno rischia di rendere molto ma non ci si campa con quei soldi :cry:
infatti, invece fino a qlche anno fa ci si faceva qlcosa con qlla cifra...
everts76™
19/03/2009, 11:21
ci siamo...son in quel periodo dell`anno in cui perdo stimoli nel lavoro...non perche` non mi piaccia...non perche` nn ci siam risultati...
ma cazzo...a volte mi sento l`unico stronzo che lavora...scusate il gergo scurrile ma ci tengo ad enfatizzare senza mezzi termini...
perche` non riesco a coinvolger il mio staff...cavoli piu che trattarli bene...( come nessun altro qui fa..garantito...) incentivarli ecomicamente (ma tanto ehh!!!) ma cosa devo fare?!?!?!
ho qui 200 persone che se non gli dico di lavarsi la faccia alla mattina non fanno nemmeno quello....ma com`e` possibile che vivanm cosi da parassiti!?!?
..che tedio....
Voi come vivete "il vostro lavoro"??!??!!?
credevo che i cinesi lavorassero da bestia..che si stanno italianizzando??:biggrin3:
io t propongo lui :wink_:
http://vaiattila.files.wordpress.com/2008/08/2giu-qrnl70_renato-brunetta_friend_exc.jpg
:biggrin3::biggrin3:
x quanto mi riguarda t capisco..e pensa che un imprenditore e' pure riuscito a licenziarmi xke' lavoravo troppo :biggrin3:
bella domanda,fra 2 mesi lo devo cambiare :biggrin3:
finchè dura impariamo quello che si può imparare
papitosky
19/03/2009, 15:56
in questo periodo comincio a pensare alle ferie :biggrin3:
Lady veRSys
19/03/2009, 17:25
non combatto più sul lavoro mi sono arresa............
perchè non vedo chi mi capisce e mi valorizza..........
faccio il mio ma non mi sforzo.........
giorgio bona
21/03/2009, 00:21
non combatto più sul lavoro mi sono arresa............
perchè non vedo chi mi capisce e mi valorizza..........
faccio il mio ma non mi sforzo.........
non e` bello detto da una tigre come te....
"Penne" all'arrabbiata
21/03/2009, 00:37
da quando sono nato.......
non lo sono ma stato......
da oggi.....
chiamatemi.....
cassaintegrato:cry::cry::cry::cry:
:sick:
everts76™
21/03/2009, 07:27
non combatto più sul lavoro mi sono arresa............
perchè non vedo chi mi capisce e mi valorizza..........
faccio il mio ma non mi sforzo.........
quoto...
ci sono imprenditori che si lasciano scappare dipendenti d'oro...
morale: nn sanno fare gli imprenditori :wink_:
l'ultima esperienza x me e' stata disgustosa.....
x la prima volta sono stato licenziato....con varie scuse....e mi sento in una condizione nuova...veramente che nn avrei immaginato, visto che ho sempre fatto di piu' di quello che mi spettava..e con qualita'..
ma nn mi arrendo io :wink_:
era soltanto un coglione....e lo sta dimostrando....
chiudera'....
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