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SCIOPERO DELLA SAPONETTA
da Motosprint:
I lavoratori non avranno più le due pause di 5 minuti per lavar le maniLa pochi giorni la Ducati ha deciso di cancellare la doppia pausa di 5 minuti ciascuna agli operai del capannone di Borgo Panigale perché potessero lavar via il grasso dei motori, prima di pranzo e a fine turno. L’azienda ha deciso di cancellarla, “per recuperare efficienza”. “Chiediamo agli operai di lavorare dieci minuti in più al giorno - spiega Luigi Torlai, capo del personale Ducati - che in un anno per noi significa molto. Le mani del resto se le possono lavare all'uscita".
Una decisione che ha fatto infuriare i lavoratori e scendere in campo la Fiom, con tanto di volantini per indire lo “sciopero della saponetta”: si comincia oggi, giovedì 14 ottobre, 15 minuti a pranzo e altri 15 all'uscita, poi si procederà a oltranza, finché l'azienda non sarà disposta a ripristinare la pausa sacrificata alla produttività. Pronta con i presidi anche la Fim Cisl, che annuncia diffide legali per violazione degli accordi contrattuali.
Io ho lavorato in officina per una multinazionale molto più grande di questa casa costruttrice.
La mia esperienza mi farebbe dedurre che oggi,viste le vigenti normative sulla sicurezza, gli operai non lavorino più a mani nude, ma con i guanti.
Sarei curioso di avere conferma su questo dettaglio...
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...quanto casino x 5 minuti...
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Citazione:
Originariamente Scritto da
The Dog
...quanto casino x 5 minuti...
non per essere polemico ma....
10 min x 20 gg =200 min di lavoro in più al mese
200 min x 11 mesi = 2200 min all'anno
sono 36 ore e mezzo circa di lavoro in più all'anno a parità di paga....
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credevo fosse uno sciopero della popolazione carceraria
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Citazione:
Originariamente Scritto da
hank
non per essere polemico ma....
10 min x 20 gg =200 min di lavoro in più al mese
200 min x 11 mesi = 2200 min all'anno
sono 36 ore e mezzo circa di lavoro in più all'anno a parità di paga....
capisco ma far casino per minchiate in un momento in cui c'è crisi e poco lavoro mi sembra inopportuno
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Citazione:
Originariamente Scritto da
Mr Frowning
capisco ma far casino per minchiate in un momento in cui c'è crisi e poco lavoro mi sembra inopportuno
Q8
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Citazione:
Originariamente Scritto da
hank
non per essere polemico ma....
10 min x 20 gg =200 min di lavoro in più al mese
200 min x 11 mesi = 2200 min all'anno
sono 36 ore e mezzo circa di lavoro in più all'anno a parità di paga....
...scusa, ma fino ad ora hanno lavorato 36 ore in meno, a parità di paga...
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Citazione:
Originariamente Scritto da
Mr Frowning
capisco ma far casino per minchiate in un momento in cui c'è crisi e poco lavoro mi sembra inopportuno
si si.. posso essere daccordo ma non si tratta semplicemente della possibilità di lavarsi le mani (che può sembrare una sciocchezza...) ma di prestazione lavorativa in più in deroga agli accordi aziendali..
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Citazione:
Originariamente Scritto da
hank
non per essere polemico ma....
10 min x 20 gg =200 min di lavoro in più al mese
200 min x 11 mesi = 2200 min all'anno
sono 36 ore e mezzo circa di lavoro in più all'anno a parità di paga....
corretto quello che dici, ma comunque sia, si tratta di lavorare 10 min in più al giorno, in momenti di crisi come questo io non direi mai no al lavoro...vorrei vedere se si trovassero a casa senza far niente... e poi potrebbe essere una mossa con la quale i dirigenti assicurano che nessun posto di lavoro verrà toccato.
Poi può benissimo essere che la classe dirigente se ne stia approffittando, questo non lo saprà mai nessuno se non i diretti nteressati.
Cmq sia io l'ho vissuta in prima persona una decisione del genere, per la mia società tutti i lavoratori per 1 anno hanno gentilmente fatto straordinarie quando necessario senz essere retribuiti, certo le si è recuperate come ferie ma si lavorava dipiù lo stesso, per dare profitti al gruppo e non licenziare nessuno...PROMESSA MANTENUTA E NESSUNO CHE HA PERSO IL POSTO...
direi che è molto meglio così , invece he protestare, abbiamo lavorato e lavoriamo ANCORA...
quest è la mia visione, non volevo far polemica:wink_:
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Citazione:
Originariamente Scritto da
hank
si si.. posso essere daccordo ma non si tratta semplicemente della possibilità di lavarsi le mani (che può sembrare una sciocchezza...) ma di prestazione lavorativa in più in deroga agli accordi aziendali..
