Originariamente Scritto da
_sabba_
Rispondo in orario da operaio.
I miei dubbi non sono legati alle capacità delle persone, bensì al complesso burocratico che permette certe cifre nel settore pubblico, non eguagliate nel settore privato.
I dirigenti che hanno le pensioni più alte sono quasi tutti ex Telecom, e non mi pare che ce ne sia stato uno così “stellare” da stravolgere la società.
Anzi, le cronache riportano dei grossi buchi durante gli anni ‘90 e agli inizi degli anni 2000, quando comandavano i pensionati “dorati” di cui sopra.
Questo è solo un esempio della ingiustizia e dell’”equilibrio” che vige nel nostro paese in fatto di pensioni.
I pensionati d’oro hanno i diritti acquisiti, intoccabili e guai a parlarne, mentre i poveri pirla come me, solo per il fatto di essere “normali”, devono essere tartassati, vessati, presi per i fondelli e, soprattutto, veder negli anni cancellati i propri diritti sempre e solo a favore dei soliti intoccabili.
Parliamo anche di chi prende più pensioni, ad esempio Prodi (in arte DefaultMan, specie perché tutto ciò che ha toccato è andato in fallimento).
Uno può essere anche il più bravo del mondo, ma dovrebbe avere una pensione sola (magari lauta se davvero meritata), ma una sola.
E invece, nonostante i default o le malefatte, molti ne prendono più di una.
Beh, io ho fatto tre lavori e dovrebbero darmene tre, stando alle “regole”.
E invece sarò fortunato se riuscirò a prendere qualche briciola dopo 44 anni di versamenti.
Alcune regole di buon senso, applicate al mondo pensionistico, potrebbero risollevare il morale e lo spirito degli italiani.
1) una pensione sola, a prescindere dagli incarichi
2) un tetto massimo alla pensione, a prescindere dal pubblico o dal privato
3) 41 anni di contributi, con un minimo di età di 59 anni
4) quota 100, ma variabile partendo da 41-59 (per cui 40-60, 39-61, 38-62, 37-63, 36-64, 35-65)
5) impedire ai pensionati di iniziare di nuovo a lavorare dopo aver percepito la pensione (largo ai giovani)
Ci sono tanti calcoli che dicono che non bastano i primi due punti per compensare il terzo e il quarto.
In realtà bastano e avanzano, perché i calcoli si basano sempre sui diritti acquisiti (e intoccabili), per cui in realtà le loro pensioni vengono solo “sfiorate”.
Io introdurrei tagli consistenti, da riportare i valori delle pensioni più alte a livello di quelle della tanto amata Germania, tanto per fare un esempio.
La Merkel come esempio per tutto, non solo per vessare i poveri cristi.
Giustizia
...è ovvio che di tutto questo la colpa non è dei dipendenti pubblici...però non può nemmeno essere che per loro si faccia finta di niente rinfrancandoli con il metodo retributivo mentre quelli che oggi pagano fisicamente andranno con un contributivo con il quale in molti (tra lavori a termine e lavoretti vari) si troveranno a fare la fame nera
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