C'è chi si vanta di cose per cui dovremmo solo vergognarci (lavoro inside)

Citazione:

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Originariamente Scritto da manu for rent

fare il pieno alla barca a spese dell'azienda è elusione al 100%

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Che dici? Ma quella è la "barca aziendale".....sai, la usano per le visite a clienti tra Marghera e Venezia :w00t:

A ma alla fine siamo messi tutti allo stesso modo? Pensavo di essere uno dei pochi con sfiga al seguito...:w00t:

Alla fine siamo tutti nella stessa merda:
- stipendi ridotti all'osso (ed ancora te li fanno pesare)
- diritti azzerati (malattia, ferie, ecc.... guai se te li prendi!!!)
- tu povero idiota che lavori come un negro (opssss...come un cinese direi) ed il tuo capetto che guadagna 3000 €/mese per sparare cazzate e prendere decisioni degne di un "governo tecnico"
- diritto di parola/espressione azzerato: frega una cippa che tu abbia ragione, tanto di default sei sempre del torto, perchè, se non l'hai ancora capito, tu sei pagato per fare il "parafulmini" (alias "capro espiatorio" per gli errori dovuti alle decisioni del caxxo del tuo capetto)
- tra poco ti taglieranno anche la tredicesima e ti minacceranno dicendoti che "i cinesi lavorano 24 ore per una ciotola di riso"

....potrei andare avanti a iosa, ma la cosa mi fa incazzare assai.

Che che ne vogliate, l'unica soluzione per questo paese è che tutte le aziende italiane muoiano e che vengano capitali stranieri ad investire qui....forse, dico forse, potremmo riacquistare alcuni nostri diritti

Guarda, da noi siamo in cassa integrazione come in moltissime altre aziende in questo periodo. Al momento il tempo di prenotazione dei lavori è diminuito ma non siamo MAI stati senza lavoro e il capo fa fatica a decidere chi lasciare a casa tutti i giorni... Con il risultato che chi è in azienda si smazza per coprire il lavoro degli altri! Ma il bello arriva adesso: se decidi di andare 2 settimane in ferie perchè a suo tempo hai fatto formale richiesta, quando torni scopri che sei stato "deviato" allegramente a due settimane di cassa, e nessuno ti ha detto un tubo.
Se non è stronzaggine questa...

Allora, già in una situazione del genere chiedere la cassa è come fare la sanguisuga con lo Stato, poi se non si comunicano neanche certe decisioni ai dipendenti...che schifo...

stessa cosa successa dove lavoravo prima.
capetto che si dà arie...

purtroppo, in 1 azienda di 600 persone, trovi sempre qualcuno con il pelo sullo stomaco.

un giorno il capetto è venuto a lavoro con un braccio ingessato...

da quel giorno ha cambiato atteggiamento...

mai saputo cos'era successo, ma le voci circolano..

Citazione:

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Originariamente Scritto da Erikuccia

Per farla breve: nell'azienda dove lavoro (a conduzione familiare in tutti i sensi) c'è un collega che vorrebbe tentare la strada del responsabile di stabilimento.
Uso il condizionale perchè, per quanto si dia da fare, i titolari non hanno mai formalizzato la sua posizione (e per fortuna!!!!)
La persona in oggetto è affabile, ma altrettanto subdola e, nonostante quello che dia da pensare, non si fa scrupoli a segar giù la gente.
Il suo soprannome è "Minchionne", giusto per ricordare la sua tendenza, ma anche la sua scarsa competenza in raffronto al manager della Fiat.
Il suo criterio di valutazione sono chiaramente "I COSTI" e "GLI STIPENDI, che poi son costi anche quelli".
Non vi dico quanta gente competente abbia silurato (ah, gente che lavorava in azienda da secoli), solo perchè costava. Ora ovviamente le cose a livello professionale/organizzativo son peggiorate; ma chi se ne frega....l'importante è che l'azienda risparmi 30.000 € l'anno di stipendi (eh, sì....perchè queste son le cifre!!!!)

Oggi l'ho sentito dire una cosa di questo tipo, per giunta con tono di vanto: "ehhhhh...qui si lamentano tutti, ma dovete sapere che l'azienda X paga in nero le straordinarie del sabato ed ad un costo di 7 €/ora"

Non ce l'ho fatta a trattenermi e forse mi son giocata "qualche punto" ma con fare schifato ho risposto: "Beh, c'è forse qualcosa di cui vantarsi? Ti sembra una cosa giusta; oppure piuttosto un lampante tentativo di schiavismo legalizzato?"

Che schifo gente, che schifo....certe persone dovrebbero morire nella propria mer.....:sick:

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anche il mio grande capo lo chiamiamo chi minchionne ,chi marpionne,chi maglionne.







































il problema è che si chiama marchionne per davvero:cry:

potresti suggerire al tuo collega di auto-tagliarsi lui del tutto...

e oplà: ecco saltati fuori i 30000€ ... e anche di più,calcolando tredicesima e contributi.
di sicuro la produzione non subirà diminuzioni,visto che a far il manager così,son buoni tutti...uno in meno che campa a spese degli altri!


del resto,questo modus...è quello che usa anche il governo: tagliamo e svalutiamo il lavoro...in modo che il popolino sia costretto a dire pure grazie, se lo si fà lavorare. l'importante è non far perdere i privilegi a chi comanda/dirige! per il resto,qualche pezzente disposto a farsi sfruttare,lo si trova sempre. l'esperienza e la professionalità non sono più delle virtù...sono solo seccature costose ed inutili

Purtroppo sono molte più le condizioni come la tua, che quelle differenti.. fino a che, dallo Stato, il lavoratore sarà tutelato zero, questo è l'unico modo in cui si può finire..
L'unica cosa che puoi fare, è denunciare a chi di competenza le schifezze che fa l'azienda..

Citazione:

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Originariamente Scritto da streettissimo

Purtroppo sono molte più le condizioni come la tua, che quelle differenti.. fino a che, dallo Stato, il lavoratore sarà tutelato zero, questo è l'unico modo in cui si può finire..
L'unica cosa che puoi fare, è denunciare a chi di competenza le schifezze che fa l'azienda..

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Oltre alla tutela statale del lavoratore, qui si tratta anche di rispetto per gli altri, come persone, e rispetto per il loro lavoro. Purtroppo di teste di cxxxo è pieno il mondo, e questo capetto ne è uno splendido esempio. Se a questo aggiungi l'ebbrezza da 'raggiungimento di posizione che conta' e, magari, precise indicazioni del paron (tipo : fammi risparmiare tot sul bilancio di fine anno, fai tu il lavoro sporco), allora il gioco è fatto.

Ma l'azienda è sopra o sotto la soglia dei 15 dipendenti? Questo puó fare il buono e il cattivo tempo senza oggettive motivazioni?

Purtroppo una situazione simile la sto vivendo anch'io...avendo sempre lavorato in proprio sembra ancora più assurdo che le aziende possano andare avanti in questo modo...