Contratto di lavoro: differenze tra artigianato e industria??????

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Originariamente Scritto da jamex

è vero...ho lavorato in ditte di 3 dipendenti, in una di 600 e in questa dove sono ora di 50... tutte hanno pro e contro..e per fortuna quando mi sono licenziato hanno sempre cercato di trattenermi quindi vuol dire che un bel ricordo l'ho sempre lasciato...però mi chiedevo se non fosse un paio indietro tipo: sei all'industri e in caso la ditta vada male hai comunque più tutele e se stai sul caz al capetto di turno incompetente magari sei più tutelato



indipendentemente dal guadagno?

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se ti danno molto di più la cosa cambia, ma comunque ci sono sempre meno contributi versati, non c'è premio produzione ecc...
il fatto è anche che mi sembra molto strana la cosa che sia all'artigianato una ditta di 40 dipendenti, quando dopo i 15 si passa all'industria! se è veramente cosi mi pare una ditta un pò wewe....:dry:

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Originariamente Scritto da jamex

:laugh2:

ma non sono il tipo da metterlo in quel posto ai colleghi, mai!

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tranquillo...appena ti vedono arrivare con lo z750...resterai solo tu in azienda

Se conosci qualcuno dei sindacati facci quattro chiacchiere, loro i contratti li conoscono a menadito

Tutto vero e tutto falso......nel senso che è teoricamente vero che un contratto del settore artigianato ha meno privilegi di uno dell'industria; ma in pratica vi sono situazioni di lavoro nel settore industria che sono ben peggiori dell'artigianato.
La mia azienda è del settore industria, siamo circa 40 dipendenti e, a livello di organizzazione, diritti e doveri siamo messi peggio del Bangladesh.
Solo un esempio?
Nella lettera d'assunzione (eh sì, perchè un contratto vero e proprio non l'ho mai visto) è espresso chiaramente che le ore settimanali di lavoro a mio carico sono 40. E' pur sempre vero che sono pagata a forfait, ma è altrettanto veno che faccio 9 ore costanti di lavoro e guai a farne meno...anche se poi in busta paga ne risultano 8...e chissà perchè :sad:
Nonostante nulla sia specificato a riguardo, se mi capita di lavorare sabato e domenica non ho alcun recupero
Ho un telefono aziendale che non risulta da nessuna parte, ne' come benefit e ne' come parte integrante del contratto; ma che DEVO tenere acceso in ferie e la sera......e mica l'ho mai vista io la reperibilità :incaz: E manco m'era stato detto al colloquio...zakkk...di punto in bianco hanno deciso che dovevo avere il telefono.....
Nonostante sia impiegata commerciale, spesso mi ritrovo a fare acquisti, lavorare per l'ufficio assistenza/tecnico, fare la magazziniera, fare la tassista (anche per moglie e figli del titolare).
Avanzo 38 giorni di ferie, che mi hanno imposto di fare; ma ogni volta che tento di prendere qualche ora o giorno sono sempre lamentele...o non va mai bene.
E guai a lamentarsi, pena trovarsi defenestrati dal proprio posto di lavoro e/o dover subire offese o quanto peggio minacce.
Che vi devo dire, certamente sono pirla io, tuttavia, nonostante ricerche e colloqui, non son riuscita a trovare dell'altro e, avendo una famiglia a casa, mi tocca tacere, abbassare la testa e subire.
Questo per dire che, nonostante la mia azienda sia del settore industria, le condizioni di lavoro sono assoggettabili a quelle "potenzialmente previste" per l'artigianato.
Dico solo che, se Jaimex ne ha le palle piene di dove è ora, fa solo bene a cambiare....tanto l'isola felice non esiste, esiste solo il compromesso migliore.
In bocca al lupo Jaimex

Citazione:

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Originariamente Scritto da Erikuccia

Dico solo che, se Jaimex ne ha le palle piene di dove è ora, fa solo bene a cambiare....tanto l'isola felice non esiste, esiste solo il compromesso migliore.
In bocca al lupo Jaimex

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quoto!!! :oook:

Citazione:

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Originariamente Scritto da 2877paolo

[/I][/B]

quoto!!! :oook:

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Si...ma...ci ca@@o è jaImex??:blink:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Monacograu

Si...ma...ci ca@@o è jaImex??:blink:

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non ne ho idea... :dubbio: è un tuo amico? :wacko:

Citazione:

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Originariamente Scritto da zambe

se ti danno molto di più la cosa cambia, ma comunque ci sono sempre meno contributi versati, non c'è premio produzione ecc...
il fatto è anche che mi sembra molto strana la cosa che sia all'artigianato una ditta di 40 dipendenti, quando dopo i 15 si passa all'industria! se è veramente cosi mi pare una ditta un pò wewe....:dry:

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Non è vero, il premio produzione c'è anche nel contratto nazionale dell'artigianato, lo so perchè lo prendevo (poi con l'acutizzarsi della crisi l'hanno tolto) ma chi sa trattare con il titolare è comunque riuscito a farsi dare un'aumento di stipendio..ragion percui cambia poco.

