Il Fatto Quot. incassa 10 mil. di utli e li distribuisce ai dipendenti

Il Fatto quotidiano, le cui principali firme sono Padellaro, Travaglio e Gomez ha avuto un 2010 da incorniciare. D’altronde i numeri parlano chiaro: 10 milioni di utili nel 2010.

Desta molta curiosità il fatto che si sia deciso di suddividere gli utili tra tutti i dipendenti del giornale, regalando 8 mila euro a testa a tutti quanti. Un modo diverso di fare aziende che dovrebbe far riflettere e non poco, la maggioranza degli imprenditori di casa nostra, visto che con sempre maggiore frequenza le imprese considerano i lavoratori solo come un costo da abbattere e si dimenticano che i risultati vengono raggiunti dal gruppo. D’altronde non ci vuole un genio per capire che un dipendente nel momento in cui riceverà 8 mila euro di premio andrà più felice a lavoro!

Chapeau ;)

In ItaGlia invece se stà diffondendo il modello americano.... "Abbiam fatto 10milioni di utili..... licenziano 3000 dipendenti così l'anno prossimo ne faremo 12miioni!!!"

PS qui si vede la differenza tra fare Impresa e fare finanza

sono comununisti ecco perchè dividono al giornale gli utili vanno al capo come da buon capitalista

Bravi. La cosa fa loro onore.

belle cose.....

E senza un'euro di contributi pubblici alla stampa!
:bravissimo_::bravissimo_::bravissimo_::bravissimo_::bravissimo_::bravissimo_:
:yess::yess::yess::yess::yess::yess:

Grandi !

Mbè se è vero che "La proprietà del Fatto Quotidiano è ripartita in piccole quote equivalenti tra un gruppo di soci che hanno come unico scopo quello di garantire l'autonomia del giornale" questa è più un associazione che un impresa: quindi potrebbe essere giusto così.

Se invece fosse un impresa non sò se sarebbe giusto ripartire interamente gli utili a favore dei dipendenti ... alla fine i soci (magari anche piccoli azionisti) hanno investito dei soldi per averne un frutto e i dipendenti sono comunque pagati per il loro lavoro.

Sarebbe più corretto (sin dalla contrattazione collettiva) prevedere uno stipendio fisso + una partecipazione agli utili commisurata al rendimento, ma non di certo del 100%

Bè 8000 € a testa... per fare 10milioni dovrebbero essere più di 1000 dipendenti cosi ad occhio... cosa che non credo. Penso sia stato una sorta di premio produzione, cosa buona e giusta !

E aggiungo: è proprio giusto secondo voi ripartire a pioggia ? stessa cifra per tutti ?

Magari c'è un dipendente che si fà il mazzo e magari un'altro che non fa niente tutto il giorno ... 8.000 a testa comunque, mha !

Ottimo. Da emulare. :oook:

l'articolo da me riportato (Il Fatto incassa 10 milioni di euro di utili e li distribuisce ai dipendenti: ma sono pazzi?) e' fuorviante perche impreciso

qui si capisce meglio come stanno le cose: Il Fatto Quotidiano: 28 milioni di fatturato, 10 milioni di utili, 8 mila euro di bonus ai dipendenti | Dandy's Blog

uno stralcio:

Peccato per il titolo un po’ sensazionalistico che è stato scelto nel post e che risulta fuorviante dato che, come dichiarato nell’articolo cui si fa riferimento per la notizia, 10 milioni sono la previsione degli utili per il 2010 e questi non sono stati divisi interamente tra tutti e 30 i dipendenti (altrimenti avrebbero avuto un bonus ben più alto).
Di cose degne di nota però ce ne sono, in primis la scelta di elargire bonus di 8000 mila euro a tutti i dipendenti.

la sostanza non cambia....

la sostanza è che sono da emulare e tanto di cappello

in un'azienda di 30 dipendenti (poco piu' che una famiglia) non trovo che sia una cosa cosi' innovativa..........................son cresciuto nel ricco operoso e malfamato nordest.............nelle aziendine padronali 'ste cose eran normali.
i sindacati le avversavano parecchio, perche' il padrone si comprava flessibilita' e fedelta'....

come spesso in questo paese le cose possono essere buone o cattive, giuste o sbagliate, a seconda di chi le fa

