Citazione Originariamente Scritto da Stinit Visualizza Messaggio
Poi spesso accade che i famosi super top manager non solo non fanno i miracoli previsti...ma se possibile fanno tutto quello che è in loro potere per mandare in malora l'azienda che dirigono...manifesta incapacità?...guastatori?...mma...non so...io registro che queste aziende pubbliche o private nonostante i risultati ottenuti da questi scienziati a fine anno paga stipendo...benefit...per non parlare della lauta buona uscita finale...
In questi casi (e sono tantissimi) a rimetterci sono come solito i dipendenti...e non il dirigente...

Per quanto riguarda lo stipendio...per me puoi essere un ottimo amministratore...ma il tuo stipendio nn può essere "infinito"..."inaudito"...non può esserlo per rispetto a chi in quella azienda lavora materialmente al prezzo di uno stipendio che se tutto va bene è quello stabilito in ambito nazionale....non è giusto perché se le tue genialità d8rigenziali vengono mangiate dal tuo stipendio e dai tuoi premi il vantaggio per l'azienda va a scadere (tipicamente la fodera si mangia il cappotto)...

al di la del complottismo, ci sarebbe, per rispondere al tuo post, da cominciare a parlare di cosa è un'azienda, e distinguere fra una spa e una cooperativa , e di tutto quello che sta nel mezzo.

la differenza, poi, fra pubblico e privato non e' marginale, ma vedo che non interessa

poi ci sarebbe da discorrere sul significato di "lavorare materialmente", ma anche qui il discorso sarebbe lungo e, credo, impopolare

anche sul significato della fodera che si mangia il cappotto ci sarebbe da discutere, dato che gli obiettivi di un manager possono anche essere in perdita, per un certo periodo, ma anche qui il discorso si fa lungo

quindi, che ti devo dire............questo e' uno dei casi in cui il "buon senso" non e' poi cosi' tanto buono

ovviamente al netto di atteggiamenti truffaldini, penalmente e civilmente perseguibili, che non disconosco, ma che sono, questi si, patologia