Quando in un posto di lavoro ti senti alla fine..........

[jamex]

bene rigiragli la cosa.... io sono affidabile mi affidate responsabilità ? ok ottimo... nuovo livello

C'ho provato ma non ci sentono!!!!!!!!!!!!!!!!!

Da me vige l'idea che chi non è affidabile, anche se prende 3.000 euro al mese, può stare a grattarsi basta che non prenda decisioni (e nessuno gli dice niente)...mentre chi,come me, prende 1300€ (con straordinari non pagati) deve fare anche il loro lavoro (mentre stanno fuori a fumare o a giro)....ho provato in questi anni a chiedere e chiedere e 2 anni fa sono riuscito ad ottenere 50€ lordi messi come incentivazione

Campa cavallo ...

Tutti bravi a dare responsabilita', ma quando si tratta di adeguamenti economici, nessun obbligo.

E la crisi odierna non fa altro che amplificare a dismisura questo schifo: " non ti va bene? Quella e' la porta " ...

E allora , continuiamo a mandare giu' bocconi amari, finche' poi uno non regge e sbrocca...
Questo si che e' lavorare!

q8...e pensa che l'azienda in cui lavoro non ha nessun problema di lavoro (lavoriamo per un grande marchio che ci da da sempre tanto lavoro e che paga subito e sempre)...

[D74]

C'ho provato ma non ci sentono!!!!!!!!!!!!!!!!!

Da me vige l'idea che chi non è affidabile, anche se prende 3.000 euro al mese, può stare a grattarsi basta che non prenda decisioni (e nessuno gli dice niente)...mentre chi,come me, prende 1300€ (con straordinari non pagati) deve fare anche il loro lavoro (mentre stanno fuori a fumare o a giro)....ho provato in questi anni a chiedere e chiedere e 2 anni fa sono riuscito ad ottenere 50€ lordi messi come incentivazione

guardati intorno... appena trovi una situazione accettabile e che ti soddisfa..... lettera di dimissioni con il minimo preavviso (ovviamente senza dire prima alcunchè) e ciao ciao

[votalele]

C'ho provato ma non ci sentono!!!!!!!!!!!!!!!!!

Da me vige l'idea che chi non è affidabile, anche se prende 3.000 euro al mese, può stare a grattarsi basta che non prenda decisioni (e nessuno gli dice niente)...mentre chi,come me, prende 1300€ (con straordinari non pagati) deve fare anche il loro lavoro (mentre stanno fuori a fumare o a giro)....ho provato in questi anni a chiedere e chiedere e 2 anni fa sono riuscito ad ottenere 50€ lordi messi come incentivazione



q8...e pensa che l'azienda in cui lavoro non ha nessun problema di lavoro (lavoriamo per un grande marchio che ci da da sempre tanto lavoro e che paga subito e sempre)...

Guarda il vantaggio, in caso di tuoi errori, l'azienda non potrà licenziarti per giusta causa, in quanto svolgi dei compiti al di là delle tue competenza.

In caso contrario ti dovrà scucire gli adeguamenti salariali arretrati compresi.
Nelle cause di lavoro il 90% delle volte l'azienda è soccombente.