LA NUOVA FRONTIERA DELLO “SFRUTTAMENTO”: PAGARE PER LAVORARE

Hanno dell’incredibile le modalità di reclutamento proposte da Ryanair per l’assunzione di nuovi assistenti di volo. ....I selezionati nel corso dei vari recruitment day proposti in diverse parti d’Italia sono infatti tenuti a frequentare un corso di formazione a pagamento all’estero, propedeutico per l’assunzione. Il costo complessivo è di 2.900 euro: 500 per l’iscrizione, 700 per vitto e alloggio, 1.700 per le lezioni. Il corso non garantisce l’ assunzione e gli eventuali esclusi saranno rimborsati soltanto delle spese di formazione

Cento ore di volo per circa 1.300 euro di stipendio mensile da cui vanno detratti trenta euro per la divisa e per l’acqua e il cibo consumati in volo. :dry:


La nuova frontiera dello “sfruttamento”: pagare per lavorare | Sicilia Informazioni

Una volta la gente per imparare un mestiere lavorava gratis per anni, o i genitori pagavano il mantenimento al mastro se si diveva vivere in bottega. Poi magari li cacciavano con un semplice calcio in culo, se non promettevano bene. Un ritorno all'antico :laugh2:

"Ryanair è l'unico vettore Europeo ad avere delle basi in Italia senza osservare le regole del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e dell'ENAC, appoggiandosi, però, sulle normative irlandesi, Paese d'origine dei lavoratori e di Ryanair. Per questo motivo la legittimità della sua presenza in Italia è dubbia. Ad oggi sono state intentate diverse cause da parte di lavoratori, che chiedono che sia rispettato il loro diritto ad avere un trattamento pari ai loro colleghi italiani.


"Nell'ottobre 2012 l'AD di Ryanair Michael O'Leary viene iscritto nel registro degli indagati dalla Procura diBergamo per una presunta evasione fiscale pari a 12 milioni di euro di mancati contributi in relazione all'assunzione a Dublino di 220 dipendenti di stanza a Orio al Serio.

<sup>Polemiche ha suscitato l'uscita in Francia il 24 maggio 2013 di un libro con il quale un pilota, con lo pseudonimo di Christian Fletcher, narra delle strategie messe in atto dalla compagnia per massimizzare i profitti e ridurre al massimo i costi a discapito della sicurezza. Fra queste si annoverano ad esempio i turni massacranti che lasciano pochissime ore di sonno ai piloti, gare interne promosse per invogliare i comandanti ad imbarcare meno carburante possibile, frenate brusche durante gli atterraggi per ridurre i tempi di rullaggio e risparmiare. La compagnia ha sporto denuncia contro l'autore astenendosi da ogni commento"





(fonte wikipedia)</sup>

Citazione:

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Originariamente Scritto da Odysseo

^{Polemiche ha suscitato l'uscita in Francia il 24 maggio 2013 di un libro con il quale un pilota, con lo pseudonimo di Christian Fletcher, narra delle strategie messe in atto dalla compagnia per massimizzare i profitti e ridurre al massimo i costi a discapito della sicurezza. Fra queste si annoverano ad esempio i turni massacranti che lasciano pochissime ore di sonno ai piloti, gare interne promosse per invogliare i comandanti ad imbarcare meno carburante possibile, frenate brusche durante gli atterraggi per ridurre i tempi di rullaggio e risparmiare. La compagnia ha sporto denuncia contro l'autore astenendosi da ogni commento"}

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Wow! Come ai tempi eroici! :w00t:


Christian Fletcher o Fletcher Christian? :blink:

erano bambini, cosa leggermente diversa.

gli stessi bambini che qui da me andavano a lavorare nelle zolfatare perché piccoli di statura e più idonei per i cunicoli stretti. ma per fortuna questo accadeva una vita fa.

non rimpiango niente di quello che succedeva una volta. rimpiango soltanto decenni di conquiste civili e sindacali buttate nel cesso in pochi anni.

con i risultati che ho appena letto

Citazione:

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Originariamente Scritto da paper

Una volta la gente per imparare un mestiere lavorava gratis per anni, o i genitori pagavano il mantenimento al mastro se si diveva vivere in bottega. Poi magari li cacciavano con un semplice calcio in culo, se non promettevano bene. Un ritorno all'antico :laugh2:

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Infatti io non ci vedo niente di strano e motivo d'indignazione.
Gli stage formativi hanno un costo, la gente la debi "mangiare e dormire" e calcolando il fatto che in molti prendono uno stage per una vacanza pagata, per l'azienda che li fa è un attimo a prenderlo nello sgniauss...
Io se fossi siciliano mi indignerei di più per il caporalato o le assunzioni facili degli "statali".