Citazione:

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Originariamente Scritto da HAL9000

l'articolo da me riportato (Il Fatto incassa 10 milioni di euro di utili e li distribuisce ai dipendenti: ma sono pazzi?) e' fuorviante perche impreciso

qui si capisce meglio come stanno le cose: Il Fatto Quotidiano: 28 milioni di fatturato, 10 milioni di utili, 8 mila euro di bonus ai dipendenti | Dandy's Blog

uno stralcio:

Peccato per il titolo un po’ sensazionalistico che è stato scelto nel post e che risulta fuorviante dato che, come dichiarato nell’articolo cui si fa riferimento per la notizia, 10 milioni sono la previsione degli utili per il 2010 e questi non sono stati divisi interamente tra tutti e 30 i dipendenti (altrimenti avrebbero avuto un bonus ben più alto).
Di cose degne di nota però ce ne sono, in primis la scelta di elargire bonus di 8000 mila euro a tutti i dipendenti.

la sostanza non cambia....

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Per me la sostanza cambia e come:

Se tutti gli utili venissero distribuiti ai dipendenti chi farebbe impresa ? Non è razionale.

Se invece una parte viene distribuita per incentivare e motivare è un'ottima cosa e penso che già molte aziende lo fanno.

Citazione:

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Originariamente Scritto da flag

in un'azienda di 30 dipendenti (poco piu' che una famiglia) non trovo che sia una cosa cosi' innovativa..........................son cresciuto nel ricco operoso e malfamato nordest.............nelle aziendine padronali 'ste cose eran normali.
i sindacati le avversavano parecchio, perche' il padrone si comprava flessibilita' e fedelta'....

come spesso in questo paese le cose possono essere buone o cattive, giuste o sbagliate, a seconda di chi le fa

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Ecco, infatti :wink_:

fossero tutti cosi' ...

Sono contento sia per gli utili, sia perche' il Fatto sta facendo del buon giornalismo...

Citazione:

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Originariamente Scritto da flag

in un'azienda di 30 dipendenti (poco piu' che una famiglia) non trovo che sia una cosa cosi' innovativa..........................son cresciuto nel ricco operoso e malfamato nordest.............nelle aziendine padronali 'ste cose eran normali.
i sindacati le avversavano parecchio, perche' il padrone si comprava flessibilita' e fedelta'....

come spesso in questo paese le cose possono essere buone o cattive, giuste o sbagliate, a seconda di chi le fa

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Probabilmente se stato fortunato.

Io abito tutt'ora nel bellissimo Nord est, ma di premi produzione non ne ho mai visto uno... come pure molti dei miei amici piu' intimi, MAI SUCCESSO.

Sei stato molto fortunato. Non e' per niente una realta' .

belle cose... anche senza fotu...

Citazione:

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Originariamente Scritto da flag

in un'azienda di 30 dipendenti (poco piu' che una famiglia) non trovo che sia una cosa cosi' innovativa..........................son cresciuto nel ricco operoso e malfamato nordest.............nelle aziendine padronali 'ste cose eran normali.
i sindacati le avversavano parecchio, perche' il padrone si comprava flessibilita' e fedelta'....

come spesso in questo paese le cose possono essere buone o cattive, giuste o sbagliate, a seconda di chi le fa

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Quoto nel ricco , operoso e malfamato nordest alcuni si alzano la mattina alle 05.00 vanno in azienda ( la loro ) e ne escono magari a mezzanotte . Ore lavorate ? Ben più di 8 , e in qualsiasi condizione fisica , o con qualsiasi problema " collaterale " .

Avevo uno zio sindacalista , è morto pace all'anima sua , ma tra permessi e concessioni e diritti etc credo che di ore lavorative non ne abbia mai fatte + di 2 o 3 consecutive .

Italia . . . .Grande Nazione !:rolleyes:

Citazione:

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Originariamente Scritto da L'inglese volante

fossero tutti cosi' ...

Sono contento sia per gli utili, sia perche' il Fatto sta facendo del buon giornalismo...



Probabilmente se stato fortunato.

Io abito tutt'ora nel bellissimo Nord est, ma di premi produzione non ne ho mai visto uno... come pure molti dei miei amici piu' intimi, MAI SUCCESSO.