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Originariamente Scritto da marchino68

Se conosci qualcuno dei sindacati facci quattro chiacchiere, loro i contratti li conoscono a menadito

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non ho mai avuto tessera del sindacato o frequentato sindacati......quindi mi arrangio come posso, me li scaricherò da internet

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Originariamente Scritto da Erikuccia

Tutto vero e tutto falso......nel senso che è teoricamente vero che un contratto del settore artigianato ha meno privilegi di uno dell'industria; ma in pratica vi sono situazioni di lavoro nel settore industria che sono ben peggiori dell'artigianato.
La mia azienda è del settore industria, siamo circa 40 dipendenti e, a livello di organizzazione, diritti e doveri siamo messi peggio del Bangladesh.
Solo un esempio?
Nella lettera d'assunzione (eh sì, perchè un contratto vero e proprio non l'ho mai visto) è espresso chiaramente che le ore settimanali di lavoro a mio carico sono 40. E' pur sempre vero che sono pagata a forfait, ma è altrettanto veno che faccio 9 ore costanti di lavoro e guai a farne meno...anche se poi in busta paga ne risultano 8...e chissà perchè :sad:
Nonostante nulla sia specificato a riguardo, se mi capita di lavorare sabato e domenica non ho alcun recupero
Ho un telefono aziendale che non risulta da nessuna parte, ne' come benefit e ne' come parte integrante del contratto; ma che DEVO tenere acceso in ferie e la sera......e mica l'ho mai vista io la reperibilità :incaz: E manco m'era stato detto al colloquio...zakkk...di punto in bianco hanno deciso che dovevo avere il telefono.....
Nonostante sia impiegata commerciale, spesso mi ritrovo a fare acquisti, lavorare per l'ufficio assistenza/tecnico, fare la magazziniera, fare la tassista (anche per moglie e figli del titolare).
Avanzo 38 giorni di ferie, che mi hanno imposto di fare; ma ogni volta che tento di prendere qualche ora o giorno sono sempre lamentele...o non va mai bene.
E guai a lamentarsi, pena trovarsi defenestrati dal proprio posto di lavoro e/o dover subire offese o quanto peggio minacce.
Che vi devo dire, certamente sono pirla io, tuttavia, nonostante ricerche e colloqui, non son riuscita a trovare dell'altro e, avendo una famiglia a casa, mi tocca tacere, abbassare la testa e subire.
Questo per dire che, nonostante la mia azienda sia del settore industria, le condizioni di lavoro sono assoggettabili a quelle "potenzialmente previste" per l'artigianato.
Dico solo che, se Jaimex ne ha le palle piene di dove è ora, fa solo bene a cambiare....tanto l'isola felice non esiste, esiste solo il compromesso migliore.
In bocca al lupo Jaimex

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grazie milleeeeeeeeeeeeeeeeee hai reso benissimo l'idea :oook:

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Originariamente Scritto da 2877paolo

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quoto!!! :oook:

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:oook:

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Originariamente Scritto da Monacograu

Si...ma...ci ca@@o è jaImex??:blink:

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già :blink:, chi è?????????????? lui con chi l'ha fatto il colloquio????????????? :cipenso:

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Originariamente Scritto da 2877paolo

non ne ho idea... :dubbio: è un tuo amico? :wacko:

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può essere :cipenso:

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Originariamente Scritto da Mr. RustyNail

Non è vero, il premio produzione c'è anche nel contratto nazionale dell'artigianato, lo so perchè lo prendevo (poi con l'acutizzarsi della crisi l'hanno tolto) ma chi sa trattare con il titolare è comunque riuscito a farsi dare un'aumento di stipendio..ragion percui cambia poco.

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io a trattare faccio schifo :dry:

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Originariamente Scritto da jamex

già :blink:, chi è?????????????? lui con chi l'ha fatto il colloquio????????????? :cipenso:

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se avessi fatto il colloqui con monacograu non saremo qui a parlarne... :dubbio: non ti avrebbe assunto!!! :cry: