concordo sia sui dati che sulla fonte
te lo domandi perche' non conosci il "carico di lavoro" per gli incarichi "accessori" e perche' non lo hai mai fatto
se fa, se fa
anzi, una azienda di certe dimensioni deve avere il top management inserito in associazioni e "councils" di livello
voglia di successo, di competizione
si puo' pensarla diversamente, ma e' quella che fa progredire
io non mi sento di criticarla, anche se mi e' passata
.........quindi..............