TFR in busta paga..che ne pensate?????

se ho capito bene, non solo l anticipo TFR sarà tassato ad aliquota marginale, ma saranno aumentate le tasse anche se si trattiene in azienda o se lo si è messo nei fondi pensione

P.E.S.S.I.M.O.

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Originariamente Scritto da flag

se ho capito bene, non solo l anticipo TFR sarà tassato ad aliquota marginale, ma saranno aumentate le tasse anche se si trattiene in azienda o se lo si è messo nei fondi pensione

P.E.S.S.I.M.O.

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confermo e l'accendo :oook::cool:

anche se il fiammifero e la benzina li userei in un modo più consono :ph34r:

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Originariamente Scritto da tbb800

confermo e l'accendo :oook::cool:

anche se il fiammifero e la benzina li userei in un modo più consono :ph34r:

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la benzina consumala con la moto, e col fiammifero accendimi sta marlboro, và :)

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Originariamente Scritto da flag

la benzina consumala con la moto, e col fiammifero accendimi sta marlboro, và :)

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ma si fumiamocene una, finché possiamo permettercelo :biggrin3:

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Originariamente Scritto da Alen

...quindi da subito...

....non capisco come mai si pagano dirigenti 10.000 al mese anche quando un azienda è in difficoltà ma si cerca sempre di risparmiare sulla classe operaia...:mad:

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per fortuna di "certa gente" .......la "classe operai"....non esiste più...................:cry:

mi ricordo benissimo le turbolente assemblee dei lavoratocerto che qualche sforzo di memoria ci vorrebbe..................ri per votare le bozze dei contratti collettivi che i Sindacati avevano elaborato................

Stamani ho sntito un economista a radio 24 che siccome le tasse si alzeranno con il tfr in busta si corre il rischio di pagare più tasse del tfr stesso..................


grazie

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Originariamente Scritto da streettissimo

..per chi parla di tassazione zero come è attualmente.. io l'anticipo del tfr l'ho chiesto ed ottenuto.. ovviamente è stato tassato ulteriormente.. quindi in caso di prelievo ad ora, e nulla mi fa pensare che non sarebbe così pure con questa sciagurata idea del Presidente, è tassato.. e parecchio..

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..come volevasi dimostrare.. non ci vuole un veggente.. certe cose, con certa gente, sono scontate :smoke_:
..votateli, continuate a votarli, poi però andate su fessbuk a lamentarvi, mi raccomando :smoke_:

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Originariamente Scritto da Alen

....non capisco come mai si pagano dirigenti 10.000 al mese anche quando un azienda è in difficoltà ma si cerca sempre di risparmiare sulla classe operaia...:mad:

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perche' un operaio e' piu' sostituibile di un direttore marketing in gamba

perche' c'e' un problema di sovraproduzione o di efficientamento della produzione stessa

e mille altre ancora.............so che sono impopolare, ma hai fatto una domanda, e ti do la risposta

sul fatto che questo sia politicamente, eticamente, socialmente, moralmente e quant'altro vuoi tu, giusto, si puo' aprire un discorso lungo un anno

Citazione:

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Originariamente Scritto da flag

perche' un operaio e' piu' sostituibile di un direttore marketing in gamba

perche' c'e' un problema di sovraproduzione o di efficientamento della produzione stessa

e mille altre ancora.............so che sono impopolare, ma hai fatto una domanda, e ti do la risposta

sul fatto che questo sia politicamente, eticamente, socialmente, moralmente e quant'altro vuoi tu, giusto, si puo' aprire un discorso lungo un anno

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dipende dal settore flag..... nel mio la capacità tecnica di un operaio è la cosa più importante...e un montatore bravo di scarpe è molto più difficile da sostituire di un dirigente anche bravissimo.....

sinceramente..anche negli altri settori la trovo più una scusa che altro quella del dirigente difficilmente sostituibile

Citazione:

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Originariamente Scritto da jamex

dipende dal settore flag..... nel mio la capacità tecnica di un operaio è la cosa più importante...e un montatore bravo di scarpe è molto più difficile da sostituire di un dirigente anche bravissimo.....

sinceramente..anche negli altri settori la trovo più una scusa che altro quella del dirigente difficilmente sostituibile

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jamex, capisco il tuo punto di vista

questo vale tanto piu' quanto piu' l'operaio e' specializzato ( e conseguentemente, almeno dovrebbe, pagato), e quanto meno l'accesso al mercato e' complesso

ancora una volta, oltre ai concetti qualitativi, ragioniamo su quelli quantitativi


in quanti casi su cento e' cosi'? anzi , meglio, per quanti operai vale questo ragionamento ? (il concetto da me espresso vale molto di piu' in industrie di medio-grandi dimensioni)