Ambè, allora ci siamo.
Il mio contratto dice che le ferie non fruite si cumulano e NON sono monetizzabili.
Soltanto una decina d'anni fa, per un evento societario eccezionale l'azienda stipulò dei patti in deroga coi sindacati, e chi aveva troppi giorni di ferie arretrati ebbe la possibilità di farseli pagare. E così un mio collega si portò a casa 12, non ricordo se milioni di lire o mila euro.