Originariamente Scritto da
alex78pe
Brutta situazione, mi dispiace per te...
Guarda, mi sono trovato anche io in situazioni del genere in passato, valuta poi tu come comportarti, io ti do un paio di consigli.
Mi sembra di capire che tutto quello che dici è dimostrabile, hai un contratto dove è specificata la mansione, il livello, di conseguenza anche il monte ore sopra il quale deve scattare lo straordinario (che mi pare aver capito non ti viene corrisposto), hai ferie non godute ecc...
Prova ad andare ad illustrare ad un sindacato (non esistono solo le grosse sigle, spesso nei "piccoli" trovi persone più competenti e con più voglia di fare di altri) la tua situazione, se aborri i sindacati cerca qualche avvocato del lavoro (spesso una prima consulenza, carte alla mano, è gratuita, mal che vada hai qualche consiglio) e vedi cosa puoi fare, punta a delle azioni, tipo vertenze, che ti garantiscano il mantenimento del posto di lavoro (si, poi ti faranno pressioni dall'interno, ma mi pare che ora non è che sia messo meglio, quanto meno ti occupi solo di quello che ti compete e non ti sobbarchi il lavoro altrui) , se devi puntare al licenziamento per giusta causa è certamente meglio avere il culo parato (un altro posto), considera che in questo caso la cifra che andresti a chiedere è alta, se dimostri la giusta causa di conseguenza escono fuori tutte le inadempienze dell'azienda e li per loro sono cazzi...
Queste ti ripeto sono cose che puoi fare se puoi dimostrare tutto quello hai illustrato, se non vuoi esporti troppo puoi andare nell'ufficio dell'ispettorato del lavoro e fargli mandare un' ispezione (dovrebbero garantire l'anonimato della persona che fa la segnalazione, proprio per evitare ritorsioni).
Guarda, io di cause per lavoro ne ho fatte due, tramite avvocato dopo essermi rivolto inutilmente ai sindacati (cgil), le ho vinte tutte e due, la prima mi è stata liquidata, la seconda sto aspettando (non ci spero, ci sono stati poi altri casini, la ditta ha dichiarato fallimento e ora i creditori privilegiati non sono più i lavoratori ma gli ufficiali giudiziari, il tribunale fallimentare, poi se avanza qualcosa spetta a noi, campa cavallo...).
In un altro posto di lavoro ho fatto casino e insieme ad altri colleghi dotati di un po di coraggio ci siamo rivolti ad un sindacato piccolo (rdb) e piano piano qualche miglioria l'abbiamo ottenuta.
Poi continuando sempre a mandare curriculum ad un certo punto qualcosa di meglio è uscito fuori, non so finchè dura di questi tempi perchè la ditta sta sentendo parecchio la crisi, magari mi cacciano domani, ma oramai la cosa non mi spaventa più di tanto, io faccio quello che devo e quello che posso per lavorare al meglio delle mie possibilità parlando chiaro con i vari titolari eccetera, se poi intervengono fattori per i quali io non posso farci niente sto imparando piano piano a non avvelenarmi il sangue che tanto non serve a niente.
Questo per dirti di non smettere mai di mandare curriculum in giro, qualcosa di meglio può sempre uscire fuori, sia che decidi di restare li sia decidi di intraprendere qualche azione.
Non sto qui a dirti che sono soluzioni ottimali e che devi fare cosi ecc... ma una cosa mi sento di dirtela, data la mia esperienza... La maggior parte di questi soggetti si comporta cosi perchè crede di tenerti per le palle e che tu non abbia il coraggio di alzare la voce, spesso può bastare la minaccia di agire in qualche modo per fargli abbassare la cresta, se ti cacciano e sanno che sei in grado di fare vertenza o qualsiasi cosa guarda che tutti si fanno i conti in tasca e valutano quanti soldi poi debbano cacciare, senza contare che se poi non sei l'unico in questa situazione potresti dare l'esempio a qualcun altro, e lo sanno bene, e preferiscono non rischiare.
Oppure fai come qualcun altro ti ha consigliato, vai dal medico e ti fai certificare uno stato di stress a causa delle pessime condizioni in cui sei costretto a lavorare, e ti fai dare sei mesi di malattia, poi rientri e via altri sei mesi, e via cosi...
Non so fino a che punto tu possa reggere la situazione, non ti conosco, io ad un certo punto prima di decidere di agire ero arrivato al limite, decisi che non valeva la pena di ammazzarmi e ho sfanculato tutti facendogli causa pur non avendo un altro posto di lavoro per coprirmi. La faccia del titolare, che durante le riunioni urlava e minacciava tutti ed era temutissimo, al momento della resa dei conti (quando è stato costretto poi a pagare per le porcherie che aveva fatto con il contratto e tante altre) non me la scorderò finchè campo, è stata una soddisfazione immensa, era diventato un agnellino...
In bocca al lupo in ogni caso, se poi vuoi la soluzione estrema tipo sacco in testa al titolare e una caterva di legnate fammi un fischio che sono disponibile
