Esiste anche nel nostro settore (Impianti meccanici). viene indicata in (quasi) tutti i contratti.

E' ovviamente remunerata, però spesso lo si fa DOPO aver stabilito il compenso e SOPRATUTTO REISERENDOLA all'interno della cifra stabilita: mi spiego meglio: se ti accordi per 1000 euro/mese poi nel contratto ti trovi 800 euro + 200 di patto di non concorrenza.

E' validissima (mia moglie è avvocato e gliel'ho fatta studiare..) però ci possono essere dei vizi: ad esempio una azienda aveva indicato una decina o più di possibili concorrenti, per cui troppo lesiva per io dipendente...

Esistono anche degli escamotage: c'è chi si è fatto assumere da una azienda "amica" o partner della nuova azienda per il periodo di durata del patto di non concorrenza, però ha sempre lavorato nella nuova azienda concorrente... un po' rischioso...