io credo che in un'azienda medio-piccola il senso di partecipazione dei dipendenti sia maggiore, e quindi anche le assenze per finte malattie siano minori in percentuale! Senza contare che se siamo in 10 e due fanno i furbi alla fine lo mettono in quel posto sorpattutto a quei colelghi che poi devon fare il lavoro di 10!Originariamente Scritto da tonidaytona
io ho una piccola aziendina.
figli moglie e alcuni dipendenti.
si lavora e mangia e divide entusiasmo e timori tutti insieme.
eta' dei collaboratori dai 30 ai 55 anni.
vuoi sapere quante' l'incidenza della mutua tra queste persone.
quasi nulla.
quando stanno male ( influenza o che altro ) stanno giustamente a casa a guarire.
ricevo il certificato e auspico che si ristabiliscano presto.
ora mi domando?
ma come' che nello stesso mio settore ci sono aziende dove su 10-15 dipendenti non ce ne sono mai 10 al lavoro simultaneamente??
uno o due son sempre malati...
forse il caffe' delle ns. macchinette ha potere medicale???
In una grande azienda o in un grande impianto tipo Mirafiori, dove invece ci son migliaia di dipendenti, è più facile imboscarsi e fare i furbi purtroppo.....
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