Sei stato molto fortunato. Non e' per niente una realta' .

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puo' darsi, erano tempi in cui quelle aziende facevano fior di utili, e il mercato era sempre in crescita......forse, anzi, probabilmente ora non e' piu' cosi'.......non ho motivo di dubitare di cio' che mi racconti, di dolermene, si

Credo che già altre aziende , piccole o grandi , abbiano preso provvedimenti del genere , ma senza avere tutta quest'eco .
Silenziosamente , senza la " banda " d'accompagnamento.
I Della Valle ( Gli Scarpari ) a fine 2010 distribuirono un premio prod. di circa € 1.000 ai loro dipendenti , se non sbaglio , la cosa passò quasi in sordina , forse ebbe qualche riga su qualche giornale economico e nulla più .
Non vedo perchè ai Soci del Fatto si debbano dare tutti questi " Onori " .
Bravi , complimenti , ma adesso andate avanti a lavorare e vedete di fare ancora più utili così il prossimo anno invece di 8.000 potrete distribuirne 10.000 .:wink_:

l'Italia è incredibile eheheh

per un fatto positivo da prendere come buon auspicio affinchè le cose vadano meglio..... si critica, si va a cercare il pelo nell'uovo.

mah

Citazione:

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Originariamente Scritto da D74

l'Italia è incredibile eheheh

per un fatto positivo da prendere come buon auspicio affinchè le cose vadano meglio..... si critica, si va a cercare il pelo nell'uovo.

mah

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nono, non mi sono spiegato....son felicissimo, anche perche' il fatto non percepisce contributi, e anche se non amo quella linea editoriale.

dicevo solo che son cose da inserire in un contesto, tutto qui, e quelle cose e quel contesto son solo positivi.

a meno che qualsiasi commento differente da "evviva" o "figata" non sia considerato una critica , e quindi censurato :wink_:

;)

Citazione:

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Originariamente Scritto da D74

;)

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:tongue:




:wub:

Citazione:

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Originariamente Scritto da flag

in un'azienda di 30 dipendenti (poco piu' che una famiglia) non trovo che sia una cosa cosi' innovativa..........................son cresciuto nel ricco operoso e malfamato nordest.............nelle aziendine padronali 'ste cose eran normali.
i sindacati le avversavano parecchio, perche' il padrone si comprava flessibilita' e fedelta'....

come spesso in questo paese le cose possono essere buone o cattive, giuste o sbagliate, a seconda di chi le fa

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8000 euro di "premio produzione" da voi erano cose normali?...poi però non vi lamentate se vogliono venire a lavorare tutti al nord :biggrin3:

Citazione:

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Originariamente Scritto da gunman

Credo che già altre aziende , piccole o grandi , abbiano preso provvedimenti del genere , ma senza avere tutta quest'eco .
Silenziosamente , senza la " banda " d'accompagnamento.
I Della Valle ( Gli Scarpari ) a fine 2010 distribuirono un premio prod. di circa € 1.000 ai loro dipendenti , se non sbaglio , la cosa passò quasi in sordina , forse ebbe qualche riga su qualche giornale economico e nulla più .
Non vedo perchè ai Soci del Fatto si debbano dare tutti questi " Onori " .
Bravi , complimenti , ma adesso andate avanti a lavorare e vedete di fare ancora più utili così il prossimo anno invece di 8.000 potrete distribuirne 10.000 .:wink_:

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io che sto in zona e so come stanno le cose :rolleyes: ti posso assicurare che questa storia è "un pò diversa" da come l'hanno dipinta i media... :wink_:

Citazione:

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Originariamente Scritto da D74

l'Italia è incredibile eheheh

per un fatto positivo da prendere come buon auspicio affinchè le cose vadano meglio..... si critica, si va a cercare il pelo nell'uovo.

mah

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Scusa non capisco , ma cosa dovremmo fare ?
Metterci stesi ventre a terra e braccia aperte e ringraziare ? Solo perchè uno dei soci di quest'azienda ( perchè comunque di Azienda si tratta , e come ogni Azienda che si rispetti DEVE fare Utili sennò deve chiudere i battenti ) Fa di cognome Travaglio ?
Ma quanta pubblicità ha ricevuto di fatto IL FATTO ( scusa il gioco di parole ) con le sole apparizioni (lo so gratuite ) di Travaglio ad Anno Zero ?

