Pagamento delle ferie arretrate

[streetTux]

CHIUSO
PER
FERIE

Spero arrivino presto

[kitesvara74]

chiedere ad un sottosegretario

[oldbonnie]

Le ferie, almeno nelle PP.AA., devono essere fruite dal dipendente entro diciotto mesi (entro sei mesi dalla scadenza naturale).

Nella ipotesi il dipendente non fruisca delle ferie entro tale arco temporale, queste ultime sono perdute.

Soltanto nella ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro le ferie non fruite sono rimborsate in busta paga.

[Mamba]

io sono sotto di 16 giorni.......

[Fabrizio]

Le ferie non sono monetizzabili, MAI, neanche se il lavoratore è d'accordo o è addirittura lui a chiederlo.
L'unica possibilità, sempre subordinata ad espliciti accordi in deroga con le OO.SS., è quella che per eventi eccezionali durante la vita dell'azienda (ad esempio fusioni, incorporazioni, cambio dell'oggetto sociale, e MAI per quantità abnorme delle commesse) si possano bypassare le disposizioni di Legge, ovviamente sempre col consenso del lavoratore, azzerando in tutto o in parte consistenti residui tramite monetizzazione in busta paga.
L'azienda è responsabile del godimento sostanzialmente puntuale delle ferie da parte dei suoi dipendenti, e dovrebbe pertanto monitorarne gli eventuali residui allo scopo di evitare accumoli di particolare consistenza.
In sostanza l'azienda dovrebbe richiedere al lavoratore nei primi mesi dell'anno un piano delle ferie da godere che dovrà poi essere rispettato, salvo eventi particolarmente eccezionali, sia dal lavoratore che dall'azienda.
E' chiaro che in tal modo alla fine dell'anno le ferie non godute saranno eguali a zero o, al limite, a qualche giornata. E queste giornate residue dovranno essere ricomprese nel piano delle ferie dell'anno successivo.
Se qualche lavoratore avesse presentare varie decine di ferie arretrate, evidentemente qualcosa non ha funzionato, e la responsabilità, ripeto, è sempre dell'azienda che, se necessario, deve financo ricorrere alla messa in ferie forzata del lavoratore.

questa me la stampo e la faccio vedere a chi so io...tre anni di lavoro e
50 giorni arretrati............piano ferie 2012 circa 25 giorni
(ed e' gia' un annata da leccarsi i baffi)

[denis]

io me le sono fatte pagare una sola volta e mi sono state stratassate...non fartele pagare...non ne vale la pena!

[jamex]

se Brandovino prende tutte quelle ferie e non viene a trovarci insieme a Brandovina quasi quasi rimango offeso

[giorgino]

Spero che il sig. Brandovino il primo giorno di ferie lo utilizzi per andare all'anagrafe a farsi cambiare cognome!!!!!!

[roberto70]

Le ferie, almeno nelle PP.AA., devono essere fruite dal dipendente entro diciotto mesi (entro sei mesi dalla scadenza naturale).

Nella ipotesi il dipendente non fruisca delle ferie entro tale arco temporale, queste ultime sono perdute.

Soltanto nella ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro le ferie non fruite sono rimborsate in busta paga.

permettimi di contraddirti oldbonnie, per quel che ne so il diritto alle ferie non si perde! c'è semplicemente una norma che dispone la necessità di fruire delle ferie arretrate entro giugno dell'anno successivo! il termine ha natura ordinatoria e non perentoria, pertanto il diritto qualora tu non ne usufruisca non si prescrive! vi è invece responsabilità patrimoniale e amministrativa del dirigente preposto che non verifica il pregresso di ferie dei propri dipendenti e non le fa smaltire, in quanto un monte ferie arretrate eccessive costituisce un vero e proprio debito! al termine del rapporto di lavoro le ferie non effettuate devono essere liquidate! io ne ho una cinquantina di giorni di ferie arretrate e se dovessi perderle mi ci metto in ferie da domani!

[Deluxe81]

Perfetto, fantastico

Ti ringrazio per la tua precisa ed esauriente risposta

Dubbio risolto, si può chiudere, grazie

Il sinor Brandivino si mettesse i soldi delle ferie in saccoccia, prima che il boss ci ripensi!!!! mio personale parere contro tutto e tutti!!!