Citazione:

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Originariamente Scritto da Chinaski

Infatti io non ci vedo niente di strano e motivo d'indignazione.
Gli stage formativi hanno un costo, la gente la debi "mangiare e dormire" e calcolando il fatto che in molti prendono uno stage per una vacanza pagata, per l'azienda che li fa è un attimo a prenderlo nello sgniauss...
Io se fossi siciliano mi indignerei di più per il caporalato o le assunzioni facili degli "statali".

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parto dalla fine

qui al momento non c'è né caporalato (pratica terminata già da diversi anni) e men che meno di assunzioni "statali" che non ce le facciamo in casa ma le fa lo stato appunto. E in sicilia come a torino vale la stessa legge. E anche queste ultime assunzioni sono ridotte al minimo da una legge dello stato e vale per tutta l'italia. ti precedo: se ti riferisci anche a quelle regionali non se ne parla neppure; sono 10 anni che la regione non assume neppure un portinaio.

quanto al discorso in particolare che ho postato non si tratta di uno stage formativo, ma di un'azienda che cerca dipendenti. e quand'anche fosse uno stage formativo (ma non lo è) non mi risulta che il formando debba pagarsi lo stage. a meno che che non sia uno stage ad minkiam.

personalmente in ogni caso resto indignato per questo caso e per tutti quei casi in cui dei lavoratori (o aspiranti tali), sia privati che pubblici, debbano prendersela in quel posto per delle pratiche estremamente discutibili sia dal punto di vista sostanziale che di etica aziendale.

Non è un lavoro per mantenerci la famiglia
Ma per iniziare, molti F/A dopo aver fatto un paio di anni di esperienza volano verso altri lidi, certo farsi pagare per i corsi di sicurezza è una ladrata
Ma guardate che in termini di paga uno junior flight assistant prende gli stessi soldi sia con ryanair che con altri vettori

io non discuto quello che può essere lo stipendio, ma le modalità di "tentata vendita" di presunti posti di lavoro. certo che poi doversi pagare anche la divisa e le bevande e i pasti consumati durante il volo è veramente curioso.

Citazione:

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Originariamente Scritto da paper

Una volta la gente per imparare un mestiere lavorava gratis per anni, o i genitori pagavano il mantenimento al mastro se si diveva vivere in bottega. Poi magari li cacciavano con un semplice calcio in culo, se non promettevano bene. Un ritorno all'antico :laugh2:

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Ho lavorato in clinica universitaria 3 anni come medico interno, producendo e senza avere 1 euro di stipendio, mi pagavo pure l'assicurazione di responsabilità civile, la divisa e più volte mi sono comprato materiali per poter lavorare... idem negli studi privati che frequentavo nessuna gratifica economica.
Si impara poi dopo si fanno i conti, la mia fortuna è stata la famiglia che mi ha supportato in questo "apprendistato".

forse sfugge un particolare: la compagnia aerea cerca dipendenti. Non è un centro di formazione professionale.

mah, forse sono rimasto solo io a credere che il lavoro vada retribuito senza trucchi e senza inganni.

Citazione:

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Originariamente Scritto da tbb800

forse sfugge un particolare: la compagnia aerea cerca dipendenti. Non è un centro di formazione professionale.

mah, forse sono rimasto solo io a credere che il lavoro vada retribuito senza trucchi e senza inganni.

