Citazione Originariamente Scritto da marmass Visualizza Messaggio
Col jobs act assunti 2015-16 (esenzione dai contributi per l'azienda fino a 8337€/anno) il lavoratore dipendente era più economico, a parità di salario netto, di una partita IVA o di un contratto a termine

http://www.uil.it/Documents/contratt...nti.pdftermine.

Da me ne abbiamo approfittato a man bassa. E, come dice @Rebel County, in queste zone trovare personale tecnico anche alla prima esperienza è una gran rogna, causa necessità turni, distanza da casa, lavoro straordinario...
Ancora oggi comunque ci conviene assumere giovani in formazione.
Anche prima del jobs act il lavoratore precario era più conveniente del collega fisso perché per legge era stato previsto che avesse un trattamento contributivo più leggero...

...ovvio il successivo abuso di queste figure anche per sostituire figure professionali attive tutto l'anno

...che tra le altre cose si ritrovano un trattamento pensionistico che si basa.sugli effettivi (pochi) contributi versati