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Risultati da 1 a 10 di 22

Discussione: ANCHE A ME SERVE UN AIUTO LEGALE x LAVORO !!

  1. #1
    TCP Rider L'avatar di sprintoso
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    Exclamation ANCHE A ME SERVE UN AIUTO LEGALE x LAVORO !!

    Cerco di spiegarmi rapidamente:

    Allora il 4/11 mi è scaduto il CFL (contratto Formazione Lavoro) che è stato fatto per pagare meno tasse. Io il 6/11 sono andato dal boss è gli ho detto " sto valutando la possibilità di aprire un'agenzia, quindi faccio le mie considerazioni e poi ti dico". Il giorno dopo scopriamo insieme che il contratto era scaduto ( non lo sapeva neanche lui, cosi dice, cmq) e cosa fà lui prende la palla al balzo, e senza pre-avviso dal commercialista si fa preparare tutto per il licenziamento scrivendo per conto mio una lettera di dimissioni, che ovviamente io nn firmerò.
    In pratica volevo sapere se potevo fare qualcosa per prenderlo per il collo oppure sono costrett a firmare le dimissioni.
    L'assunzione ed il contratto non sono la stessa cosa, da quello che ho capito.
    AIUTATEMI sto bastardo mi vuole fregare, ne sono sicuro.
    Grazie

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  3. #2
    TCP Rider L'avatar di luxor79
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    Non firmare nula!!! il contratto di formazione non diventa automenticamente a tempo indeterminato? lui ha convenienza a licenziarti ma tu non firmare. se ti vuole licenziare ti dovrebbe pagare 12 mensilità.... ? Non ha nessun diritto a licenziarti solo perchè hai espresso un possibile desiderio...se comincia a fare pressioni (mobbing) lo denunci immediatamente.
    Ultima modifica di luxor79; 15/11/2007 alle 09:13

  4. #3
    TCP Rider L'avatar di sprintoso
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    Citazione Originariamente Scritto da luxor79 Visualizza Messaggio
    Non firmare nula!!! il contratto di formazione non diventa automenticamente a tempo indeterminato? lui ha convenienza a licenziarti ma tu non firmare. se ti vuole licenziare ti dovrebbe pagare 12 mensilità.... ?

    no non diventa automaticamente indeterminato, di questo sono certo. E poi bisogna farlo prima della scadenza, quindi...

  5. #4
    TCP Rider Senior L'avatar di Medoro
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    il contratto non diventa automaticamente a tempo pieno,se passa la finanziaria di oggi si,ma tanto non rintri nel caso
    stai attento e chiedi consiglio ad un sindacato
    DIO esiste,ma state tranquilli,non sono IO

  6. #5
    TCP Rider L'avatar di luxor79
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    Alla scadenza del termine previsto dal contratto se non avviene la conversione a tempo indeterminato, il rapporto di lavoro cessa.

    Quindi a cosa serve il licenziamento? Hai sbagliato ha parlargliene adesso...dovevi aspettare...

  7. #6
    Triumphista Sondaggista TCP L'avatar di Muttley
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    certo che poi se rimani , lavorare con un capo del genere non e' una gran bella garanzia non firmare nulla e magari trova il tempo per cercare lavoro altrove
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    Non prendere Muttley per il culo, rischi grosso! ...cit.davidMJF
    La Storia del WC

  8. #7
    TCP Rider Senior L'avatar di XantiaX
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    ringraziamo tutti la biaggi... GRAZIE BIAGGI
    ._ _.._.._...|..._|_.._.°._..|.._.._|_.(~..._..(~)
    _\|_)(/_(/_(_|
    ....|..|..||_).|.(/_..|..._).(_)../
    ..|......................|.Ex..T509.

    58 - Tirar come folli dopo ore di tornanti sol perchè è sorto il sole. NON HA PREZZO

  9. #8
    TCP Rider L'avatar di uccia
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    prima di tutto il contratto se scadeva per LEGGE ti doveva dire se ti riassumeva o no!!! poi non firmare niente!!! se ti costringe denuncialo per mobbing e (rabaltagli addosso la scrivania) e vai da un sindacato!! maledetti imprenditori...sempre pronti a metterlo in quel posto...e cmq fai presente al sindacato o avvocato (vedi tu) che lui di suo pugno ha scritto una lettera di licenziamento a nome tuo!!!! denuncialo subito sto infame!!

    biaggi spero che te spendi tutti i schei in medicine...
    Ultima modifica di uccia; 15/11/2007 alle 09:36 Motivo: UnionePost automatica
    fidati della volpe,fidate del tasso..ma mai della donna con il culo basso...

  10. #9
    TCP Rider L'avatar di luxor79
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    Citazione Originariamente Scritto da uccia Visualizza Messaggio
    prima di tutto il contratto se scadeva per LEGGE ti doveva dire se ti riassumeva o no!!! poi non firmare niente!!! se ti costringe denuncialo per mobbing e (rabaltagli addosso la scrivania) e vai da un sindacato!! maledetti imprenditori...sempre pronti a metterlo in quel posto...e cmq fai presente al sindacato o avvocato (vedi tu) che lui di suo pugno ha scritto una lettera di licenziamento a nome tuo!!!! denuncialo subito sto infame!!

    biaggi spero che te spendi tutti i schei in medicine...
    Avanti popolo bandiera rossa ...bandiera rossa ....IP IP URRA'!!!!

    Biagi lo hanno brutalmente incivilmente schifosamente ammazzato delle merde...difficile spenda soldi in medicine.

    Ragazzi leggeteli i contratti! se non gli dicevi nienti probabilmente ti assumeva a tempo indeterminato e poi potevi giocare con il coltello dalla parte del manico....scusa ovvio che se gli dici che vuoi diventare un concorrente non ti tiene....so imprenditori ma mica fessi.
    Ultima modifica di luxor79; 15/11/2007 alle 09:53

  11. #10
    TCP Rider L'avatar di Mafalda
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    Milano ma vorrei vivere al mare uffaaaaaa
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    Citazione Originariamente Scritto da sprintoso Visualizza Messaggio
    Cerco di spiegarmi rapidamente:

    Allora il 4/11 mi è scaduto il CFL (contratto Formazione Lavoro) che è stato fatto per pagare meno tasse. Io il 6/11 sono andato dal boss è gli ho detto " sto valutando la possibilità di aprire un'agenzia, quindi faccio le mie considerazioni e poi ti dico". Il giorno dopo scopriamo insieme che il contratto era scaduto ( non lo sapeva neanche lui, cosi dice, cmq) e cosa fà lui prende la palla al balzo, e senza pre-avviso dal commercialista si fa preparare tutto per il licenziamento scrivendo per conto mio una lettera di dimissioni, che ovviamente io nn firmerò.
    In pratica volevo sapere se potevo fare qualcosa per prenderlo per il collo oppure sono costrett a firmare le dimissioni.
    L'assunzione ed il contratto non sono la stessa cosa, da quello che ho capito.
    AIUTATEMI sto bastardo mi vuole fregare, ne sono sicuro.
    Grazie

    Questo quello che dice la legge in merito al contratto di formazione lavoro

    "Alla scadenza del termine previsto dal contratto se non avviene la conversione a tempo indeterminato, il rapporto di lavoro cessa".

    A mio avviso non devi firmare nessuna lettera di licenziamento poichè la legge mi pare chiara se non avvine la conversione il rapporto cessa.

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