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Minchionne non ha risposto...ovvio no?
Come non risponde a nessuna mail in cui chiedo di darmi delucidazioni su modifiche da fare, decisioni da prendere, contratti da adeguare....ovvio che fa il capo senza assumersi responsabilità e questo è a dir poco DEPLOREVOLE.
Son mesi che chiedo risposte (senza ottenerle) e che dirottano le chiamate dei clienti alla sottoscritta per far sì che certi individui si scansino la responsabilità.
Son mesi che sento parlare di promesse, belle cose, ecc.... e poi ti rendi conto che son solo bufale o balle per "motivare i dipendenti".
Ma quale motivazione......siamo mica tutti idioti, se cerchi di motivare con la menzogna peggiori solo la credibilità ed azzeri l'entusiasmo.
Qualche anno fa non ero così, ma ora sono arrivata al punto di rispondere al cliente "Mi scusi, non ho risposte, non so cosa dirle. Cerco di sollecitare la sua richiesta, ma non le prometto nulla"
Che caxxo dovrei dire quando la stessa persona chiama 10 volte, e per 10 volte invento balle su balle perchè non ho risposte?
Quando sollecito una risposta e mi viene detto testualmente: "dì al cliente che non rompa i cog...i e che si arrangi"
Ecco, questi sono i risultati del tagliare teste e costi.......hai tagliato chi poteva dare una risposta ed ora non c'è nessuno in grado di farlo (o propenso ad assumersi la responsabilità) ed ovviamente becchi gli ultimi anelli della catena alimentare per far svolgere loro la funzione di "capro espiatorio".....tanto la colpa è sempre della segretaria, della centralinista, del collaboratore, della/del povero subalterno.......dell'idiota dell'operaio, che chiaramente non han voglia di fare un caxxo!!!
Suvvia, chiedetevi invece perchè è stata persa la motivazione al lavoro e, di conseguenza, anche la propensità alla produttività.
Manca il rispetto, i riconoscimenti, la meritocrazia, la motivazione ad imparare e far bene.......tanto sei solo un numero e se costi troppo son pure problemi
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E non risponderà perchè non vuole assumersi responsabiltà......e la colpa non sarà mai sua ma di qualcun'altro.....
Ovunque tu vada a lavorare ci sarà sempre il minchone di turno.......e le promesse le fanno tutti per tenerti buon ma alla fine nessuno mantiene ........
Prendi me io mi sono fatta il culo mi sono laureata è dieci anni che faccio il mio lavoro ed ad oggi faccio la bandante - cameriera della mia capa che si ammalata io sono sklerata e sopporto solo perchè la mia società è stata ceduta ad un gruppo grosso e verrò tenuta.....questo è l'unico motivo perchè resisto e perchè alla fine mi pagano ....se no avrei già mandato tutti a fanc...... sai quante promesse mi hanno fatto ...sai quante ne hanno mantenute...nessuna....sono tutti uguali....
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Bene, continuiamo tutti a lavorare così........anche se facessimo 20 ore di lavoro a 800 € al mese, le cose andrebbero comunque a putt....
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Citazione:
Originariamente Scritto da
jamex
e a te tocca fare il lavoro di 2, classico! amministratori di merda
No...l'amministratore non c'entra..
è solo il pupazzo che esegue gli ordini del gruppo.
Al gran capo interessano le miniere..non il resto dell'indotto....da qui..tutto il casino.
Purtroppo il nostro governo non tutela l'italia....
Marcegaglia funziona...e bene. Ovviamente Emma ha tutto l'interesse a curare la pianta che le da i limoni perchè la pianta è sua...
Da me invece i limoni si spremono e quando la piatta è secca andiamo in un altro giardino.
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Citazione:
Originariamente Scritto da
Strega Klà
No...l'amministratore non c'entra..
è solo il pupazzo che esegue gli ordini del gruppo.
Al gran capo interessano le miniere..non il resto dell'indotto....da qui..tutto il casino.
Purtroppo il nostro governo non tutela l'italia....
Marcegaglia funziona...e bene. Ovviamente Emma ha tutto l'interesse a curare la pianta che le da i limoni perchè la pianta è sua...
