Purtroppo in Italia sono state fatte delle leggi ad esclusiva tutela del datore di lavoro per quanto riguarda le neo assunzioni, e ,leggi che invece tutelano esclusivamente il dipendendente per quanto riguarda i contratti a tempo indeterminato.

Senza andare lontano vi dico che nella mia azienda ci sono due ragazze indispensabili, professinali e veramente in gamba che, da due anni, hanno il rinnovo del contratto a tempo determinato.....tra pause e cavoli vari....
Mentre c'è una grandissima incompetente a tempo indeterminato ( che non sono io, quindi evitate battute facili ) della quale l'azienda non riesce a liberarsi nonostante ne avrebbe mille ragioni ( tra le quali fuga di notizie conflitto d'interesse e capacità inadeguate)