...uno si lava le mani quando ha finito di lavorare... durante l' orario di lavoro, si lavora...
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son tutti fuori di testa......
ho corso da matti per 5 anni al lavoro da me.....dal 2002 al 2006.....ed ora son 4 anni che non faccio un azzo........
correre non serve a niente......
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Tutta colpa di Rossi...:rolleyes:
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Citazione:
Originariamente Scritto da
The Dog
...uno si lava le mani quando ha finito di lavorare... durante l' orario di lavoro, si lavora...
Citazione:
Originariamente Scritto da
cioppe86
corretto quello che dici, ma comunque sia, si tratta di lavorare 10 min in più al giorno, in momenti di crisi come questo io non direi mai no al lavoro...vorrei vedere se si trovassero a casa senza far niente... e poi potrebbe essere una mossa con la quale i dirigenti assicurano che nessun posto di lavoro verrà toccato.
Poi può benissimo essere che la classe dirigente se ne stia approffittando, questo non lo saprà mai nessuno se non i diretti nteressati.
Cmq sia io l'ho vissuta in prima persona una decisione del genere, per la mia società tutti i lavoratori per 1 anno hanno gentilmente fatto straordinarie quando necessario senz essere retribuiti, certo le si è recuperate come ferie ma si lavorava dipiù lo stesso, per dare profitti al gruppo e non licenziare nessuno...PROMESSA MANTENUTA E NESSUNO CHE HA PERSO IL POSTO...
direi che è molto meglio così , invece he protestare, abbiamo lavorato e lavoriamo ANCORA...
quest è la mia visione, non volevo far polemica:wink_:
i recuperi produttivi si contrattano e si formalizzano con contratti aziendali e credo che nessuno negli ultimi due anni non abbia fatto la sua parte..
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Citazione:
Originariamente Scritto da
Cino
Tutta colpa di Rossi...:rolleyes:
:laugh2::laugh2::laugh2:
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Citazione:
Originariamente Scritto da
Mr Frowning
capisco ma far casino per minchiate in un momento in cui c'è crisi e poco lavoro mi sembra inopportuno
concordo...
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senza contare che gli industriali non hanno ancora capito che l'operaio se trattato con dignità e gratitudine....e con qualche premio...anche simbolico..basta poco......ti dà di più di quei 5 minuti.....
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Citazione:
Originariamente Scritto da
Mamba
senza contare che gli industriali non hanno ancora capito che l'operaio se trattato con dignità e gratitudine....e con qualche premio...anche simbolico..basta poco......ti dà di più di quei 5 minuti.....
PD altra grande verita' .
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auguro a tutti , di avere dei dipendenti
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Citazione:
Originariamente Scritto da
bastamoto
auguro a tutti , di avere dei dipendenti
...e io ti straquoto...
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Pensavo fosse uno sciopero rivolto a quei motociclisti "ginocchio a terra"... :ph34r:
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Citazione:
Originariamente Scritto da
The Dog
...e io ti straquoto...
chiedo a Manila il permesso di tirare un "porco" on lain
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Citazione:
Originariamente Scritto da
bastamoto
auguro a tutti , di avere dei dipendenti
Ma qui a parte doveri, esiste qualche piccolo diritto?
Insomma, non c'e' mai la mezza misura? In tempi di vacche grasse , allora tutto andava bene, e poi quando c'e' da tirare la cinghia c'e' sempre il lavoratore da inculare ...
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i padroni stanno sui forum.....e gli operai a farsi il culo......:ph34r:
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Citazione:
Originariamente Scritto da
bastamoto
chiedo a Manila il permesso di tirare un "porco" on lain
...tiralo, mi prendo io la responsabilità... anche perchè altrimenti lo tiro io...
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Citazione:
Originariamente Scritto da
L'inglese volante
Ma qui a parte doveri, esiste qualche piccolo diritto?
Insomma, non c'e' mai la mezza misura? In tempi di vacche grasse , allora tutto andava bene, e poi quando c'e' da tirare la cinghia c'e' sempre il lavoratore da inculare ...
io parlo per me ed i miei dipendenti
vedo i loro diritti ed i miei obblighi e BASTA
carta canta , purtroppo
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Citazione:
Originariamente Scritto da
L'inglese volante
Ma qui a parte doveri, esiste qualche piccolo diritto?
Insomma, non c'e' mai la mezza misura? In tempi di vacche grasse , allora tutto andava bene, e poi quando c'e' da tirare la cinghia c'e' sempre il lavoratore da inculare ...
...i dipendenti invece non inculano e mettono in croce i loro datori di lavoro??? specialmente nelle piccole aziende....
