no pero' puoi pararti il culo, in qualche caso.
Se non altro puoi chiedere consiglio. O almeno si prova. :mad:
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lo spero.... oggi parlo con il responsabile del progetto qui in Sardegna.... speriamo bene....
Altrimenti aspetto fino a finanziare tutta la macchina e dopo di che mi licenzio....
e dire che mi sono confrontato con le persone che mi dovrebbero sostituire.... per carità di dio!!
Venerdì c'era un problema che io ho risolto chiamando direttamente il cliente, e chi dovrebbe sostituirmi non è riuscito a risolvere.... bah....
Infatti non mi hai più aggiornato su msn... sarei d'accordo con la denuncia di mobbing, ma si lavora per vivere e non si vive per lavorare... non riesci a stare li dove sei e farti i cazzi tuoi su internet visto che intanto lo stipendio lo prendi comunque?
Si lo so... sei pure giovane... con l'esperienza ho imparato che l'orgoglio va usato poco, specie in ambito lavorativo dove serve solo essere lecchini e avere pelo sullo stomaco per fare carriera
Diventa cinico e invece di farti usare dal lavoro, usalo a tua volta
L'orgoglio riservalo per quelle poche cose che valgono davvero... il lavoro non è una di queste!
ti assicuro che il mondo è piccolo molto piccolo... e se adesso ti sembra che tutto vada storto arriverà il tuo momento... e quando arriva vedrai che godimento!
Non puoi immaginare quanto ti capisco e capisco il tuo stato d'animo. Ho 36 anni di lavoro alle spalle e ti posso assicurare che episodi di mobbing ne ho subiti.
Il tutto scattava quando come "Responsabile Amministrativo" mettevo al corrente Titolari o Diriginti che i conti non permettevano spese non programmate.
Ho reagito sempre in modo diverso, quindi non tu so dare un consiglio, comunque chi ti scritto di far scrivere da un Avvocato, ha ragione, perchè nessuno, neanche con motivazioni professionali può ledere la dignità della persona.
Ora che rammento...io venni assistito da un avvocato. Tra l'altro era l'avvocato convenzionato con i sindacati. In caso di vittoria della causa avrebbe pagato la parte perdente, in caso di perdita avrebbe pagato il sindacato. Poi si risolse in via extragiudiziale, e le spese furono sostenute dalla controparte.