Contratto di lavoro: differenze tra artigianato e industria??????

[zambe]

è vero...ho lavorato in ditte di 3 dipendenti, in una di 600 e in questa dove sono ora di 50... tutte hanno pro e contro..e per fortuna quando mi sono licenziato hanno sempre cercato di trattenermi quindi vuol dire che un bel ricordo l'ho sempre lasciato...però mi chiedevo se non fosse un paio indietro tipo: sei all'industri e in caso la ditta vada male hai comunque più tutele e se stai sul caz al capetto di turno incompetente magari sei più tutelato



indipendentemente dal guadagno?

se ti danno molto di più la cosa cambia, ma comunque ci sono sempre meno contributi versati, non c'è premio produzione ecc...
il fatto è anche che mi sembra molto strana la cosa che sia all'artigianato una ditta di 40 dipendenti, quando dopo i 15 si passa all'industria! se è veramente cosi mi pare una ditta un pò wewe....

[onlystreet]

ma non sono il tipo da metterlo in quel posto ai colleghi, mai!

tranquillo...appena ti vedono arrivare con lo z750...resterai solo tu in azienda

[marchino68]

Se conosci qualcuno dei sindacati facci quattro chiacchiere, loro i contratti li conoscono a menadito

[Erikuccia]

Tutto vero e tutto falso......nel senso che è teoricamente vero che un contratto del settore artigianato ha meno privilegi di uno dell'industria; ma in pratica vi sono situazioni di lavoro nel settore industria che sono ben peggiori dell'artigianato.
La mia azienda è del settore industria, siamo circa 40 dipendenti e, a livello di organizzazione, diritti e doveri siamo messi peggio del Bangladesh.
Solo un esempio?
Nella lettera d'assunzione (eh sì, perchè un contratto vero e proprio non l'ho mai visto) è espresso chiaramente che le ore settimanali di lavoro a mio carico sono 40. E' pur sempre vero che sono pagata a forfait, ma è altrettanto veno che faccio 9 ore costanti di lavoro e guai a farne meno...anche se poi in busta paga ne risultano 8...e chissà perchè
Nonostante nulla sia specificato a riguardo, se mi capita di lavorare sabato e domenica non ho alcun recupero
Ho un telefono aziendale che non risulta da nessuna parte, ne' come benefit e ne' come parte integrante del contratto; ma che DEVO tenere acceso in ferie e la sera......e mica l'ho mai vista io la reperibilità E manco m'era stato detto al colloquio...zakkk...di punto in bianco hanno deciso che dovevo avere il telefono.....
Nonostante sia impiegata commerciale, spesso mi ritrovo a fare acquisti, lavorare per l'ufficio assistenza/tecnico, fare la magazziniera, fare la tassista (anche per moglie e figli del titolare).
Avanzo 38 giorni di ferie, che mi hanno imposto di fare; ma ogni volta che tento di prendere qualche ora o giorno sono sempre lamentele...o non va mai bene.
E guai a lamentarsi, pena trovarsi defenestrati dal proprio posto di lavoro e/o dover subire offese o quanto peggio minacce.
Che vi devo dire, certamente sono pirla io, tuttavia, nonostante ricerche e colloqui, non son riuscita a trovare dell'altro e, avendo una famiglia a casa, mi tocca tacere, abbassare la testa e subire.
Questo per dire che, nonostante la mia azienda sia del settore industria, le condizioni di lavoro sono assoggettabili a quelle "potenzialmente previste" per l'artigianato.
Dico solo che, se Jaimex ne ha le palle piene di dove è ora, fa solo bene a cambiare....tanto l'isola felice non esiste, esiste solo il compromesso migliore.
In bocca al lupo Jaimex

[2877paolo]

Dico solo che, se Jaimex ne ha le palle piene di dove è ora, fa solo bene a cambiare....tanto l'isola felice non esiste, esiste solo il compromesso migliore.
In bocca al lupo Jaimex

quoto!!!

[Monacograu]

[/I][/B]

quoto!!!

Si...ma...ci ca@@o è jaImex??

[2877paolo]

Si...ma...ci ca@@o è jaImex??

non ne ho idea... è un tuo amico?