Citazione:
Originariamente Scritto da
bastamoto
io parlo per me ed i miei dipendenti
vedo i loro diritti ed i miei obblighi e BASTA
carta canta , purtroppo
...adesso lo tiro io il porco...
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Citazione:
Originariamente Scritto da
The Dog
...i dipendenti invece non inculano e mettono in croce i loro datori di lavoro??? specialmente nelle piccole aziende....
...adesso lo tiro io il porco...
Questa poi ...
Ribadisco, se finora andava bene cosi', perche' ora si mettono a rompere l'anima per questo?
Cosa significa "maggior efficienza"?
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Citazione:
Originariamente Scritto da
L'inglese volante
Questa poi ...
Ribadisco, se finora andava bene cosi', perche' ora si mettono a rompere l'anima per questo?
Cosa significa "maggior efficienza"?
...questa poi cosa???
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Citazione:
Originariamente Scritto da
L'inglese volante
Questa poi ...
Ribadisco, se finora andava bene cosi', perche' ora si mettono a rompere l'anima per questo?
Cosa significa "maggior efficienza"?
giusto ......
sacrifici ed ammortizzatori sociali solo per pochi
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Citazione:
Originariamente Scritto da
The Dog
...questa poi cosa???
quello dell'inculata ... frase piuttosto esagerata ...
Ricordatevi anche che questa " gentaglia " che vi incula, sotto sotto vi fa pure guadagnare qualche soldino ... sbaglio?
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Citazione:
Originariamente Scritto da
L'inglese volante
quello dell'inculata ... frase piuttosto esagerata ...
Ricordatevi anche che questa " gentaglia " che vi incula, sotto sotto vi fa pure guadagnare qualche soldino ... sbaglio?
...e noi facciamo guadagnare loro... dev' essere una cosa reciproca e non a senso unico...
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Citazione:
Originariamente Scritto da
Mamba
senza contare che gli industriali non hanno ancora capito che l'operaio se trattato con dignità e gratitudine....e con qualche premio...anche simbolico..basta poco......ti dà di più di quei 5 minuti.....
parole sante.. e all 'operaio aggiungerei qualsiasi compagine lavorativa dipendente .. umanità, rispetto e chiarezza.. sarebbero le basi per lavorare più e meglio..
qui mi sembra che siamo bloccati su due fronti estremamente ottusi..!
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Citazione:
Originariamente Scritto da
The Dog
...e noi facciamo guadagnare loro... dev' essere una cosa reciproca e non a senso unico...
corretto da parte tua...
Ma ribadisco il concetto: se finora e' andato bene cosi' , perche' si deve per forza rischiare un casino del genere per 5 minuti del cazzo?
Ora come ora, la soluzione a cosa ha portato?
Il rischio e' che il lavoratore, dopo la prima fase di sciopero ( che anche secondo me e' esagerata, sia chiaro - c'e' modo e modo di protestare ) , si metta li' a non fare comunque un bel niente per quei 5 minuti.
Risultato: NESSUNO.
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cmq...io vorrei essere dipendente di Bastamoto.......
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Citazione:
Originariamente Scritto da
Mamba
senza contare che gli industriali non hanno ancora capito che l'operaio se trattato con dignità e gratitudine....e con qualche premio...anche simbolico..basta poco......ti dà di più di quei 5 minuti.....
industriali = tanti voti e sindacati
piccola industria = MERDA , ma dipendenti pagati bene e trattati BENE
ma quando c'e' da andare in casa malati o pretendere le ferie anche quando ci sono lavori da finire
vige la regola del CCNL
Citazione:
Originariamente Scritto da
L'inglese volante
corretto da parte tua...
Ma ribadisco il concetto: se finora e' andato bene cosi' , perche' si deve per forza rischiare un casino del genere per 5 minuti del cazzo?
Ora come ora, la soluzione a cosa ha portato?
Il rischio e' che il lavoratore, dopo la prima fase di sciopero ( che anche secondo me e' esagerata, sia chiaro - c'e' modo e modo di protestare ) , si metta li' a non fare comunque un bel niente per quei 5 minuti.
Risultato: NESSUNO.
bravi bravi
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Originariamente Scritto da
bastamoto
giusto ......
sacrifici ed ammortizzatori sociali solo per pochi
Everts vende i Wibers
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se la cosa era concordata con l'azienda è un diritto che viene tolto ai lavoratori in cambio di NIENTE :rolleyes:
da noi la pausa è di 15 min, sono in azienda chimica, a volte di secondo turno è anche di mezz'ora, l'azienda è al corrente ma gli và bene cmq, se la produzione c'è non hanno da lamentarsi :wink_:
