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Si esatto, lui paga le tasse e guadagna cifre da capogiro, probabilmente il suo commercialista ha inoltrato la richiesta di default per tutti i suoi assistiti, ad ogni modo avrebbe potuto rifiutarli o segnalare l'errore...
Noi non abbiamo nemmeno fatto la richiesta e mai mi passerebbe nell' anticamera del cervello, meglio lasciarli a chi ha bisogno veramente
i 600 euri sono stati dati a tutti indistintamente, è stata scelta una formula "flat" di emergenza senza fare nessun controllo, era stato dichiarato da subito, quindi non vedo di cosa stupirsi, al limite si può discutere sulla moralità e etica di alcuni/molti nostri connazionali che ne hanno fatto richiesta pur non avendo problemi ma li i motivi potrebbero essere molteplici tra cui quello di dimostrare di essere dei "poverelli" e magari aver evaso le tasse per decenni, in pratica cercare di confondere le acque al fisco.
A mia figlia sono stati elargiti venerdi scorso, per questo mese dovrebbero salire a 800 e speriamo mettano alcuni cotrolli/restrizioni perchè, come ha anche detto la sua commercialista, non è proprio corretto che vengano dati a cani e porci (detto da lei che sa bene di cosa parla)
Chiedo perché non lo so:Citazione:
Originariamente Scritto da Monacograu
Per erogare la cassa integrazione causa Corona Virus per i dipendenti, ci sono limiti di reddito?
non mi pare
colleghi che lavorano in Italia riferiscono che possono darla a tutti ma c'è un tetto massimo, con tutte le conseguenze del casoCitazione:
Originariamente Scritto da duncan
Quindi c'è il rischio che la prenda chi non ne ha necessità e resti senza chi ne ha effettivamente bisogno?Citazione:
Originariamente Scritto da iNge1337
no non in quel senso.
fermo restando che la cassa integrazione non è mai una bella cosa perchè se la situazione non torna alla normalità c'è il rischio che molte persone poi perdano il lavoro.
La stortura sembrerebbe questa: la cassa ordinaria se non sbaglio è all'80% ed il limite massimo dovrebbe essere sui 1400 (magari sbaglio e poi è meno).
Ne risulta che fino a 1680 (bisogna vedere se lordi o netti, ma comunque rimane valido il discorso) si avrà l'80% pur stando a casa mentre una persona con il doppio, avrà cassa integrazione fino al tetto massimo e quindi per lui sarà come averla al 40%.
Se uno è "abituato" ad avere una certa entrata, l'80% o il 40% possono fare la differenza tra "starci dentro" e "fare molta fatica"...penso a qualcuno con rate varie...
certo è che all'aumentare della remunerazione mi aspetto che si sia in grado di accantonare qualcosa, ma qualcuno potrebbe aver preso casa poco fa ed essere quindi con poca liquidità pur non essendo una "cicala"
Anche la prossima erogazione di questo bonus portato a 800 euro...ammesso che sia nei tempi previsti....fine aprile...Citazione:
Originariamente Scritto da Sting
..sarà..flat....le uniche restrizioni saranno fatte alle partite IVA con numero ATAC autorizzate a poter lavorare per il genere di bene o servizio che hanno esercitato nelle fermo che non beneficeranno........non ci sarà tetto di reddito ....che verrà poi introdotto...forse....più avanti....
Il bonus dei 600 euro è stato dato a tt indistintamente per il fermo dell attività.... anche a chi è rimasto aperto e ha potuto dimostrare un calo del fatturato .superiore al 33 % rispetto al pregresso....
Il problema dei ritardi per lo più è dovuto a persone che non hanno solo Inps come gestione ma anche casse previdenziali separate....inesattezze nella comunicazione di dati....varie edeventuali.....
Il discorso etico che fate voi ...giustissimo ...
Non rientra nei termini di legge.... perché la legge...è legge...
E andrebbe giudicato con criteri differenti ...
Mi stupisco perché mi era sfuggita la modalità: darlo a tutti senza limiti di reddito e senza evidenza che si abbiano avuti problemi economici causa COVID (vale per i 600€ come per la Cassa Integrazione) lo trovo assurdo: e io pago...Citazione:
Originariamente Scritto da Sting
Allora se andiamo a vedere, il criterio più equo sarebbe quello della presentazione del modulo ISEE. Questo per le partita IVA ma anche per i dipendenti.
Poi anche lì c'è sempre il discorso "cicala/formica" ma in tempo di guerra.....