Vada x questi orari pesantissimi, vada x il lavoro-sfruttamento nei gg di festa, vada x il nn aumento di stipendio (in quanto trovo corretta la sua teoria), ma...
DOMANDA N. 1: Cmq 1 minimo di stipendio è percepibile o proprio si lavora a gratis?
DOMANDA N. 2: tra tutte queste impiegate poco di buono, ovvero le Lewinsky della situazione, io come mi dovrei porre? Ovvero, dato il mio ruolo, sono anch'io al loro pario mi posso permettere di fare del recruiting, quindi nn abbassarmi al loro livello, ma anzi scegliere le migliori e le + prestanti????
DOMANDA N. 3: e chi nn fosse d'accordo a queste leggi del taglione, come deve fare? Ovvero, quali sono le regole x rassegnare le proprie dimissioni ad effetto lampo????![]()