stimoli...

[marco.bus]

mah...onestamente sarei interessato anche io a capire che attività fai e che tipo di "incentivi" dai ai tuoi dipendenti....

per esperienza personale so che gli imprenditori quando va male dicono ai dipendenti che c'è da soffrire e da dividere le spese e chiedono "solidarieta" invece quando va bene se ne guardano bene di dividere o almeno condividere in parte gli utili.....

stampaggio materie plastiche. e l'80% hanno il compito del confezionamento e controllo qualità.
lavoro semplice, ripetitivo, pulito e con poche responsabilità.
spesso quelle poche vengono meno.
diamo dei premi in busta suddivisi in diverse fasi dell'anno. li dovrei portar fuori a cena? preferirebbero evitare...
il panettone e la bottoglia di natale (comunque a discrezione), nel tempo l'hanno voluto realizzare in soldi..

[Lucav]

stampaggio materie plastiche. e l'80% hanno il compito del confezionamento e controllo qualità.
lavoro semplice, ripetitivo, pulito e con poche responsabilità.
spesso quelle poche vengono meno.
diamo dei premi in busta suddivisi in diverse fasi dell'anno. li dovrei portar fuori a cena? preferirebbero evitare...
il panettone e la bottoglia di natale (comunque a discrezione), nel tempo l'hanno voluto realizzare in soldi..

purtroppo al giorno d'oggi anche i 20 o 30 euro fanno comodo pertanto la gente preferisce quelli al panettone e bottiglia per esempio!!

ti rispetto molto per questa cosa...a me non pagano ne straordinari ne tantomeno danno premi in busta!! e di certo dimostrazioni di "attaccamento" ne ho date...a volte sono stato in ufficio fino alle 2 di notte, sono andato alle 3 della mattina per finire e confezionare delle offerte per gare d'appalto....ecc

[black panther]

che bella che sei!!
....mi metti di buon umore!!!

Non vorrei peccare di presunzione davvero ma...
avessi una come me a lavorare al tuo fianco!

[giorgio bona]

ciao caro GIORGIO

a questo punto visto che il tuo staff è scansafatiche, latitante e non dimostra volontà ed impegno non ti resta che passare al piano B; prenderli a muso duro e farli rigare diritto con i dovuti mezzi/sistemi;
gli eventuali limiti e le eventuali manchevolezze (che noi tutti abbiamo) sono sempre assolutamente capibili e tollerabili, la pelandronite no

per quanto riguarda il mio lavoro lo vivo bene, ho la grande fortuna di avere a che fare con gente estremamente seria, presupposto fondamentale e immancabile per qualsiasi attività di gruppo che debba dare soddisfazioni e risultati positivi

e poi come mi hanno insegnato a casa il lavoro è molto importante e va svolto sempre col massimo impegno e dedizione; problemi è inevitabile che ce ne siano ma se ci si mette voglia, determinazione e collaborazione con gli altri si + è già fatto il primo poderoso e grande passo per risolverli

ed alla fine siccome lavorare si deve e per svariati decenni della nostra vita tanto vale farselo piacere il proprio lavoro, tra l'andare a lavorare col muso e viverlo come un dramma ed andarci almeno con un briciolo di entusiasmo e voglia di fare scelgo indiscutibilmente la seconda strada

ettore

ETTORE.....Ettore....

se un giorno va di cina.....qui hai un lavoro!!!

mi sa che il ragazzo ce l'aveva con marco.bus

cmq la tua è una politica di impresa bella!! e credo tu la faccia in quanto manager e non titolare d'impresa....leggi ciò che ho scritto sopra e capirai

certo certo...non e` mia....ed io son...in proporzione....meno incentivato di loro!!!

[Lucav]

certo certo...non e` mia....ed io son...in proporzione....meno incentivato di loro!!!

immagino e cmq tu hai un casino di responsabilità in più!!

cmq quando prima dicevo che tra poco qua siamo tutti in mezzo a una strada non stavo scherzando....la mia azienda che è sanissima e sul mercato da 30 anni mi ha chiesto di faer un po di "ferie forzate" per contenere un po i costi!!

le aziende nel campo dell'edilizia stanno cadendo come foglie....ogni giorno ne fallisce o chiude una, grande o piccola che sia!!


non nascondo che sono veramente preoccupato....

