Consiglio aggressione...

[Hurry]

Io ci parlerei, cercherei di capire il perché ha reagito così..
non lo denuncerei ne chiederei di licenziarlo..
appena si accorge della stronzata che ha ti fatto, ti è in debito morale e forse ti sei fatto un amico

se poi è uno fuori, tranquillo che ne toccherà da qualcun'altro ma non saranno problemi tuoi

[nicop74]

Siccome la tua con ogni probabilità è una denuncia che configura solo reati a querela di parte e le prove sono schiaccianti; contatti l'intressato e pattuite una cifra quale indennizzo in tuo favore a fronte della quale tu procederai a ritirare la querela con apposito verbale in cui dichiarerete di esservi conciliati di aver chiarito e prestato reciproche scuse. Tu ti prenderai la cifretta ed al tipo evitarai processo, condanna e fedina sporca; con la conciliazione vi presenterete alla dirigenza della vs azienda dicendo che tutto è sanato e che il tipo non merita punizioni: tutti i salmi finiscono in gloria! Questo è un modo ragionevole per definire la vicenda, poi è pure possibile che il tipo non ci senta per varie ragioni allora insisti e ti puoi pure incattivire; ricordati che quando parli con lui devi avere sempre testimoni così quando poi queste teste calde ricarano la dose con ingiurie, minacce etc vai e fai una bella integrazione di querela; se ti capita una riga sull'auto, torni al comando denunci l'atto ed esprimi il tuo sospetto.....

[the kapos]

Siccome la tua con ogni probabilità è una denuncia che configura solo reati a querela di parte e le prove sono schiaccianti; contatti l'intressato e pattuite una cifra quale indennizzo in tuo favore a fronte della quale tu procederai a ritirare la querela con apposito verbale in cui dichiarerete di esservi conciliati di aver chiarito e prestato reciproche scuse. Tu ti prenderai la cifretta ed al tipo evitarai processo, condanna e fedina sporca; con la conciliazione vi presenterete alla dirigenza della vs azienda dicendo che tutto è sanato e che il tipo non merita punizioni: tutti i salmi finiscono in gloria! Questo è un modo ragionevole per definire la vicenda, poi è pure possibile che il tipo non ci senta per varie ragioni allora insisti e ti puoi pure incattivire; ricordati che quando parli con lui devi avere sempre testimoni così quando poi queste teste calde ricarano la dose con ingiurie, minacce etc vai e fai una bella integrazione di querela; se ti capita una riga sull'auto, torni al comando denunci l'atto ed esprimi il tuo sospetto.....

è esattamente il mio pensiero!

[Kalman]

Faccio l'avvocato del diavolo. Premetto che il comportamento del tuo collega e' stato ignobile e da evitare a tutti i costi. Pero' farebbe piu' luce sull'accaduto se tu ci dicessi quali sono state le tue inadempienze a lavoro. Mi spiego con un esempio.

La tua ditta' e' sull'orlo del fallimento, sta puntando tutto su un prodotto assemblato a mano e da controlli statistici risulta che alcune componenti sono state installate/montate non seguendo la giusta procedura. Il colpevole materiale sei tu, chissa' quanti pezzi sono gia usciti passando indenni dalle maglie del controllo di qualita'.

Io mi incazzerei a bestia (non con quella reazione ovviamente) perche' a causa di uno che se ne frega di quello che fa ci si rimette tutti.

Quello e' uno scenario possibile. Ci racconti di piu' ?

[Ken]

non denunciarlo ma gli chiedi i danni in nero cosi non perde il lavoro,se si rifiuto vai dai carabinieri!!!

[Kalman]

non denunciarlo ma gli chiedi i danni in nero cosi non perde il lavoro,se si rifiuto vai dai carabinieri!!!

Insomma ricattalo?

Siccome la tua con ogni probabilità è una denuncia che configura solo reati a querela di parte e le prove sono schiaccianti; contatti l'intressato e pattuite una cifra quale indennizzo in tuo favore a fronte della quale tu procederai a ritirare la querela con apposito verbale in cui dichiarerete di esservi conciliati di aver chiarito e prestato reciproche scuse. Tu ti prenderai la cifretta ed al tipo evitarai processo, condanna e fedina sporca; con la conciliazione vi presenterete alla dirigenza della vs azienda dicendo che tutto è sanato e che il tipo non merita punizioni: tutti i salmi finiscono in gloria! Questo è un modo ragionevole per definire la vicenda, poi è pure possibile che il tipo non ci senta per varie ragioni allora insisti e ti puoi pure incattivire; ricordati che quando parli con lui devi avere sempre testimoni così quando poi queste teste calde ricarano la dose con ingiurie, minacce etc vai e fai una bella integrazione di querela; se ti capita una riga sull'auto, torni al comando denunci l'atto ed esprimi il tuo sospetto.....

Sara', ma mi suona di ricatto.

[Ken]

Insomma ricattalo?



Sara', ma mi suona di ricatto.

non e un ricatto perche secondo la legge tu hai il diritto di denunciarlo e chiedere i danni e solo per non fargli perdere il lavoro e non sporcargli la fedina!!

[Kalman]

non e un ricatto perche secondo la legge tu hai il diritto di denunciarlo e chiedere i danni e solo per non fargli perdere il lavoro e non sporcargli la fedina!!

Io ho il diritto di denunciare un impiegato pubblico che si assenta dal lavoro ingiustificatamente, mi autorizza questo a chiedere soldi per evitare che io esponga denuncia ?

[nicop74]

1) per certi reati la querela è di parte proprio per facilitare composizioni bonarie a seguito delle quali la querela si ritira e si chiude tutto li; l'indennizzo non è un ricatto è una transazione amichevole in sostituzione di quello che deciderà il giudice condannandoti sia ad una pena che ad un risarcimento danni;
2) la querela non ti deve restituire nulla deve far si che un giudice terzo condanni chi ha commesso un reato, mentre dare due manate a caldo può essere più efficace ma fa parte di quei comportamenti non troppo civili che nel 2011 dovrebbero ritenersi superati dai soggetti più evoluti;
3) un impiegato che si assenta lede principalmente un interesse collettivo, solo in via mediata del cittadino, quindi chiedere soldi per non denunciare è estorsione perchè il cittadini non ha la disponibilità di quel diritto/bene che l'assenteista lede;
4) l'episodio del post è lieve comunque per una lesione non grave tra procedimento, spese legali e fedina sporca di solito si discute su qualche migliaio di euro; poi se per sta roba ci perdi il lavoro e risulta che ti hanno licenziato perchè hai aggredito un collega sarà certo facile trovare un nuovo posto..

[TIA77]

In primis conoscendoti bene, mi dispiace sapere quello che ti e' successo, a te che sei un pezzo di pane .

In secondo luogo chiedere un confronto credo sia la cosa migliore da fare anche se meriterebbe solo calci in culo .

e come ultima cosa ma non la meno importante sono convinto anch'io che a est mondo la gente sta impazzendo x davvero :-(