Industria 4.0

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Novità Job Act :
Maternità facoltativa: retribuzione

Esistono*due livelli retributivi:

entro i primi 6 anni del bambino*per un periodo massimo complessivo di 6 mesi spetta importo pari al*30% della retribuzione media giornaliera*calcolata considerando la retribuzione del mese precedente l’inizio del periodo di congedo;dai 6 anni e un giorno agli 8 anni del bambino*il congedo viene retribuito al 30% solo se il reddito individuale del genitore risulti inferiore a 2,5 volte l’importo annuo del trattamento minimo di pensione, insomma in caso di forte disagio economico; altrimenti il congedo per un bambino con più di 6 anni non viene retribuito affatto;dagli 8 ai 12 anni del bambino*non è prevista alcuna retribuzione ma soltanto la possibilità di assentarsi dal lavoro.

Hanno esteso il periodo ma ridotto la retribuzione e introdotto la possibilità di prenderla ad ore.

https://zetaservice.com/come-sono-ca...ema-maternita/

qui, ed anche altrove, dicono che la retribuzione e' sempre stata al 30 %


non capisco

[navigator]

Perdi il 100% per 30 giorni che noi abbiamo sfruttato (2013) tutti per la prima figlia e aumentano gli anni retribuiti al 30%. Da un lato é meglio per chi può permetterselo ma un deficit nella retribuzione a fine mese per chi é con l' acqua alla gola con lo stipendio, magari solo 1, non la prende più.

https://zetaservice.com/come-sono-ca...ema-maternita/

qui, ed anche altrove, dicono che la retribuzione e' sempre stata al 30 %


non capisco

Ma anche no...
https://m.orizzontescuola.it/congedo...ino-ai-12-ann/

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Perdi il 100% per 30 giorni che noi abbiamo sfruttato (2013) tutti per la prima figlia e aumentano gli anni retribuiti al 30%. Da un lato é meglio per chi può permetterselo ma un deficit nella retribuzione a fine mese per chi é con l' acqua alla gola con lo stipendio, magari solo 1, non la prende più.



Ma anche no...
https://m.orizzontescuola.it/congedo...ino-ai-12-ann/

qui parla di miglior tutela dei dipendenti della scuola