Mi sembra di aver preso in considerazione tutto ciò che hai scritto. Ma se scrivi cose che, a mio avviso, sono inesatte (dirigente=manager, i dirigenti vanno in pensione dopo 10 anni sulle spalle dei poveri lavoratori) o continui a parlare del metodo retributivo che non esiste più, prendo in considerazione anche questo. Non è una difesa della categoria, è l'argomento da cui sei partito e che hai sviluppato.
Altre cose sono condivisibili ma, senza offesa, anche un po' scontate (lotta all'evasione, sprechi di vario genere, ...) e quindi non li ho sottolineati.
Ma comprendo che, non essendoci accordo tra i nostri pensieri, tu non abbia altro da aggiungere e "passi e chiudi"![]()