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Sindacalisti help
Salve a tutti,
periodo un po' di stress, che mi ha portato alla decisione di cercare un nuovo lavoro e fortunatamente l'ho trovato.
Il problema è che massimo il 1 febbraio devo entrare di là.
Il mio contratto è 5° livello metalmeccanici ed ho 1,5 mesi di preavviso, secondo quello che ho visto.
Vorrei rinunciare al preavviso, in modo da affiancarmi subito alla persona che nella nuova ditta si è dimessa e far il passaggio di consegne con calma (oltre al fatto che qui dove sono non ci resisto più)
Ditemi se ho capito male: mi verrebbe tolto dalla liquidazione proprio il preavviso, ovvero una mensilità e mezzo. Giusto?
Ho altre controindicazioni?
Considerate fra l'altro che ho un monte ferie di circa 21 giorni da smaltire ma dubito, conoscendo il capo attuale, che mi agevolerà in qualche modo, anzi se avrà modo di farmi qualche ripicca me la farà.
Questi giorni ferie mi dovrebbero entrar a far parte della liquidazione giusto?
Grazie dell'aiuto bimbi!
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Citazione:
Originariamente Scritto da
Giskard
Salve a tutti,
periodo un po' di stress, che mi ha portato alla decisione di cercare un nuovo lavoro e fortunatamente l'ho trovato.
Il problema è che massimo il 1 febbraio devo entrare di là.
Il mio contratto è 5° livello metalmeccanici ed ho 1,5 mesi di preavviso, secondo quello che ho visto.
Vorrei rinunciare al preavviso, in modo da affiancarmi subito alla persona che nella nuova ditta si è dimessa e far il passaggio di consegne con calma (oltre al fatto che qui dove sono non ci resisto più)
Ditemi se ho capito male: mi verrebbe tolto dalla liquidazione proprio il preavviso, ovvero una mensilità e mezzo. Giusto?
Ho altre controindicazioni?
Considerate fra l'altro che ho un monte ferie di circa 21 giorni da smaltire ma dubito, conoscendo il capo attuale, che mi agevolerà in qualche modo, anzi se avrà modo di farmi qualche ripicca me la farà.
Questi giorni ferie mi dovrebbero entrar a far parte della liquidazione giusto?
Grazie dell'aiuto bimbi!
dovresti avere una trattenuta solo per la parte del periodo di preavviso che non rispetti....ossia se vai via 15 giorni prima ti trattengono solo 15 giorni!!
per le ferie vieni liquidato....ossia te le pagano!!
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Citazione:
Originariamente Scritto da
Giskard
Salve a tutti,
periodo un po' di stress, che mi ha portato alla decisione di cercare un nuovo lavoro e fortunatamente l'ho trovato.
Il problema è che massimo il 1 febbraio devo entrare di là.
Il mio contratto è 5° livello metalmeccanici ed ho 1,5 mesi di preavviso, secondo quello che ho visto.
Vorrei rinunciare al preavviso, in modo da affiancarmi subito alla persona che nella nuova ditta si è dimessa e far il passaggio di consegne con calma (oltre al fatto che qui dove sono non ci resisto più)
Ditemi se ho capito male: mi verrebbe tolto dalla liquidazione proprio il preavviso, ovvero una mensilità e mezzo. Giusto? Esatto
Ho altre controindicazioni? No
Considerate fra l'altro che ho un monte ferie di circa 21 giorni da smaltire ma dubito, conoscendo il capo attuale, che mi agevolerà in qualche modo, anzi se avrà modo di farmi qualche ripicca me la farà. Anche se te le facesse godere, il preavviso è un periodo che va lavorato e quindi non ti verrebbe "scontato" delle ferie residue. Puoi al limite lavorare solo una parte di preavviso, in modo che ti venga trattenuto solo il periodo che non lavori.
Questi giorni ferie mi dovrebbero entrar a far parte della liquidazione giusto? Più che della liquidazione (TFR, che può essere pagato a parte anche dopo la busta paga dell'ultimo mese lavorato) ti vengono pagate nell'ultima busta paga.
Grazie dell'aiuto bimbi!
Prego!
E buona fortuna, bel colpo aver trovato un nuovo posto di lavoro! :oook:
P.s. non sono un sindacalista! :tongue:
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Citazione:
Originariamente Scritto da
Giskard
Considerate fra l'altro che ho un monte ferie di circa 21 giorni da smaltire ma dubito, conoscendo il capo attuale, che mi agevolerà in qualche modo, anzi se avrà modo di farmi qualche ripicca me la farà.
Questi giorni ferie mi dovrebbero entrar a far parte della liquidazione giusto?
sicuro come la morte che devono liquidartele...
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Le ferie o te le liquidano o te le fanno fare. Sono obbligati.
per il discorso preavviso leggi qui: Art. 1 - Preavviso di Licenziamento e di Dimissioni
Se lavori li da più di 5 anni o più di 10 il preavviso cambia.
Quanto allo smenarci ti viene tolto un numero di mensilità pari al periodo di preavviso che non dai.
Ciao
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Comunque di solito il preavviso non fatto lo paga il nuovo datore di lavoro (se è una sua necessità).
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Mi tranquillizzate.
In realtà è si un po' sua necessità, ma anche mi a che mi son rotto le palle di stare qua dentro. :cry::cry:
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in bocca al lupo vecio! :oook:
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Per curiosità: che lavoro facevi e cosa andrai a fare?
Contratto a tempo indeterminato?
Comunque sia complimeti ed in bocca al lupo
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Citazione:
Originariamente Scritto da
sagyttar
Per curiosità: che lavoro facevi e cosa andrai a fare?
Contratto a tempo indeterminato?
Comunque sia complimeti ed in bocca al lupo
Senti, lavoro in una ditta che si occupa di impianti domotici, audio/video, illuminazione, lan e telefonia e chi più ne ha più ne metta sui megayacht e sulle abitazioni di lusso.
Purtroppo attualmente ho sulel spalle la gestione operativa delle poche commesse che ci sono rimaste. Quindi mando gli installatori, verifico che facciano bene, faccio i progetti dei vari impianti, cerco ditte che ci potrebbero aiutare, in aprte un po' un lavoro manageriale o che comunque dovrebbe diventare tale.
La ditta in cui vado è produttrice di moduli per il controllo di illuminazione, quindi mi vado a riappropriare di una parte tecnica che da Ingegnere mi sento di star andando a perdere. Son giovane quindi meglio cambiare, ho tempo per diventare manager. Cambiare poi fa bene.
Il contratto è ovviamente 3 mesi di prova e poi indeterminato. Una persona si è dimessa e ha bisogno.
