SECONDO VOI E' GIUSTO?

[Sim1]

Si ma non puoi farlo con un apprendista,il contratto di apprendistato serve propiro per poter formare un dipendente,ed è per questo che è blindato altrimenti lo assumi con contratto a tempo indeterminato o determinato e pachi oltre lo stipendio i contributi.


Secondo le norme che regolano il contratto di apprendistato un dipendente non solo non è tenuto a conoscere il lavoro ma per assurdo non dovrebbe neanche farlo perchè è li per imparare.

Quindi D'accordo che se uno non rende calci in c**o ma non con un apprendista.

Si ma l'apprendistato per un datore di lavoro non è purtroppo un occasione per tenere un qualcuno e fargli guardare gli altri lavorare, ma di tenere una persona e fargli imparare a FARE un lavoro e farlo...
Anch'io lavoro in uno studio di Tecnico e faccio l'apprendistato con l'iscrizione all'Albo dei praticanti, però se in un'anno e mezzo non avessi imparato a fare neanche un quadrato su AutoCad(esempio) mi avrebbe mandato a casa e sarebbe stato giusto.