Bene sono felice per lui i suoi Soci e i suoi 30 dipendenti , però ......tutta quest'enfasi !!!!! Ebbasta !!!! :biggrin3:

è stato riporto un fatto positivo.

tutto il resto sono parole al vento, invidie, rosicamenti o altro.

Citazione:

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Originariamente Scritto da HAL9000

Il Fatto quotidiano, le cui principali firme sono Padellaro, Travaglio e Gomez ha avuto un 2010 da incorniciare. D’altronde i numeri parlano chiaro: 10 milioni di utili nel 2010.

Desta molta curiosità il fatto che si sia deciso di suddividere gli utili tra tutti i dipendenti del giornale, regalando 8 mila euro a testa a tutti quanti. Un modo diverso di fare aziende che dovrebbe far riflettere e non poco, la maggioranza degli imprenditori di casa nostra, visto che con sempre maggiore frequenza le imprese considerano i lavoratori solo come un costo da abbattere e si dimenticano che i risultati vengono raggiunti dal gruppo. D’altronde non ci vuole un genio per capire che un dipendente nel momento in cui riceverà 8 mila euro di premio andrà più felice a lavoro!

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il dato importante da evidenziare in questo caso non sono tanto gli 8000 euro di premio che sono stati dati ai dipendenti del giornale quanto il fatto incontrovertibile che IL FATTO QUOTIDIANO prende 0 EURO dallo stato come contributo all'editoria...e che nonostante questo e nonostante sia in concorrenza con altre testate giornalistiche ben più blasonate e remunerate da contributi statali (altrimento avrebbero già chiuso da un bel pezzo!) riesce senza contributi dello stato a fare utili considerevoli...


(il bello è che tutto ciò accade perchè il fatto quotidiano racconta fatti che gli altri la maggior parte delle volte omettono/camuffano...)

Citazione:

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Originariamente Scritto da gunman

Scusa non capisco , ma cosa dovremmo fare ?
Metterci stesi ventre a terra e braccia aperte e ringraziare ? Solo perchè uno dei soci di quest'azienda ( perchè comunque di Azienda si tratta , e come ogni Azienda che si rispetti DEVE fare Utili sennò deve chiudere i battenti ) Fa di cognome Travaglio ?
Ma quanta pubblicità ha ricevuto di fatto IL FATTO ( scusa il gioco di parole ) con le sole apparizioni (lo so gratuite ) di Travaglio ad Anno Zero ?

Bene sono felice per lui i suoi Soci e i suoi 30 dipendenti , però ......tutta quest'enfasi !!!!! Ebbasta !!!! :biggrin3:

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se è per questo ad anno zero ci sono stati stati moltissime volte pure feltri-belpietro-porro-sechi ecc ecc...ma i loro giornali se non fossero supportati dal lauto contributo statale per l'editoria non sarebbero stati buoni nemmeno per incartare il pesce al mercato :rolleyes: :biggrin3:


giusto per farsi un'idea del fenomeno:

http://www.adgnews24.com/2011/07/07/...per-leditoria/



.........

Citazione:

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Originariamente Scritto da gunman

Credo che già altre aziende , piccole o grandi , abbiano preso provvedimenti del genere , ma senza avere tutta quest'eco .
Silenziosamente , senza la " banda " d'accompagnamento.
I Della Valle ( Gli Scarpari ) a fine 2010 distribuirono un premio prod. di circa € 1.000 ai loro dipendenti , se non sbaglio , la cosa passò quasi in sordina , forse ebbe qualche riga su qualche giornale economico e nulla più .
Non vedo perchè ai Soci del Fatto si debbano dare tutti questi " Onori " .
Bravi , complimenti , ma adesso andate avanti a lavorare e vedete di fare ancora più utili così il prossimo anno invece di 8.000 potrete distribuirne 10.000 .:wink_:

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sto aspettando un segno da anni dall' azienda per cui lavoro,ma Sergio dice che non ci sono soldi:biggrin3:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Stinit