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Hai assolutamente ragione. Pagare un corso che è, nei fatti ,una selezione per dei posti di lavoro è immorale. La selezione la fai tu azienda prima,poi a quelli che ritieni aver le necessarie capacità gli fornisci supporto a tue spese,perchè è per te che lavorano/lavoreranno.
La crisi del mercato del lavoro ci abitua ogni giorno di più a veder sminuire il valore umano.

ho provato a fare il colloquio con ryanair nell'estate 2012, in un albergo di roma. alla fine della giornata di colloqui, gli esaminatori (irlandesi, non sapevano una parola di italiano) mi dissero "va bene, tieni le valigie pronte, però sbrigati a fare il passaporto".
io non ce l'avevo perchè non mi è MAI servito ma poi ovviaMENTE l'ho fatto. 90 euro. mandata la copia del passaporto, alla fine non mi hanno manco preso!! non mi hanno fatto sapere più niente.

detto questo, la cifra da pagare può essere rateizzata e scalata dagli stipendi.
e poi si parla di spese reali, perchè il vitto e alloggio per 6 settimane (se mi ricordo bene) in una certa città (nel mio anno era francoforte) comunque te le danno.
boh io non l'ho trovata una roba tanto scandalosa, tenendo pure conto che non sono richieste grosse capacità o titoli di studio. devi sapere un po' di inglese (gli esaminatori parlavano piano comunque) e non devi avere tatuaggi visibili.
leggo sui vari siti tipo infojobs monster ecc... offerte di lavoro in italia molto più scandolose : i maledettissimi contratti di stage dove vogliono gente qualificata e al massimo si degnano di darti un rimborso spese. questi se ne devono andare affanculo, non ryanair

Citazione:

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Originariamente Scritto da rjng

Hai assolutamente ragione. Pagare un corso che è, nei fatti ,una selezione per dei posti di lavoro è immorale. La selezione la fai tu azienda prima,poi a quelli che ritieni aver le necessarie capacità gli fornisci supporto a tue spese,perchè è per te che lavorano/lavoreranno.
La crisi del mercato del lavoro ci abitua ogni giorno di più a veder sminuire il valore umano.

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ti risulta se ne settore in cui operi le aziende fanno, o hanno mai fatto, una roba tipo questa della compagnia aerea?

Citazione:

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Originariamente Scritto da LucaT

ho provato a fare il colloquio con ryanair nell'estate 2012, in un albergo di roma. alla fine della giornata di colloqui, gli esaminatori (irlandesi, non sapevano una parola di italiano) mi dissero "va bene, tieni le valigie pronte, però sbrigati a fare il passaporto".
io non ce l'avevo perchè non mi è MAI servito ma poi ovviaMENTE l'ho fatto. 90 euro. mandata la copia del passaporto, alla fine non mi hanno manco preso!! non mi hanno fatto sapere più niente.

detto questo, la cifra da pagare può essere rateizzata e scalata dagli stipendi.
e poi si parla di spese reali, perchè il vitto e alloggio per 6 settimane (se mi ricordo bene) in una certa città (nel mio anno era francoforte) comunque te le danno.
boh io non l'ho trovata una roba tanto scandalosa, tenendo pure conto che non sono richieste grosse capacità o titoli di studio. devi sapere un po' di inglese (gli esaminatori parlavano piano comunque) e non devi avere tatuaggi visibili.
leggo sui vari siti tipo infojobs monster ecc... offerte di lavoro in italia molto più scandolose : i maledettissimi contratti di stage dove vogliono gente qualificata e al massimo si degnano di darti un rimborso spese. questi se ne devono andare affanculo, non ryanair

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e credi che sia differente da pagare direttamente?

però mi pare di capire, a parte il tuo apprezzamento per questa curiosa metodologia di reclutamento di personale, che alla fine questi selezionano e poi manco ti si filano più di tanto. e ti sembra corretto da parte di una compagnia aerea globale?

p.s. quanto ai contratti di stage di cui parli sono una pratica illegale che, purtroppo, solo raramente vengono perseguiti. sappiamo bene che è lavoro nero imbellettato con una parvenza di legalità.

