Industria 4.0

[Monacograu]

Dice anche che i primi 30 gg sono retribuiti al 100%....forse perché per alcune categorie tipo scuola e pubblico (no job act) é rimasto probabilmente... estendendo il 30% hanno maggior maternità facoltativa.
https://www.tecnicadellascuola.it/co...ribuito-al-100
Penso sia stato introdotto un sistema di reddito

Se non capisco male questo è relativo al solo personale scolastico...

Parlo della mia esperienza personale.
Primo figlio, nato il 21 aprile 2014 (pre job act, quindi), mia moglie contratto del commercio, ha avuto:
- retrubuzione al 100% fino al 3 mese
- retribuzione (su singole giornate) al 30% dopo il 3 mese

Sicuro che te avevi retribuzione al 100% prima del job act per 30 giorni dopo il 3 mese?

[ABCDEF]

Se non capisco male questo è relativo al solo personale scolastico...

Parlo della mia esperienza personale.
Primo figlio, nato il 21 aprile 2014 (pre job act, quindi), mia moglie contratto del commercio, ha avuto:
- retrubuzione al 100% fino al 3 mese
- retribuzione (su singole giornate) al 30% dopo il 3 mese

Sicuro che te avevi retribuzione al 100% prima del job act per 30 giorni dopo il 3 mese?

..................a quanto leggo sembrerebbe strano, salvo contratto aziendale

[navigator]

Se non capisco male questo è relativo al solo personale scolastico...

Parlo della mia esperienza personale.
Primo figlio, nato il 21 aprile 2014 (pre job act, quindi), mia moglie contratto del commercio, ha avuto:
- retrubuzione al 100% fino al 3 mese
- retribuzione (su singole giornate) al 30% dopo il 3 mese

Sicuro che te avevi retribuzione al 100% prima del job act per 30 giorni dopo il 3 mese?

Che fossero 30gg al 100% sicuro (i) che fosse anche dopo il terzo mese non del tutto, io mi ricordo entro l' anno... e sono passati un pó di anni. Che sia cambiata la legge la ha informata i responsabile delle risorse umane a gennaio quando é tornata a lavoro.

[Monacograu]

Che fossero 30gg al 100% sicuro (i) che fosse anche dopo il terzo mese non del tutto, io mi ricordo entro l' anno... e sono passati un pó di anni. Che sia cambiata la legge la ha informata i responsabile delle risorse umane a gennaio quando é tornata a lavoro.

Mmmm...forse erano prima del terzo mese, ripeto, la mia compagna è CCNNLL Comerrcio e passati i 3 mesi (lei è rimasta a casa fino a quando il piccolo aveva 5 mesi) percepiva il 30%

Detta così cambiano un po' le cose...con il job act direi che sono nettamente migliorate