8000 euro di "premio produzione" da voi erano cose normali?...poi però non vi lamentate se vogliono venire a lavorare tutti al nord :biggrin3:



io che sto in zona e so come stanno le cose :rolleyes: ti posso assicurare che questa storia è "un pò diversa" da come l'hanno dipinta i media... :wink_:

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Io la conosco così perchè così è stata riportata , poi se " Gli Scarpari " pilotano la stampa a loro favore , oddio e chi si meraviglierebbe ? In questo paese ormai tutto è possibile . . . . . . però , lasciamelo dire , pure nel puritanissimo e severissimo United Kingdom ........ca@@o chi se lo sarebbe immaginato che la rossa Rebeka spiava tutti quanti e solo per cosa ???
per fare + soldi , naturalmente , venedendo più copie !
TUTTO IL MONDO E' PAESE dicevano i vecchi , credo proprio che non si sbagliassero :wink_:

Citazione:

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Originariamente Scritto da gunman

Io la conosco così perchè così è stata riportata , poi se " Gli Scarpari " pilotano la stampa a loro favore , oddio e chi si meraviglierebbe ? In questo paese ormai tutto è possibile . . . . . . però , lasciamelo dire , pure nel puritanissimo e severissimo United Kingdom ........ca@@o chi se lo sarebbe immaginato che la rossa Rebeka spiava tutti quanti e solo per cosa ???
per fare + soldi , naturalmente , venedendo più copie !
TUTTO IL MONDO E' PAESE dicevano i vecchi , credo proprio che non si sbagliassero :wink_:

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la manipolazione più che altro sta nel fatto di raccontare solo i fatti degni di elogio...poi quelli "meno degni" ci si scorda di menzionarli...(tipico esempio di stampa italica asservita al potente di turno)

Citazione:

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Originariamente Scritto da Stinit

la manipolazione più che altro sta nel fatto di raccontare solo i fatti degni di elogio...poi quelli "meno degni" ci si scorda di menzionarli...(tipico esempio di stampa italica asservita al potente di turno)

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potrebbe essere successo anche nella redazione del fatto ?!? :biggrin3:

Citazione:

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Originariamente Scritto da flag

potrebbe essere successo anche nella redazione del fatto ?!? :biggrin3:

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potrebbe...la storia ci insegna che alcuni poteri hanno influenze anche trasversali :rolleyes: :wink_:

Il tema è il buon successo di una iniziativa editoriale senza finanziamento statale, non il premietto ai dipendenti.

Che italianucoli che siamo... tutti solo capaci di rognare per le cose che gli altri hanno e noi no. Non cambieremo mai...

Citazione:

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Originariamente Scritto da spantax

Il tema è il buon successo di una iniziativa editoriale senza finanziamento statale, non il premietto ai dipendenti.

Che italianucoli che siamo... tutti solo capaci di rognare per le cose che gli altri hanno e noi no. Non cambieremo mai...

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sul successo del progetto editoriale, nessun dubbio

il giornale e' pure ben fatto e bello da leggere, anche se, come detto, non amo lo stile e la linea editoriale

Citazione:

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Originariamente Scritto da HAL9000

Il Fatto quotidiano, le cui principali firme sono Padellaro, Travaglio e Gomez ha avuto un 2010 da incorniciare. D’altronde i numeri parlano chiaro: 10 milioni di utili nel 2010.

[B][B][B][SIZE="4"Desta molta curiosità il fatto che si sia deciso di suddividere gli utili tra tutti i dipendenti del giornale, regalando 8 mila euro a testa a tutti quanti. Un modo diverso di fare aziende che dovrebbe far riflettere e non poco, la maggioranza degli imprenditori di casa nostra, visto che con sempre maggiore frequenza le imprese considerano i lavoratori solo come un costo da abbattere e si dimenticano che i risultati vengono raggiunti dal gruppo. D’altronde non ci vuole un genio per capire che un dipendente nel momento in cui riceverà 8 mila euro di premio andrà più felice a lavoro!

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e sopratutto scriverà quello che gli si dice senza fiatare!!! :biggrin3::biggrin3:

scherzo ovviamente, conosco un loro giornalista, Mello, quello de L'Italia spiegata a mio nonno!!! Edito da Mondadori ahimè!!

beh belle cose finalmente :)