Titti, sei meglio di Giuseppe Di Vittorio !:oook::biggrin3:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Angelik57

Titti, sei meglio di Giuseppe Di Vittorio !:oook::biggrin3:

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non sono degno neppure di lustrargli le scarpe :biggrin3:

però grazie :oook:

è che poche cose mi fanno impazzire: la pasta e fagioli, un tramonto di giugno, lo sfruttamento del lavoro altrui, e la torta con fragole di bosco e panna

Citazione:

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Originariamente Scritto da tbb800

ti risulta se ne settore in cui operi le aziende fanno, o hanno mai fatto, una roba tipo questa della compagnia aerea?



e credi che sia differente da pagare direttamente?

però mi pare di capire, a parte il tuo apprezzamento per questa curiosa metodologia di reclutamento di personale, che alla fine questi selezionano e poi manco ti si filano più di tanto. e ti sembra corretto da parte di una compagnia aerea globale?

p.s. quanto ai contratti di stage di cui parli sono una pratica illegale che, purtroppo, solo raramente vengono perseguiti. sappiamo bene che è lavoro nero imbellettato con una parvenza di legalità.

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Ch'io sappia no,in Unipol la formazione è totalmente gratuita sia per i nuovi assunti che per i corsi d'aggiornamento obbligatorio.
La formazione mi risulta esser gratuita anche per il personale esterno d'agenzia con contratti di formazione o stage.
Ne son certo in quanto svolgo anche attività di formatore su alcune tipologie di contratto(ahimè,anche questo gratuito..).

apprezzamento è un parolone. userei accettazione. non ho detto neanche che è corretto, ho detto che in italia ci sono situazioni ben peggiori.

considerate che dentro il corso ci sono dei voli veri e propri, con simulazioni delle emergenze e pratica del lavoro normale, che per uno stewart ryanair vuol dire rompere i coglioni ai clienti ogni 2 minuti con gratta e vinci, profumi, panini, bevande ecc.
insomma il corso è oggettivamente molto dispendioso, per l'azienda

Citazione:

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Originariamente Scritto da tbb800

ti risulta se ne settore in cui operi le aziende fanno, o hanno mai fatto, una roba tipo questa della compagnia aerea?



e credi che sia differente da pagare direttamente?

però mi pare di capire, a parte il tuo apprezzamento per questa curiosa metodologia di reclutamento di personale, che alla fine questi selezionano e poi manco ti si filano più di tanto. e ti sembra corretto da parte di una compagnia aerea globale?

p.s. quanto ai contratti di stage di cui parli sono una pratica illegale che, purtroppo, solo raramente vengono perseguiti. sappiamo bene che è lavoro nero imbellettato con una parvenza di legalità.

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beh, in questo caso vorrebbe dire che paghi solo se sei assunto...............qualcosa cambia

Citazione:

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Originariamente Scritto da LucaT

ho provato a fare il colloquio con ryanair nell'estate 2012, in un albergo di roma. alla fine della giornata di colloqui, gli esaminatori (irlandesi, non sapevano una parola di italiano) mi dissero "va bene, tieni le valigie pronte, però sbrigati a fare il passaporto".
io non ce l'avevo perchè non mi è MAI servito ma poi ovviaMENTE l'ho fatto. 90 euro. mandata la copia del passaporto, alla fine non mi hanno manco preso!! non mi hanno fatto sapere più niente.

detto questo, la cifra da pagare può essere rateizzata e scalata dagli stipendi.
e poi si parla di spese reali, perchè il vitto e alloggio per 6 settimane (se mi ricordo bene) in una certa città (nel mio anno era francoforte) comunque te le danno.
boh io non l'ho trovata una roba tanto scandalosa, tenendo pure conto che non sono richieste grosse capacità o titoli di studio. devi sapere un po' di inglese (gli esaminatori parlavano piano comunque) e non devi avere tatuaggi visibili.
leggo sui vari siti tipo infojobs monster ecc... offerte di lavoro in italia molto più scandolose : i maledettissimi contratti di stage dove vogliono gente qualificata e al massimo si degnano di darti un rimborso spese. questi se ne devono andare affanculo, non ryanair

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Si ma oramai in Italia si è assuefatti al populismo degli articoli come quello del thread opener

T'hanno preso?
Che rotte fai?
Una birra gratis a bordo:biggrin3:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Rebel County

Si ma oramai in Italia si è assuefatti al populismo degli articoli come quello del thread opener

