Ma che c....azzo!!!!

[TIGRE SIBERIANA]

non ho ancora cenato e non ti rispondo male.....però vorrei solo che tu ti mettessi nella condizione di una donna a cercar lavoro e sentirselo rifiutato perchè POTRESTI UN DOMANI MAGARI rimanere incinta.....

ho visto con i miei occhi le agevolazioni che hanno o si "prendono" nell'ambito militare quindi mi permetto di poter parlare

se raccontassi quello che ho visto con i miei occhi qui ci sarebbe da censurare, credimi

ovviamente non faccio di tutta l'erba un fascio ma ti garantisco che la maggior parte delle donne con il quale ho lavorato non sono state "grandi" lavoratrici

[LadyB]

ho visto con i miei occhi le agevolazioni che hanno o si "prendono" nell'ambito militare quindi mi permetto di poter parlare

se raccontassi quello che ho visto con i miei occhi qui ci sarebbe da censurare, credimi

ovviamente non faccio di tutta l'erba un fascio ma ti garantisco che la maggior parte delle donne con il quale ho lavorato non sono state "grandi" lavoratrici

evidentemente abbiamo esperienza diverse: io ho sempre dovuto dimostrare il doppio dei miei colleghi maschi solo perchè ero femmina....e anche carina...quindi stupida.
e ho vissuto domande durante i colloqui di lavoro del tipo "lei è sposata/fidanzata? pensa di avere figli?"....e questa non è propriamente parità

[Herbie 53]

evidentemente abbiamo esperienza diverse: io ho sempre dovuto dimostrare il doppio dei miei colleghi maschi solo perchè ero femmina....e anche carina...quindi stupida.
e ho vissuto domande durante i colloqui di lavoro del tipo "lei è sposata/fidanzata? pensa di avere figli?"....e questa non è propriamente parità

magari era una proposta...sempre a pensar male

[TIGRE SIBERIANA]

magari era una proposta...sempre a pensar male

evidentemente abbiamo esperienza diverse: io ho sempre dovuto dimostrare il doppio dei miei colleghi maschi solo perchè ero femmina....e anche carina...quindi stupida.

mi dispiace per te ma la colpa non è tua ma di chi (donna) prima di te ne ha combinate di tutti i colori......
io di donne che sul lavoro meritano ne avrò conosciute talmente poche che le posso contare con le dita di una sola mano, in 11 anni di lavoro

e ho vissuto domande durante i colloqui di lavoro del tipo "lei è sposata/fidanzata? pensa di avere figli?"....e questa non è propriamente parità

mi sembra una domanda giusta da parte di chi dovrà pagarti lo stipendio.......
ti faccio un semplice esempio(uno dei tanti che ho accumulato nel tempo)...nell'ufficio in cui lavoro c'è una donna che sono 2 anni che non viene al lavoro perchè è prima andata in maternità e poi si è presa anche l'aspettativa (giusto perchè le era consentito, non per motivi "rilevanti")

[nikita250]

mi dispiace per te ma la colpa non è tua ma di chi (donna) prima di te ne ha combinate di tutti i colori......
io di donne che sul lavoro meritano ne avrò conosciute talmente poche che le posso contare con le dita di una sola mano, in 11 anni di lavoro



mi sembra una domanda giusta da parte di chi dovrà pagarti lo stipendio.......
ti faccio un semplice esempio(uno dei tanti che ho accumulato nel tempo)...nell'ufficio in cui lavoro c'è una donna che sono 2 anni che non viene al lavoro perchè è prima andata in maternità e poi si è presa anche l'aspettativa (giusto perchè le era consentito, non per motivi "rilevanti")

mi permetto di non concordare ..perchè sarebbe una domanda giusta? A te come uomo hanno mai chiesto se eri fidanzato o avessi intenzione di sposarti?! penso di no! quindi non sai come ci si sente a dover ometter per non figurare male ad un colloquio!
Se alle donne non fosse permesso di andare in maternità chi baderebbe ai vostri figli?!? e poi sai quanto guadagna una donna in aspettativa facoltativa?? solo il 30% dello stipendio neanche pagato dal datore di lavoro perchè a carico inps..e anche quando è in maternità obbligatoria un datore di lavoro paga solo il 20% il resto che anticipa gli viene rimborsato..
Scusa non volevo essere polemica..ma per esperienza...sai quanti uomini vanno in malattia per un mal di denti?!?

