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Io getterei i dadi e correrei i miei rischi.
Ovvero, non mi sognerei neanche di propormi per una riduzione dello stipendio, dal momento che da quanto ci racconti esso non è neanche lontanamente in linea a quelle che sono le tue prestazioni, sia in termini qualitativi che quantitativi.
Anzi, non dico che chiederei un aumento, ma almeno cercherei di mettere dei paletti su orario/pausa/responsabilità: che tu non l'abbia mai fatto prima d'ora (e di questo la colpa è solo tua), non vuol mica dire che ormai tu sia "condannata" a lavorare in eterno con quei carichi.
Hai il timore che se decidono di mandar via qualcuno la scelta possa cadere su di te, e vuoi giocare d'anticipo?
Ti ripeto, al tuo posto io getterei i dadi e correrei il rischio.
Ma non conosco le tue priorità.
E comunque faresti sempre in tempo a proporle anche dopo certe cose.
In bocca al lupo. Sinceramente!