T'hanno preso?
Che rotte fai?
Una birra gratis a bordo:biggrin3:

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no macchè. sono tornato a casa supergalvanizzato e poi non mi hanno preso.
boh, l'unica spiegazione vagamente logica che mi sono dato è che sono alto 1,87 e sto quindi al limite dell'altezza massima consentita. però la carta d'identità l'hanno vista... morirò col dubbio
mi spiace, niente birra :biggrin3:

Citazione:

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Originariamente Scritto da LucaT

no macchè. sono tornato a casa supergalvanizzato e poi non mi hanno preso.
boh, l'unica spiegazione vagamente logica che mi sono dato è che sono alto 1,87 e sto quindi al limite dell'altezza massima consentita. però la carta d'identità l'hanno vista... morirò col dubbio
mi spiace, niente birra :biggrin3:

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vieni a casa mia ,c'è da verniciare le ringhiere ,se lo fai bene ti faccio spendere poco:biggrin3:

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Originariamente Scritto da LucaT

no macchè. sono tornato a casa supergalvanizzato e poi non mi hanno preso.
boh, l'unica spiegazione vagamente logica che mi sono dato è che sono alto 1,87 e sto quindi al limite dell'altezza massima consentita. però la carta d'identità l'hanno vista... morirò col dubbio
mi spiace, niente birra :biggrin3:

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In effetti sei troppo alto il massimo di cui ho sentito in realtà sta sul 1.80 non oltre, me lo confermo una ex collega che ora è team leader con easy jet

Citazione:

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Originariamente Scritto da Rebel County

In effetti sei troppo alto il massimo di cui ho sentito in realtà sta sul 1.80 non oltre, me lo confermo una ex collega che ora è team leader con easy jet

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però sul bando di concorso l'altezza massima specificata era 1,87. fosse stato 1,80 non mi sarei neanche presentato.
vorrà dire che mi metterò a verniciare ringhiere e sugli aerei ci salirò solo da cliente

Vale, come in tutti i liberi mercati, la legge della "DOMANDA e DELL'OFFERTA".
Chi si scandalizza non saprebbe stare al passo con i tempi; oggi è enorme la quantità di persone che cercano lavoro e pochissime le occasioni.
La Rayan mette in pratica tutto questo, STOP !
Purtroppo, fuori dall'apparato pubblico, il mondo va avanti così; e dappertutto è uguale , in tutti i paesi e in tutte le circostanze. Ovviamente questo non giustifica tutti i mezzi che possono essere leciti o illeciti, legalmente e/o umanamente accettabili o non.

Citazione:

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Originariamente Scritto da france56

Vale, come in tutti i liberi mercati, la legge della "DOMANDA e DELL'OFFERTA".
Chi si scandalizza non saprebbe stare al passo con i tempi; oggi è enorme la quantità di persone che cercano lavoro e pochissime le occasioni.
La Rayan mette in pratica tutto questo, STOP !
Purtroppo, fuori dall'apparato pubblico, il mondo va avanti così; e dappertutto è uguale , in tutti i paesi e in tutte le circostanze. Ovviamente questo non giustifica tutti i mezzi che possono essere leciti o illeciti, legalmente e/o umanamente accettabili o non.

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Non proprio in ogni dove...diciamo che è più frequente in quei paesi in cui non potendo svalutare la moneta hanno svalutato il lavoro...

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Originariamente Scritto da france56

Vale, come in tutti i liberi mercati, la legge della "DOMANDA e DELL'OFFERTA".
Chi si scandalizza non saprebbe stare al passo con i tempi; oggi è enorme la quantità di persone che cercano lavoro e pochissime le occasioni.
La Rayan mette in pratica tutto questo, STOP !
Purtroppo, fuori dall'apparato pubblico, il mondo va avanti così; e dappertutto è uguale , in tutti i paesi e in tutte le circostanze. Ovviamente questo non giustifica tutti i mezzi che possono essere leciti o illeciti, legalmente e/o umanamente accettabili o non.