[LadyB]

mi permetto di non concordare ..perchè sarebbe una domanda giusta? A te come uomo hanno mai chiesto se eri fidanzato o avessi intenzione di sposarti?! penso di no! quindi non sai come ci si sente a dover ometter per non figurare male ad un colloquio!
Se alle donne non fosse permesso di andare in maternità chi baderebbe ai vostri figli?!? e poi sai quanto guadagna una donna in aspettativa facoltativa?? solo il 30% dello stipendio neanche pagato dal datore di lavoro perchè a carico inps..e anche quando è in maternità obbligatoria un datore di lavoro paga solo il 20% il resto che anticipa gli viene rimborsato..
Scusa non volevo essere polemica..ma per esperienza...sai quanti uomini vanno in malattia per un mal di denti?!?

ma tu non capisci....tu non hai idea di quanto sia doloroso il LORO mal di denti

[nikita250]

ma tu non capisci....tu non hai idea di quanto sia doloroso il LORO mal di denti

azz...hai ragione credo di non averne minimamente idea

[TIGRE SIBERIANA]

mi permetto di non concordare ..perchè sarebbe una domanda giusta? A te come uomo hanno mai chiesto se eri fidanzato o avessi intenzione di sposarti?! penso di no! quindi non sai come ci si sente a dover ometter per non figurare male ad un colloquio!
Se alle donne non fosse permesso di andare in maternità chi baderebbe ai vostri figli?!? e poi sai quanto guadagna una donna in aspettativa facoltativa?? solo il 30% dello stipendio neanche pagato dal datore di lavoro perchè a carico inps..e anche quando è in maternità obbligatoria un datore di lavoro paga solo il 20% il resto che anticipa gli viene rimborsato..
Scusa non volevo essere polemica..ma per esperienza...sai quanti uomini vanno in malattia per un mal di denti?!?

il discorso della maternità è giusto e lo condivido però sfortunatamente ci sono casi come la mia collega(e di sicuro non è l'unica....) che ne approfittano e di conseguenza intimoriscono un datore di lavoro
la persona di cui parlo ha il marito che lavora e quindi si sta facendo i porci comodi suoi lasciando vuoto un posto (che al limite sarebbe potuto andare ad uno dei tanti disoccupati che stanno in giro a cercare lavoro), creando un disservizio e lasciando il suo incarico sulle spalle di chi divide l'ufficio con lei ...ti sembra corretto? Oltretutto tutti sanno che lei non ha problemi seri ma sta semplicemente facendo i suoi comodi ma sfortunatamente la legge la tutela e quindi pazienza
io ti parlo per esperienza personale e in 11 anni di lavoro in ambito militare ho visto donne che in un anno hanno lavorato pochissimo......donne che si facevano dare giorni di riposo (ovviamente retribuiti) lamentando una volta che faceva male loro i piedi, una volta avevano il ciclo, una volta mal di testa , una volta erano stanche e potrei fare notte elencando le motivazioni
una volta figurati che durante una guardia (armata) la donna che stava lavorando con me si allontano senza chiedere il permesso e senza una valida motivazione e poi non solo quando l'ho ripresa voleva avere pure ragione ma dopo che ho fatto rapporto non è stata neanche punita , l'avessi fatto io al suo posto mi mandavano al tribunale militare.......
sicuramente ti sembrerò polemico ma nelle forze armate da quando ho visto quello che comporta avere come collega le donne sono certo che fare entrare le donne nelle forze armate sia stato un grave errore
non sono maschilista ma di sicuro credo che le donne possano fare di certo altri lavori anche meglio degli uomini ma non nelle forze armate
anche gli uomini sono scansafatiche ma le donne sono delle "campionesse" nel lavorare il meno possibile anche per colpa di uomini che per un occhiolino diventano degli zerbini, forse perchè sperano in qualche "attenzione" da parte loro

ma tu non capisci....tu non hai idea di quanto sia doloroso il LORO mal di denti

[LadyB]

magari era una proposta...sempre a pensar male

non poteva chiedermi semplicemente del sesso

mi sembra una domanda giusta da parte di chi dovrà pagarti lo stipendio.......
ti faccio un semplice esempio(uno dei tanti che ho accumulato nel tempo)...nell'ufficio in cui lavoro c'è una donna che sono 2 anni che non viene al lavoro perchè è prima andata in maternità e poi si è presa anche l'aspettativa (giusto perchè le era consentito, non per motivi "rilevanti")

ho anch'io esempi del genere sul lavoro, ma anche esempi della situazione opposta: donne che nonostante la famiglia si fermano in ufficio fino a tardi se è necessario o vanno in trasferta dall'altra parte dell'oceano.

come dicevi tu, non si può fare di tutta l'erba un fascio

[Intrip]

io q8