[Mr. RustyNail]

se ti danno molto di più la cosa cambia, ma comunque ci sono sempre meno contributi versati, non c'è premio produzione ecc...
il fatto è anche che mi sembra molto strana la cosa che sia all'artigianato una ditta di 40 dipendenti, quando dopo i 15 si passa all'industria! se è veramente cosi mi pare una ditta un pò wewe....

Non è vero, il premio produzione c'è anche nel contratto nazionale dell'artigianato, lo so perchè lo prendevo (poi con l'acutizzarsi della crisi l'hanno tolto) ma chi sa trattare con il titolare è comunque riuscito a farsi dare un'aumento di stipendio..ragion percui cambia poco.

[jamex]

Se conosci qualcuno dei sindacati facci quattro chiacchiere, loro i contratti li conoscono a menadito

non ho mai avuto tessera del sindacato o frequentato sindacati......quindi mi arrangio come posso, me li scaricherò da internet

Tutto vero e tutto falso......nel senso che è teoricamente vero che un contratto del settore artigianato ha meno privilegi di uno dell'industria; ma in pratica vi sono situazioni di lavoro nel settore industria che sono ben peggiori dell'artigianato.
La mia azienda è del settore industria, siamo circa 40 dipendenti e, a livello di organizzazione, diritti e doveri siamo messi peggio del Bangladesh.
Solo un esempio?
Nella lettera d'assunzione (eh sì, perchè un contratto vero e proprio non l'ho mai visto) è espresso chiaramente che le ore settimanali di lavoro a mio carico sono 40. E' pur sempre vero che sono pagata a forfait, ma è altrettanto veno che faccio 9 ore costanti di lavoro e guai a farne meno...anche se poi in busta paga ne risultano 8...e chissà perchè
Nonostante nulla sia specificato a riguardo, se mi capita di lavorare sabato e domenica non ho alcun recupero
Ho un telefono aziendale che non risulta da nessuna parte, ne' come benefit e ne' come parte integrante del contratto; ma che DEVO tenere acceso in ferie e la sera......e mica l'ho mai vista io la reperibilità E manco m'era stato detto al colloquio...zakkk...di punto in bianco hanno deciso che dovevo avere il telefono.....
Nonostante sia impiegata commerciale, spesso mi ritrovo a fare acquisti, lavorare per l'ufficio assistenza/tecnico, fare la magazziniera, fare la tassista (anche per moglie e figli del titolare).
Avanzo 38 giorni di ferie, che mi hanno imposto di fare; ma ogni volta che tento di prendere qualche ora o giorno sono sempre lamentele...o non va mai bene.
E guai a lamentarsi, pena trovarsi defenestrati dal proprio posto di lavoro e/o dover subire offese o quanto peggio minacce.
Che vi devo dire, certamente sono pirla io, tuttavia, nonostante ricerche e colloqui, non son riuscita a trovare dell'altro e, avendo una famiglia a casa, mi tocca tacere, abbassare la testa e subire.
Questo per dire che, nonostante la mia azienda sia del settore industria, le condizioni di lavoro sono assoggettabili a quelle "potenzialmente previste" per l'artigianato.
Dico solo che, se Jaimex ne ha le palle piene di dove è ora, fa solo bene a cambiare....tanto l'isola felice non esiste, esiste solo il compromesso migliore.
In bocca al lupo Jaimex

grazie milleeeeeeeeeeeeeeeeee hai reso benissimo l'idea

[/I][/B]

quoto!!!

Si...ma...ci ca@@o è jaImex??

già , chi è?????????????? lui con chi l'ha fatto il colloquio?????????????

non ne ho idea... è un tuo amico?

può essere

Non è vero, il premio produzione c'è anche nel contratto nazionale dell'artigianato, lo so perchè lo prendevo (poi con l'acutizzarsi della crisi l'hanno tolto) ma chi sa trattare con il titolare è comunque riuscito a farsi dare un'aumento di stipendio..ragion percui cambia poco.

io a trattare faccio schifo

[2877paolo]

già , chi è?????????????? lui con chi l'ha fatto il colloquio?????????????

se avessi fatto il colloqui con monacograu non saremo qui a parlarne... non ti avrebbe assunto!!!