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vediamo se ho capito bene il tuo ragionamento

io sono oltre che scandalizzato abbastanza schifato da una cosa del genere, conseguentemente non sarei capace di stare al passo con i tempi. ho capito bene? se è così: quale sarebbe il modo corretto per potere accettare una porcata simile?

inoltre non ho presente casi analoghi: mi potresti citare un paio di casi dello stesso tipo? ma in questo caso è probabile che ce ne siano, sono io che non sono informato, ma sarei curioso, e lo dico seriamente, di vedere che tipo di aziende fanno questo tipo di reclutamento. Casi leciti naturalmente e non roba che sfida le leggi della legalità.

Citazione:

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Originariamente Scritto da Rebel County

Si ma oramai in Italia si è assuefatti al populismo degli articoli come quello del thread opener

T'hanno preso?
Che rotte fai?
Una birra gratis a bordo:biggrin3:

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perché articoli populisti? il pezzo riporta un fatto giuridicamente valutabile ed inoltre cita la "responsabilità sociale dell’impresa" che non è proprio tecnicamente irrilevante in termini di gestione aziendale.

Citazione:

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Originariamente Scritto da tbb800

vediamo se ho capito bene il tuo ragionamento

io sono oltre che scandalizzato abbastanza schifato da una cosa del genere, conseguentemente non sarei capace di stare al passo con i tempi. ho capito bene? se è così: quale sarebbe il modo corretto per potere accettare una porcata simile?

inoltre non ho presente casi analoghi: mi potresti citare un paio di casi dello stesso tipo? ma in questo caso è probabile che ce ne siano, sono io che non sono informato, ma sarei curioso, e lo dico seriamente, di vedere che tipo di aziende fanno questo tipo di reclutamento. Casi leciti naturalmente e non roba che sfida le leggi della legalità.



perché articoli populisti? il pezzo riporta un fatto giuridicamente valutabile ed inoltre cita la "responsabilità sociale dell’impresa" che non è proprio tecnicamente irrilevante in termini di gestione aziendale.

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Populista perché ,a mio avviso , hanno incentrato tutto sulla spettacolarizzazione dei soldi da pagare, dando ad intendere il pagare un obolo per poter lavorare, non dando risalto al fatto che puoi rateizzare il corso e che paghi solo se assunto,le aziende hanno responsabilità economico finanziare principalmente, il safety course per assistenti di volo costa, e nessuna compagnia aerea l'onda più gratis, anche le più blasonate.
Solo in nelle nazioni come la nostra certi articoli fanno scalpore

Come le rane non siam più capaci di saltar fuori dalla pentola. Ci han fatto bollire a fuoco basso,siamo lessati e non ce ne siamo ancora accorti.

Citazione:

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Originariamente Scritto da tbb800

vediamo se ho capito bene il tuo ragionamento

io sono oltre che scandalizzato abbastanza schifato da una cosa del genere, conseguentemente non sarei capace di stare al passo con i tempi. ho capito bene? se è così: quale sarebbe il modo corretto per potere accettare una porcata simile?

inoltre non ho presente casi analoghi: mi potresti citare un paio di casi dello stesso tipo? ma in questo caso è probabile che ce ne siano, sono io che non sono informato, ma sarei curioso, e lo dico seriamente, di vedere che tipo di aziende fanno questo tipo di reclutamento. Casi leciti naturalmente e non roba che sfida le leggi della legalità.



perché articoli populisti? il pezzo riporta un fatto giuridicamente valutabile ed inoltre cita la "responsabilità sociale dell’impresa" che non è proprio tecnicamente irrilevante in termini di gestione aziendale.

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Cominciamo a puntualizzare: personalmente non sono daccordo sulle modalità almeno così come sono state riportate. Sto soltanto cercando di dare una spiegazione del perchè avvengono oggi questo tipo di offerte e non venti o trent'anni fa. Tanto per citare altri esempi nostrani che pochi portano alla ribalta, sono i ragazzi neo-laureati che sono assunti, chiamati "stagisti", dalle multinazionali non pagati o al più gli danno "il rimborso spese" sfruttati come pochi e, dopo promesse di conferma di un contratto, esonerati un'ora prima della scadenza senza nemmeno un saluto. Questi come li chiami? Sono forse diversi o peggio?
E, bada bene, sono tutti nella legalità , stavolta italiana !!!!!
Questa è la realtà, se poi si fa gli struzzi o come quelli che si tappano le orecchie,il naso ecc, allora ribadisco non si è al passo con i tempi
Come si fa a difendersi? Non volando Rayanair: provaci (se ci riesci)!

