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Lasciamo perdere che siamo messi male tutti và!
Sono in cassa integrazione, per fortuna ho dei titolari che da una parte cercano di farci lavorare il più possibile (io personalmente 4gg su 5)
Ma allo stesso tempo fanno spese che in periodo di crisi ti fan girare le OO....
Es: Dirigente commerciale, auto aziendale nuova, Volvo V60 2.5....
dico io.. noi fatichiamo ad arrivare a fine mese, lavoriamo non tutti 4/5 giorni, tagli di qui, tagli di li.... e poi spendi 40.000 euro... la sua auto poteva benissimo continuare a pagarsela da solo....
Ma sono con posto fisso... se vedo che andiamo proprio a picco allora cambierò, ma per il momento un posto fisso me lo tengo ben che stretto!
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Ricordati che se c'e' quella gentaglia, il problema non e' dello stronzo in oggetto, ma dei capoccia che lo pagano.
Consiglio: iscriviti ai sindacati, e se comincia a rompere le palle, lo denunci per mobbing.
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Citazione:
Originariamente Scritto da
Erikuccia
Per farla breve: nell'azienda dove lavoro (a conduzione familiare in tutti i sensi) c'è un collega che vorrebbe tentare la strada del responsabile di stabilimento.
Uso il condizionale perchè, per quanto si dia da fare, i titolari non hanno mai formalizzato la sua posizione (e per fortuna!!!!)
La persona in oggetto è affabile, ma altrettanto subdola e, nonostante quello che dia da pensare, non si fa scrupoli a segar giù la gente.
Il suo soprannome è "Minchionne", giusto per ricordare la sua tendenza, ma anche la sua scarsa competenza in raffronto al manager della Fiat.
Il suo criterio di valutazione sono chiaramente "I COSTI" e "GLI STIPENDI, che poi son costi anche quelli".
Non vi dico quanta gente competente abbia silurato (ah, gente che lavorava in azienda da secoli), solo perchè costava. Ora ovviamente le cose a livello professionale/organizzativo son peggiorate; ma chi se ne frega....l'importante è che l'azienda risparmi 30.000 € l'anno di stipendi (eh, sì....perchè queste son le cifre!!!!)
Oggi l'ho sentito dire una cosa di questo tipo, per giunta con tono di vanto: "ehhhhh...qui si lamentano tutti, ma dovete sapere che l'azienda X paga in nero le straordinarie del sabato ed ad un costo di 7 €/ora"
Non ce l'ho fatta a trattenermi e forse mi son giocata "qualche punto" ma con fare schifato ho risposto: "Beh, c'è forse qualcosa di cui vantarsi? Ti sembra una cosa giusta; oppure piuttosto un lampante tentativo di schiavismo legalizzato?"
Che schifo gente, che schifo....certe persone dovrebbero morire nella propria mer.....:sick:
purtroppo è pieno di questi pezzi di merda nelle aziende :sick: ...assunti da imprenditori da 4 soldi che non sanno vedere al di là del proprio naso
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Citazione:
Originariamente Scritto da
jamex
purtroppo è pieno di questi pezzi di merda nelle aziende :sick: ...assunti da imprenditori da 4 soldi che non sanno vedere al di là del proprio naso
Sanno eccome dove andare a parare, ma non vogliono sporcarsi le mani: allora assumono il classico " arrampicatore ", che per uno stipendio di un certo livello non ha remore a rompere le palle a dx e a manca ...
Guarda caso, proprio un annetto fa e' arrivato anche da noi un sapientino del genere: con i tempi che corrono e' necessario ?
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Citazione:
Originariamente Scritto da
L'inglese volante
Sanno eccome dove andare a parare, ma non vogliono sporcarsi le mani: allora assumono il classico " arrampicatore ", che per uno stipendio di un certo livello non ha remore a rompere le palle a dx e a manca ...
Guarda caso, proprio un annetto fa e' arrivato anche da noi un sapientino del genere: con i tempi che corrono e' necessario ?
q8 ma con "non vedono al di là del proprio naso" intendevo imprenditori miopi che come fare profitto vedono solamente il tagliare i costi dei dipendenti senza investire o puntare sul prodotto o sul rinnovamento o sui dipendendenti stessi, praticamente come demente tipo della categoria italiana di imprenditori o di dirigenti di alto livello che ragionano così prendo ad esempio MArchionne......che di contro ha i suoi rivali del gruppo Volkswagen che producono in patria, i suoi operai ricevono bonus di 4.000 € in fondo all'anno (pari ad UNA mensilità) e sono prossimi a divendare i più grossi costruttori di auto al mondo..... E purtroppo di dementi così è pieno il mondo imprenditoriale italiano
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C'è nulla da fare, noi non sappiamo gestire.
Ci fermiamo alle apparenze, al mero costo, senza approfondire l'analisi.
Se fossimo oculati, ci renderemo conto che un "manager" di dubbie capacità, assunto solo per fungere da "interposta persona", ha un costo ingiustificato e non mi porta alcun guadagno.
Qualcuno potrebbe dire: "sì, il guadagno è quello di tagliare le teste ed i costi"
"La mona", si dice qui.