Da me invece i limoni si spremono e quando la piatta è secca andiamo in un altro giardino.
DH
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Citazione:
Originariamente Scritto da
Erikuccia
Bene, continuiamo tutti a lavorare così........anche se facessimo 20 ore di lavoro a 800 € al mese, le cose andrebbero comunque a putt....
già
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Citazione:
Originariamente Scritto da
onlystreet
Mi sembra la storia della mia azienda. Son tutti uguali...da noi il "capetto" guadagna 3.000 euro al mese..per rompere i coglioni...auto aziendale...scheda carburante etc etc...e noi facendo la fame a 4 euro l'ora. che se ne vadano in culo. non ci danno buoni pasto, trasferte, attrezzattura e vestiti...
lavoro in una ditta di impianti..e la valigetta coi cacciavitti me la devo portare da casa....pensa te.
ciet?
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ciao
l'episodio che ho letto così come è scritto si commenta da solo ed è evidente il comportamento errato e scorretto del protagonista
è l'autorevolezza (molto più che l'autorità) la caratteristica fondamentale che serve per adempiere bene a compiti di responsabilità e conduzione/gestione di gruppi di altre persone ma questa si guadagna solo sul campo con il carattere deciso e forte, il valore e le capacità indiscusse, il merito principale nei successi e nei risultati positivi ottenuti e soprattutto nell'esempio virtuoso che trascina le persone molto più che mille parole
andrebbero sempre investite della giusta autorità le persone già autorevoli ma a volte questo non succede e si creano dei guasti e delle situazioni spiacevoli come ho letto in parecchi interventi
bisogna però sempre tener presente che avere delle mansioni di responsabilità e di guida/gestione di altre persone non è per niente facile, non è da tutti e spesso solo avendo provato a farlo si capisce quanto è duro, complicato e difficile unire tante teste diverse in modo da farle tirare diritte tutte quante verso un obiettivo comune
ettore
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Colpa dell'euro! :biggrin3:
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lavoro in una grande azienda, ed attualmente ho sotto di me 25 persone da seguire. Ho fatto quasi undici anni dall'altra parte delle barricata, e molte decisioni, molti atteggiamenti, molte politiche aziendali mi facevano incazzare come una bestia. Ora mi trovo un gradino più su, e molto spesso mi trovo a dover prendere decisioni che hanno dei costi, anche non indifferenti, e vi assicuro che non sempre è facile farlo accontentando 25 persone con teste/caratteri/idee/umori diversi, senza suscitare malumori e perplessità.
Non conoscendo la situazione e le persone non entro nello specifico dell'episodio, ma a volte farebbe bene provare a pensare che non sempre chi comanda prende decisioni facili.
Forse parlo facile perchè l'azienda per cui lavoro non è in crisi e assume, ma mi piace pensare che non tutti i capi siano degli stronzi arrivisti ignoranti ultrapagati
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Citazione:
Originariamente Scritto da
ett69
ciao
l'episodio che ho letto così come è scritto si commenta da solo ed è evidente il comportamento errato e scorretto del protagonista
è l'autorevolezza (molto più che l'autorità) la caratteristica fondamentale che serve per adempiere bene a compiti di responsabilità e conduzione/gestione di gruppi di altre persone ma questa si guadagna solo sul campo con il carattere deciso e forte, il valore e le capacità indiscusse, il merito principale nei successi e nei risultati positivi ottenuti e soprattutto nell'esempio virtuoso che trascina le persone molto più che mille parole
andrebbero sempre investite della giusta autorità le persone già autorevoli ma a volte questo non succede e si creano dei guasti e delle situazioni spiacevoli come ho letto in parecchi interventi
bisogna però sempre tener presente che avere delle mansioni di responsabilità e di guida/gestione di altre persone non è per niente facile, non è da tutti e spesso solo avendo provato a farlo si capisce quanto è duro, complicato e difficile unire tante teste diverse in modo da farle tirare diritte tutte quante verso un obiettivo comune
ettore
Citazione:
Originariamente Scritto da
ilberna
lavoro in una grande azienda, ed attualmente ho sotto di me 25 persone da seguire. Ho fatto quasi undici anni dall'altra parte delle barricata, e molte decisioni, molti atteggiamenti, molte politiche aziendali mi facevano incazzare come una bestia. Ora mi trovo un gradino più su, e molto spesso mi trovo a dover prendere decisioni che hanno dei costi, anche non indifferenti, e vi assicuro che non sempre è facile farlo accontentando 25 persone con teste/caratteri/idee/umori diversi, senza suscitare malumori e perplessità.