[Certo85]

immagino e cmq tu hai un casino di responsabilità in più!!

cmq quando prima dicevo che tra poco qua siamo tutti in mezzo a una strada non stavo scherzando....la mia azienda che è sanissima e sul mercato da 30 anni mi ha chiesto di faer un po di "ferie forzate" per contenere un po i costi!!

le aziende nel campo dell'edilizia stanno cadendo come foglie....ogni giorno ne fallisce o chiude una, grande o piccola che sia!!


non nascondo che sono veramente preoccupato....

Queste sono le cose che mi fanno incazzare...
Se l' azienda va bene, perchè devi fare la merda ?

Io ho chiesto informalmente un aumento, che potevano benissimo rifiutarmi, ma ciò che mi sta sulle palle è che mi abbiano detto: -No, niente aumenti nel 2009... ma porc...
Cazzo vuol dire niente aumenti nel 2009 quando l' azienda va come una locomotiva?

[ett69]

ETTORE.....Ettore....

se un giorno va di cina.....qui hai un lavoro!!!

ciao caro GIORGIO

grazie, ma sono tutte quelle bandiere rosse che mi rendono irrequieto

ettore

[Muttley]

ci siamo...son in quel periodo dell`anno in cui perdo stimoli nel lavoro...non perche` non mi piaccia...non perche` nn ci siam risultati...
ma cazzo...a volte mi sento l`unico stronzo che lavora...scusate il gergo scurrile ma ci tengo ad enfatizzare senza mezzi termini...

perche` non riesco a coinvolger il mio staff...cavoli piu che trattarli bene...( come nessun altro qui fa..garantito...) incentivarli ecomicamente (ma tanto ehh!!!) ma cosa devo fare?!?!?!

ho qui 200 persone che se non gli dico di lavarsi la faccia alla mattina non fanno nemmeno quello....ma com`e` possibile che vivanm cosi da parassiti!?!?

..che tedio....


Voi come vivete "il vostro lavoro"??!??!!?

ti mando il curriculom in PM ???

[marco.bus]

purtroppo al giorno d'oggi anche i 20 o 30 euro fanno comodo pertanto la gente preferisce quelli al panettone e bottiglia per esempio!!

ti rispetto molto per questa cosa...a me non pagano ne straordinari ne tantomeno danno premi in busta!! e di certo dimostrazioni di "attaccamento" ne ho date...a volte sono stato in ufficio fino alle 2 di notte, sono andato alle 3 della mattina per finire e confezionare delle offerte per gare d'appalto....ecc

un vero peccato che non siano ben viste certe situazioni...
spesso chi ci mette il cuore non viene premiato.
Poi c'è il lazzarone che se ne approfitta...

Si potrebbe parlare per mesi e nessuno avrebbe ragione...

il tutto purtroppo comporta ad una scarsa crescita perchè troppi guardano i propri interessi.

[Lucav]

un vero peccato che non siano ben viste certe situazioni...
spesso chi ci mette il cuore non viene premiato.
Poi c'è il lazzarone che se ne approfitta...

Si potrebbe parlare per mesi e nessuno avrebbe ragione...

il tutto purtroppo comporta ad una scarsa crescita perchè troppi guardano i propri interessi.

sai qual'è il problema più grande per chi vive queste situazioni da dipendente?!?!

che purtroppo quando non vede neanche un minimo di riconoscenza per quelle situazioni che sono veramente "straordinarie" come quelle che ti ho detto prima, il dipendente si avvilisce...e pensa che non ne vale la pena!!

tu che sei imprenditore se lavori il doppio produci e guadagni il doppio, io che sono dipendente se lavoro il doppio, produco il doppio ma guadagno sempre lo stesso che avrei guadagnato facendo le canoniche ore lavorative!! chi me lo fa fare?!?! e da li nascono quelle situazioni che dici tu di poco attaccamento al lavoro....