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Mio cuggino si é visto proporre un contratto di lavoro quadro.
Non si sa ancora la cifra ne se ciò sia fattibile, ma sto cercando delle informazioni al riguardo ed ho deciso di cercarne anche nel forum.
Le mie perplessità sono essenzialmente queste.
Quali sono i pregi e difetti di tale tipo di contratto, sia dal punto di vista del lavoratore che del datore di lavoro?
Sono decisioni che mio cuggino non può permettersi di sbagliare.
Vi ringrazia!
Troppo generica messa così, è necessario vedere il contratto ed il settore.
Memento audere semper
http://imageshack.us/photo/my-images/683/tolmezzo11.jpg
Settore metalmeccanico.
Ma ci sono vari tipi di contratti quadro?
C'è solo una normativa sindacale che sancisce minimo salariale, calcolo ferie e preavviso in caso di dimissioni, tutto il resto (super minimo individuale, eventuale patto di non concorrenza, clausola di segretezza, orario di lavoro e, non ultimo, la facoltà di licenziarti con o senza dovuta liquidazione extra per risultati non raggiunti, ecc...) viene pattuito con l'azienda.
Di conseguenza, l'unico consiglio che mi sento di dare è di valutare assieme all'azienda in sede di assunzione e/o cambio di mansione quali siano queste "clausole particolari".
Attenzione comunque perchè, al giorno d'oggi, i quadri devono assumersi delle belle responsabilità e non sempre il risultato che possono portare è legato esclusivamente alle capacità dell'individuo.....
Memento audere semper
http://imageshack.us/photo/my-images/683/tolmezzo11.jpg
da noi un quadro ha una paga fissa...e qualche extra di premio risultati.....non timbra il cartellino in entrata ed in uscita...ma solo in entrata per segnalare la presenza...ha responsabilità..molta.....ma non essendo manager non può essere licenziato..al limite viene rimosso e spostato di incarico..
settore metalmeccanico.
Il momento più difficile è quando vi sono allievi che già credono di saper andare in moto. Invece di apprendere vogliono dimostrare di essere capaci. Ma se vieni qui ad imparare, dovresti ascoltare e non dimostrare. E questo è il momento più difficile per un istruttore HSC.”
Beh, pensa che la sottoscritta (impiegata di IV livello metalmeccanico) è pagata "a forfait", ma deve timbrare il cartellino, rispettare le 8 ore di lavoro (8:30 - 12:30 e 14:00 - 18:00), tutti gli straordinari sono "inclusi", e sobbarcarsi le responsabilità dei superiori che immancabilmente fanno di tutto per svincolarseleOriginariamente Scritto da Mamba
Memento audere semper
http://imageshack.us/photo/my-images/683/tolmezzo11.jpg
Tempi brutti...
Il momento più difficile è quando vi sono allievi che già credono di saper andare in moto. Invece di apprendere vogliono dimostrare di essere capaci. Ma se vieni qui ad imparare, dovresti ascoltare e non dimostrare. E questo è il momento più difficile per un istruttore HSC.”
No, gira così da 7 anni a 'sta parte, da quando sono stata assunta
Memento audere semper
http://imageshack.us/photo/my-images/683/tolmezzo11.jpg
titolare figlio di zoccola ?
Ieri ero un cane. Oggi sono un cane. Domani probabilmente sarò un cane. Sigh! Ci sono poche speranze in un avanzamento.(Snoopy)
And watching for pigs on the wing.
stessa cosa per me...ed in più sono al 2° livello (nel mio settore il più basso è il primo....)
Permessi di Scrittura
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