Non conoscendo la situazione e le persone non entro nello specifico dell'episodio, ma a volte farebbe bene provare a pensare che non sempre chi comanda prende decisioni facili.
Forse parlo facile perchè l'azienda per cui lavoro non è in crisi e assume, ma mi piace pensare che non tutti i capi siano degli stronzi arrivisti ignoranti ultrapagati
Vi quoto tutti e due. Quello che avete scritto è verissimo, non proferisco verbo in merito.
Però entrambe avete espresso un concetto importante: "la difficoltà di PRENDERE DECISIONI con virtù, autorevolezza, responsabilità e cercando di ACCONTENTARE PIU' PARTI".
Le decisioni vanno prese e soprattutto rese pubbliche coi propri perchè e come.
Le persone vanno motivate e chiaramente senza raccontar loro la storia di cappuccetto rosso
Le decisioni vanno prese dopo un'accorta valutazione, che prenda in considerazione più aspetti/esigenze
Dunque, la persona preposta a tutto ciò deve sì essere una persona di fiducia, ma anche una persona accorta, leale ed imparziale.
Non si possono mischiare interessi personali, simpatie o peggio ancora ambizioni prettamente carrieristiche con determinate decisioni vitali o importanti per l'azienda o dipendenti
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Citazione:
Originariamente Scritto da
Erikuccia
Vi quoto tutti e due. Quello che avete scritto è verissimo, non proferisco verbo in merito.
Però entrambe avete espresso un concetto importante: "la difficoltà di PRENDERE DECISIONI con virtù, autorevolezza, responsabilità e cercando di ACCONTENTARE PIU' PARTI".
Le decisioni vanno prese e soprattutto rese pubbliche coi propri perchè e come.
Le persone vanno motivate e chiaramente senza raccontar loro la storia di cappuccetto rosso
Le decisioni vanno prese dopo un'accorta valutazione, che prenda in considerazione più aspetti/esigenze
Dunque, la persona preposta a tutto ciò deve sì essere una persona di fiducia, ma anche una persona accorta, leale ed imparziale.
Non si possono mischiare interessi personali, simpatie o peggio ancora ambizioni prettamente carrieristiche con determinate decisioni vitali o importanti per l'azienda o dipendenti
completamente d'accordo
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Citazione:
Originariamente Scritto da
ilberna
completamente d'accordo
Verrebbe da dire tutto il mondo è paese, ma ci vedo meglio tutta l'Italia è un paese corrotto e assolutamente non meritocratico...speriamo cambino le cose, perchè altrimenti la vedo scura...
ciao
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Citazione:
Originariamente Scritto da
ilberna
lavoro in una grande azienda, ed attualmente ho sotto di me 25 persone da seguire. Ho fatto quasi undici anni dall'altra parte delle barricata, e molte decisioni, molti atteggiamenti, molte politiche aziendali mi facevano incazzare come una bestia. Ora mi trovo un gradino più su, e molto spesso mi trovo a dover prendere decisioni che hanno dei costi, anche non indifferenti, e vi assicuro che non sempre è facile farlo accontentando 25 persone con teste/caratteri/idee/umori diversi, senza suscitare malumori e perplessità.
Non conoscendo la situazione e le persone non entro nello specifico dell'episodio, ma a volte farebbe bene provare a pensare che non sempre chi comanda prende decisioni facili.
Forse parlo facile perchè l'azienda per cui lavoro non è in crisi e assume, ma mi piace pensare che non tutti i capi siano degli stronzi arrivisti ignoranti ultrapagati
E meno male che non sono tutti cosi' ...
