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Citazione:
Originariamente Scritto da
Mamba
cmq...io vorrei essere dipendente di Bastamoto.......
i miei ( nostri ) dipendenti , da me stanno bene
chiediamo solo loro di lavorare di piu' quando c'e' piu' lavoro , come faccio io
quando vedono che non fanno straordinari si preoccupano , viceversa quando devono andare in ferie le pretendono anche se c'e' lavoro da fare e NOI siamo costretti a subappaltare o a chiamare gente da fuori
poveri , i figli sono a casa da scuola , la moglie e' in ferie ad agosto ecc ecc ..... poi quando il nonno ha la diarrea , sono loro che rimangono a casa , non le mogli
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Citazione:
Originariamente Scritto da
bastamoto
i miei ( nostri ) dipendenti , da me stanno bene
chiediamo solo loro di lavorare di piu' quando c'e' piu' lavoro , come faccio io
quando vedono che non fanno straordinari si preoccupano , viceversa quando devono andare in ferie le pretendono anche se c'e' lavoro da fare e NOI siamo costretti a subappaltare o a chiamare gente da fuori
poveri , i figli sono a casa da scuola , la moglie e' in ferie ad agosto ecc ecc ..... poi quando il nonno ha la diarrea , sono loro che rimangono a casa , non le mogli
cessa l'attività, licenzia tutti i dipendenti, poi ne riapri una nuova e assumi solo personale a contratto, così hai tanti schiavetti da far lavorare quanto vuoi e mandare in ferie quando vuoi :wink_:
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Citazione:
Originariamente Scritto da
hank
non per essere polemico ma....
10 min x 20 gg =200 min di lavoro in più al mese
200 min x 11 mesi = 2200 min all'anno
sono 36 ore e mezzo circa di lavoro in più all'anno a parità di paga....
se prima era concessa,la soppressione della pausa lavamani va concordata, non imposta;se poi la situazione richiede sacrifici si può anche arrivare a non farsela pagare ma per scelta
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ma la pausa bidet è confermata almeno?
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Citazione:
Originariamente Scritto da
F@bio
cessa l'attività, licenzia tutti i dipendenti, poi ne riapri una nuova e assumi solo personale a contratto, così hai tanti schiavetti da far lavorare quanto vuoi e mandare in ferie quando vuoi :wink_:
copate :wink_:
Citazione:
Originariamente Scritto da
papitosky
se prima era concessa,la soppressione della pausa lavamani va concordata, non imposta;se poi la situazione richiede sacrifici si può anche arrivare a non farsela pagare ma per scelta
sta di fatto che la pausa e' una consuetudine , non un obbligo o un diritto
quindi , i miei dipendenti vanno a cagare 10 volte al giorno , dopo svariati richiami , ho messo gli orari ......
non li osserva nessuno
ma non veniamo a raccontarci cagate , per favore , ho fatto 20 anni il dipendente anch'io
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mah....se riuscissi a trovare finalmente un cavolo di lavoro, non mi farei tanti problemi a lavorare 10 minuti in più!!! Credo sia una protesta esagerata.
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Citazione:
Originariamente Scritto da
melita
mah....se riuscissi a trovare finalmente un cavolo di lavoro, non mi farei tanti problemi a lavorare 10 minuti in più!!! Credo sia una protesta esagerata.
:wink_::rolleyes:
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Citazione:
Originariamente Scritto da
bastamoto
copate :wink_:
sta di fatto che la pausa e' una consuetudine , non un obbligo o un diritto
quindi , i miei dipendenti vanno a cagare 10 volte al giorno , dopo svariati richiami , ho messo gli orari ......
non li osserva nessuno
ma non veniamo a raccontarci cagate , per favore , ho fatto 20 anni il dipendente anch'io
la pausa era un diritto da quando ducati l'ha concessa formalmente :wink_:
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Citazione:
Originariamente Scritto da
melita
mah....se riuscissi a trovare finalmente un cavolo di lavoro, non mi farei tanti problemi a lavorare 10 minuti in più!!! Credo sia una protesta esagerata.
purtroppo c'e' ancora gente ( tipo l'olandese volante e Santoro ) che crede che la crisi abbia colpito solo i dipendenti
i padroni dormono sonni tranquilli
