MOBBING

[natan]

chissa' a ribaltare un po' le parti.

andate a fare gli imprenditori e vedete un po' quante trombate vi prendete dai clienti.
e quanto la legge ti tutela quando un cliente-azienda non ti paga o decide dall'oggi al domani di delocalizzare le commesse che erano assegnate alla tua azienda.

e' la solita storia.
si vede sempre da una sola prospettiva.

se sei bravo e hai un mestiere cambi lavoro e peggio per chi ti perde.
punto.

Io l'imprenditore l'ho fatto, con ca. 6 dipendenti. Guadagnavo meno di loro unicamente perché a loro davo il necessario per vivere. Alla fine ho preferito fare altro e non ho rimpianti. Avrei potuto cominciare a prendere qualche italiano e sottopagarlo, al contrario avevo qualche italiano e lo pagavo come fosse uno svizzero. È una scelta ma fare l'imprenditore e costruirsi in poco tempo la villa e il parco auto non é da tutti ...

[folletto_kokopelli]

chissa' a ribaltare un po' le parti.

andate a fare gli imprenditori e vedete un po' quante trombate vi prendete dai clienti.
e quanto la legge ti tutela quando un cliente-azienda non ti paga o decide dall'oggi al domani di delocalizzare le commesse che erano assegnate alla tua azienda.

e' la solita storia.
si vede sempre da una sola prospettiva.

se sei bravo e hai un mestiere cambi lavoro e peggio per chi ti perde.
punto.

scusa..ma mica si sta facendo il processo fra chi e' imprenditore o chi e' operaio o chi e' giusto che guadagni di piu'..
si parla di MOBBING !!
cito da wikipedia:

"La pratica del mobbing consiste nel vessare il dipendente o il collega di lavoro con diversi metodi di violenza psicologica o addirittura fisica. Ad esempio: sottrazione ingiustificata di incarichi o della postazione di lavoro, dequalificazione delle mansioni a compiti banali (fare fotocopie, ricevere telefonate, compiti insignificanti, dequalificanti o con scarsa autonomia decisionale) così da rendere umiliante il prosieguo del lavoro; rimproveri e richiami, espressi in privato ed in pubblico anche per banalità; dotare il lavoratore di attrezzature di lavoro di scarsa qualità o obsolete, arredi scomodi, ambienti male illuminati; interrompere il flusso di informazioni necessario per l'attività (chiusura della casella di posta elettronica, restrizioni sull'accesso a Internet); continue visite fiscali in caso malattia (e spesso al ritorno al lavoro, la vittima trova la scrivania sgombra). Insomma, un sistematico processo di "cancellazione" del lavoratore condotto con la progressiva preclusione di mezzi e relazioni interpersonali indispensabili allo svolgimento di una normale attività lavorativa. "

CHE NON SIA GIUSTO, SPERO, SIANO D'ACCORDI IMPRENDITORI(SERI) E SOTTOPOSTI(SERI)

altri discorsi sono OFFTOPIC!!

[natan]

scusa..ma mica si sta facendo il processo fra chi e' imprenditore o chi e' operaio o chi e' giusto che guadagni di piu'..
si parla di MOBBING !!
cito da wikipedia:

"La pratica del mobbing consiste nel vessare il dipendente o il collega di lavoro con diversi metodi di violenza psicologica o addirittura fisica. Ad esempio: sottrazione ingiustificata di incarichi o della postazione di lavoro, dequalificazione delle mansioni a compiti banali (fare fotocopie, ricevere telefonate, compiti insignificanti, dequalificanti o con scarsa autonomia decisionale) così da rendere umiliante il prosieguo del lavoro; rimproveri e richiami, espressi in privato ed in pubblico anche per banalità; dotare il lavoratore di attrezzature di lavoro di scarsa qualità o obsolete, arredi scomodi, ambienti male illuminati; interrompere il flusso di informazioni necessario per l'attività (chiusura della casella di posta elettronica, restrizioni sull'accesso a Internet); continue visite fiscali in caso malattia (e spesso al ritorno al lavoro, la vittima trova la scrivania sgombra). Insomma, un sistematico processo di "cancellazione" del lavoratore condotto con la progressiva preclusione di mezzi e relazioni interpersonali indispensabili allo svolgimento di una normale attività lavorativa. "

CHE NON SIA GIUSTO, SPERO, SIANO D'ACCORDI IMPRENDITORI(SERI) E SOTTOPOSTI(SERI)

altri discorsi sono OFFTOPIC!!