Citazione:

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Originariamente Scritto da france56

Come si fa a difendersi? Non volando Rayanair: provaci (se ci riesci)!

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non è così difficile. Basta fare due conti e si vedrà che non sempre ryanair è più conveniente di altre.
Comunque ti quoto sul discorso domanda/offerta. Purtroppo funziona così anche nel mondo del lavoro e con la globalizzazione si è accentuato ancora di più.
Se non ti sta bene lo stipendio che propongono troveranno altri "morti di fame" ben disposti ad accettare e se non ne trovano abbastanza delocalizzano verso est...

Andrebbe inserito in 4risate........ma questa è attualita' politica......

https://scontent-a-mxp.xx.fbcdn.net/...50977587_n.jpg

boh, io non ci vedo nulla di scandaloso, anch'io mi sono pagato le certificazioni Cisco quando venni assunto e cosi tante altre aziende

dappertutto

Citazione:

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Originariamente Scritto da france56

Cominciamo a puntualizzare: personalmente non sono daccordo sulle modalità almeno così come sono state riportate. Sto soltanto cercando di dare una spiegazione del perchè avvengono oggi questo tipo di offerte e non venti o trent'anni fa. Tanto per citare altri esempi nostrani che pochi portano alla ribalta, sono i ragazzi neo-laureati che sono assunti, chiamati "stagisti", dalle multinazionali non pagati o al più gli danno "il rimborso spese" sfruttati come pochi e, dopo promesse di conferma di un contratto, esonerati un'ora prima della scadenza senza nemmeno un saluto. Questi come li chiami? Sono forse diversi o peggio?
E, bada bene, sono tutti nella legalità , stavolta italiana !!!!!
Questa è la realtà, se poi si fa gli struzzi o come quelli che si tappano le orecchie,il naso ecc, allora ribadisco non si è al passo con i tempi
Come si fa a difendersi? Non volando Rayanair: provaci (se ci riesci)!

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concordo con te che queste situazioni sono scandalose come quella della compagnia aerea. Però mi permetto di contraddirti, questa roba è illegale e apparentemente ben impacchettata per dargli un'aria pulita, ma basterebbe solo 1 ispettore del lavoro per fare saltare il banco. Valgono quanto i contratti di stage fatti alle impiegate dei negozi di abbigliamento: robaccia giustificata solo dal bisogno di lavoro di tanta gente.


quanto alle difese, sono per il rispetto delle norme sul lavoro e sulla difesa dei diritti e non per l'irrealistica possibilità che un biocottaggio possa sortire effetti.

Citazione:

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Originariamente Scritto da tbb800

concordo con te che queste situazioni sono scandalose come quella della compagnia aerea. Però mi permetto di contraddirti, questa roba è illegale e apparentemente ben impacchettata per dargli un'aria pulita, ma basterebbe solo 1 ispettore del lavoro per fare saltare il banco. Valgono quanto i contratti di stage fatti alle impiegate dei negozi di abbigliamento: robaccia giustificata solo dal bisogno di lavoro di tanta gente.


quanto alle difese, sono per il rispetto delle norme sul lavoro e sulla difesa dei diritti e non per l'irrealistica possibilità che un biocottaggio possa sortire effetti.

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Carissimo, gli ispettori del lavoro non vanno nelle multinazionali principalmente per 2 motivi:
1) non troverebbero niente di illegale
2) il giorno dopo sarebbero trasferiti se non peggio !
Se poi ti riferisci alla Ryanair, questo non lo so anche perchè in Irlanda, dove credo abbia la sua sede, le leggi sul lavoro sono senz'altro diverse dall' Italia e comunque torneremmo ai punti sopra menzionati. Oramai Ryanair è un colosso mondiale che può mettere in crisi diverse economie locali i cui aeroporti esistono perchè questa compagnia li fa esistere.