Se si fosse in grado di capire che un operaio specializzato con anni ed anni di permanenza nella medesima azienda ha maturato una professionalità tale da svolgere certi lavori in velocità e precisione, non staremo certo a recriminargli 200 € in più in busta paga!!!!!
Cavolo, mi par logico no? Se mi rendo conto che un dipendente mi costa di più, ma mi rende di più e nutro in lui fiducia, non c'è alcuna ragione per sbarazzarsene; anzi.......tutto l'opposto.
Tuttavia "certi idioti" queste cose non le percepiscono e tanti titolari sul'orlo della disperazione (o semplicemente semi disperati perchè non possono più permettersi il Q7, ma solo il Q5) si lasciano bindolare da questi bifolchi!!!!
Di fondo c'è comunque una bella ignoranza imprenditoriale che non fa vedere al dilà del naso......eppur i conti son facili da fare:
Metti d'aver 10 persone con una certa esperienza che costano mediamente 300 € in più al mese all'azienda: son 3.000 € al mese di surplus......ben, mettiamo pure 4.000. All'anno fanno 52.000 € circa (inclusa tredicesima).
Cosa mi costa un "manager minchione" all'anno, compresi benefit e auto aziandale (che chiaramente BISOGNA dare per quastioni d'immagine)?
Suvvia....un minimo di ragionamento mi pare elementare!!!!!
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Ha semplicementye la mentalità della multi nazionale.
Nella mia compagnia ( N 1 a livello mondiale nel campo dell'acciaio ) tutti i maggiori capi sono come lui.
dei perfetti yes men adibiti solo al taglio dei costi.
Ti dirò di più...in alcune aziende, questi geni, han tagliato dei costi fissi, aumentando in maniera esponenziale dei costi variabili,
quindi sul loro centro di costo, risulta che abbiano fatto gli splendidi, ma in realtà l'azienda adesso si trova a sborsare parecchi più soldi di prima.
ci piace così...viva le multi nazionali.
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Ok Strega, ci può anche stare.
Ma questi benedetti "yes man del cazz.." han studiato qualcosa a livello di gestione aziendale o si son dipolmati alla scuola radio elettra?
Quando ti trovi ad implementare determinate decisioni aziendali, di norma si analizzano costi e benefici.
Se taglio un costo fisso (es. mi privo della stazione di verniciatura nella mia azienda e la faccio far esternamente), devo essere quanto meno conscio che questo non generi dei corti variabili di uguale e/o maggior entità (es. il terzista che mi fa la verniciatura mi inchiappetta a sangue per ogni singola modifica e/o richiesta particolare)
Ma pare che queste cose non vengano considerate.......è questo che mi fa girar le scatole.
Dei super manager, arroganti e pagati fior di quattrini che peccano in analisi e precisione.......che vaccata!!!
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Citazione:
Originariamente Scritto da
dennysupreme
Lasciamo perdere che siamo messi male tutti và!
Sono in cassa integrazione, per fortuna ho dei titolari che da una parte cercano di farci lavorare il più possibile (io personalmente 4gg su 5)
Ma allo stesso tempo fanno spese che in periodo di crisi ti fan girare le OO....
Es: Dirigente commerciale, auto aziendale nuova, Volvo V60 2.5....
dico io.. noi fatichiamo ad arrivare a fine mese, lavoriamo non tutti 4/5 giorni, tagli di qui, tagli di li.... e poi spendi 40.000 euro... la sua auto poteva benissimo continuare a pagarsela da solo....
Ma sono con posto fisso... se vedo che andiamo proprio a picco allora cambierò, ma per il momento un posto fisso me lo tengo ben che stretto!
lungi da me voler difendere alcunchè... tanto meno questi tagliasteste ben pagati e poco validi... ma spesso il 'rinnovo' parco auto o ad esempio l'acquisto di macchinari nuovi (laddove quelli vecchi hanno ancora una buona prospettiva di vita) consente oggettivamente un risparmio... ti fo un esempio... acquisto di auto nuova e macchinari x un costo di 10 mila euro... inseriti nei costi di gestione questi comportano un risparmio sulle tasse di 15 euro... risultato... auto nuova e 5000 euro in più nelle tasche del titolare...
certo da fuori fa incazzare non di poco perchè quel che è visibile è un titolare che magari piange miseria.. che magari ti blocca lo stesso stipendio x secoli... e poi però compra la volvo nuova... ma contabilmente corrisponde ad un risparmio...
questo come ovvio non sminuisce minimamente la logica sfruttatrice e ai limiti dello schiavismo che spesso poi le stesse aziende hanno nei confronti di chi ci lavora... e nemmeno giustifica la logica della flessibilità che invece di aumentare le possibilità di lavoro (diminuendo la disoccupazione) poi alla fine hanno avuto l'effetto opposto limitando i diritti già di per se scarni dei lavoratori...
saluzzi
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solo in casa juve se spendi 10mila euro per un'auto hai un guadagno di 5mila oltre all'auto a costo zero :D
LADRI
di norma spendi 10 mila ed hai un risparmio sulle tasse tale, per cui quell'auto alla fine risulta esser costata 5mila, perchè togli una percentuale del costo dell'auto dal fatturato totale e quindi paghi le tasse su un totale inferiore.