Per il resto ti quoto

[Misha84]

uppete

[ilberna]

Io non voglio dare ragione o torto a nessuno. Lavoro in una realtà molto grande (3000 dipendenti) e credetemi... a volte prenderei a calci in c... dei miei colleghi perchè non fanno veramente un c.... con così tanta gente assenteisti ed imboscati ne abbiamo a bizzeffe!!! Gente che tiene occupato un posto di lavoro anche non facendo nulla o passando maggior parte del tempo a casa in malattia! Ed il datore di lavoro non ha i mezzi per piantarli a casa!!! Sembra assurdo ma purtroppo è così... Di strunzzzz è pieno il mondo, ma io mi inc.... perchè in primis mancano di rispetto nei confronti degli altri colleghi che si fanno il mazzo, e poi nei confronti di chi li paga! A volte qualcuno andrebbe realmente defenestrato!

[barbie]

Io non voglio dare ragione o torto a nessuno. Lavoro in una realtà molto grande (3000 dipendenti) e credetemi... a volte prenderei a calci in c... dei miei colleghi perchè non fanno veramente un c.... con così tanta gente assenteisti ed imboscati ne abbiamo a bizzeffe!!! Gente che tiene occupato un posto di lavoro anche non facendo nulla o passando maggior parte del tempo a casa in malattia! Ed il datore di lavoro non ha i mezzi per piantarli a casa!!! Sembra assurdo ma purtroppo è così... Di strunzzzz è pieno il mondo, ma io mi inc.... perchè in primis mancano di rispetto nei confronti degli altri colleghi che si fanno il mazzo, e poi nei confronti di chi li paga! A volte qualcuno andrebbe realmente defenestrato!

questo che dici è giustissimo, con il mio discorso non volevo certo giustificare i nullafacenti, io sono la prima che detesta il genere.
Ora lavoro di fianco a Palazzo San Giacomo, dove è il Sindaco, ovviamente è meta di tutti gli scioperi possibili, quando ci sono i disoccupati pur essendo tale (sono da tre anni con contratti interianeli x chi non lo sapesse) sono la prima che gli parla dietro. Per chi VUOLE LAVORARE il lavoro c'è, è quello statale, a tempo inditerminato e "sicuro" che manca, pertanto i loro scioeri sono finalizzati, a mio avviso, solo ad avere un posto fisso che gli garantisca di stare con il culo coperto e guadagnare pur non facendo un cazzo.
Non per questo giustifico il mobbing però, mi metto perfettemente nella posizione del datore di lavoro e lo comprendo in pieno quando si trova ad avere a che fare con gli stronzi, ma c'è modo e modo di fare le cose.

[ilberna]

Non per questo giustifico il mobbing però, mi metto perfettemente nella posizione del datore di lavoro e lo comprendo in pieno quando si trova ad avere a che fare con gli stronzi, ma c'è modo e modo di fare le cose.

Ci siamo... senza dubbio le cose vanno fatte in maniera corretta nei confronti del dipendente, e purtroppo non credo sia sepre così soprattutto nelle piccole aziende.

[natan]

Io non voglio dare ragione o torto a nessuno. Lavoro in una realtà molto grande (3000 dipendenti) e credetemi... a volte prenderei a calci in c... dei miei colleghi perchè non fanno veramente un c.... con così tanta gente assenteisti ed imboscati ne abbiamo a bizzeffe!!! Gente che tiene occupato un posto di lavoro anche non facendo nulla o passando maggior parte del tempo a casa in malattia! Ed il datore di lavoro non ha i mezzi per piantarli a casa!!! Sembra assurdo ma purtroppo è così... Di strunzzzz è pieno il mondo, ma io mi inc.... perchè in primis mancano di rispetto nei confronti degli altri colleghi che si fanno il mazzo, e poi nei confronti di chi li paga! A volte qualcuno andrebbe realmente defenestrato!

Il mobbing é un metodo stronzo e disonesto. Se uno ha dei colleghi che al posto di lavorare se la pigliano comoda, che vengano denunciati al datore di lavoro e ai sindacati. Se i lavoratori, in questo, saranno uniti, questi verranno licenziati. Bisogna avere gli attributi per esporsi, per fare mobbing bisogna solamente essere delle carogne.

[ilberna]

Il mobbing é un metodo stronzo e disonesto. Se uno ha dei colleghi che al posto di lavorare se la pigliano comoda, che vengano denunciati al datore di lavoro e ai sindacati. Se i lavoratori, in questo, saranno uniti, questi verranno licenziati. Bisogna avere gli attributi per esporsi, per fare mobbing bisogna solamente essere delle carogne.

Non è così semplice... il sindacato e molte volte gli stessi colleghi sono sempre disposti a prendere le difese del lavativo, pur di stare dalla parte opposta del datore di lavoro per partito preso.

[vesuviano]

C'E' IL MOBBING PERCHE' I DIPENDENTI INVECE DI LAVORARE
CAZZEGGIANO SUI BLOG!